+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в Казахстане

Содержание

Повышение пенсионного возраста в Казахстане до 63 лет — еще не предел

Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в Казахстане

Казахстан — не единственная страна в мире, где предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста. Но одна из немногих, где в скором будущем и женщины, и мужчины будут выходить на пенсию одновременно, в 63 года.

В России в очередной раз подняли вопрос о повышении пенсионного возраста. Так, экс-министр финансов Алексей Кудрин заявил о необходимости провести пенсионную реформу в стране в самое ближайшее время.

По его мнению, повысить возрастную планку выхода на пенсию необходимо в ближайшие 4 года. Российский премьер-министр Дмитрий Медведев также заявил о необходимости пересмотра пенсионного вопроса.

Между тем проблема пенсионного возраста в Казахстане уже решена.

В республике для женщин с 2016 года выход на пенсию вырос с 55 до 58 лет, для мужчин – с 60 до 63 лет. И это еще не предел.

Повышение пенсионного возраста женщин: зло или благо?

Правила «игры»

Еще в 2013 году мажилис принял решение приступить к поэтапному повышению пенсионного возраста женщин с 2014 года в течение 10 последующих лет.

Возникшее возмущение в обществе побудило президента Нурсултана Назарбаева вмешаться в ситуацию. И как следствие, было принято компромиссное решение: перенести повышение пенсионного возраста для женщин с 2014 на 2018 год.

Начиная с 1 января 2018 года в республике вступили в силу изменения в пенсионном законодательстве Казахстана, в соответствии с которыми предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста.

Согласно вступившему в силу закону,

каждый год пенсионный возраст женщин будет увеличиваться на полгода

Так, с 1 января 2018 года пенсионный возраст женщин повысился с 58 до 58,5 года. С 1 января 2019 года на пенсии смогут выйти женщины, достигшие 59 лет, с 1 января 2020 – с 59,5 года, с 1 января 2021 – 60 лет и так далее.

Таким образом, с 1 января 2027 года пенсионный возраст женщин достигнет 63 лет

Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин в Казахстане

Между тем и в этих правилах есть исключения. Речь идет о многодетных матерях, которые могут выйти на пенсию по достижении 53 лет. При этом трудовой стаж существенной роли не играет. К слову, в этом случае в семье должно быть не менее 5 детей.

Что же касается мужчин, для них с 2016 года пенсионный возраст составляет 63 года

Дополнительно к этому сильной половине придется 25 лет отработать официально. Иначе получать пенсию по возрасту не будет возможности.

Для отцов-одиночек этот вопрос решается в индивидуальном порядке. Однако, как показывает практика, мужчины не выходят досрочно на пенсию из-за многодетности.

С 2018 года пенсионные выплаты из АО «ЕНПФ» начали осуществляться из пенсионных накоплений:

  • в виде ежемесячных выплат по установленному графику;
  • единовременно, в случае если сумма пенсионных накоплений получателей не превышает 12-кратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

При этом пенсионные выплаты устанавливаются со дня обращения и осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений.

А как у соседей?

У основных партнеров Казахстана по ЕАЭС ситуация выглядит немного иначе. Напомним, сейчас в России на пенсию женщины выходят в 55, мужчины – в 60 лет.

Однако после одобрения и принятия «пенсионной программы» пенсионный возраст будет поэтапно повышаться. Согласно плану, женщины будут выходить на пенсию в 63 года, мужчины — в 65 лет.

Интересен пример Беларуси, где пенсионный возраст до 2017 года составлял для женщин 55, для мужчин — 60 лет. Однако с 1 января 2017 года к пенсионному возрасту мужчин и женщин начали прибавлять по полгода в год. Процесс рассчитан на 6 лет. В итоге в 2022 году пенсионный возраст в Беларуси составит для женщин 58 лет, для мужчин — 63 года.

Разные страны, разные подходы

В каждом государстве действуют свои собственные правила выхода на заслуженный отдых. И денежные средства, которые выплачиваются пенсионеру, начисляются тоже по разным принципам. В каждой стране на этот счет свои правила.
Количество стран, где и мужчины, и женщины достигают возможности выхода на заслуженный отдых одновременно, очень ограничено.

В большинстве случаях это связно с тем, что женщины считаются более слабыми и менее выносливыми

Однако как показывает практика, прекрасная половина общества живет в среднем дольше мужчин. Плюс в трудовой стаж многим включают период ухода за новорожденными.

Что же касается Казахстана, то по окончанию пенсионной реформы выход мужчин и женщин на заслуженный отдых сравняется и будет составлять 63 года. Таким образом,

Казахстан станет одной из немногих стран, где после трудовой деятельности права женщин и мужчин будут уравнены

После «выравнивания» пенсионного возраста наша страна встанет в один ряд с такими странами, как Япония (пенсионный возраст мужчин и женщин составляет 70 лет), Дания, Норвегия и Германия (пенсионный возраст мужчин и женщин 67 лет), Австрия, Испания, Канада и США (пенсионный возраст мужчин и женщин 65 лет).

Отметим, что Казахстан не единственное государство, которое, уравняв в пенсионном возрасте мужчин и женщин, пытается увеличить пенсионный возраст граждан. Так, например, в США планируется пересмотреть пенсионный возраст с 65 до 69 лет, в Дании – с 67 до 68 лет, в Испании – с 65 до 67 лет.

Источник: https://365info.kz/2018/05/povyshenie-pensionnogo-vozrasta-v-kazahstane-do-63-let-eshhe-ne-predel

Пенсии в Казахстане: оформление, начисление, пенсионный возраст

Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в Казахстане

В любом возрасте граждан интересует вопрос о пенсионном обеспечении. Возникают вопросы: когда можно выйти на пенсию, как правильно рассчитать свою будущую пенсию и как оформить выплаты?

Пенсии в Казахстане начисляются государственным центром ГЦПВ. Для того чтобы оформить пенсию, гражданину следует подать заявление в ГЦВП. Каждый человек предпенсионного возраста должен знать все особенности и условия получения компенсации по трудовой выработке.

Что необходимо для оформления

Пенсии в Казахстане начисляются после предоставления полного пакета документов и оформления в государственном центре. Список необходимых бумаг:

  1. Заполненное на специальном бланке заявление.
  2. Справка о доходах за любые три года, начиная с 1995. Ее должен выдать работодатель или компания, в которой работал сотрудник. Если у человека нет возможности взять такую справку, средний доход будет установлен по отчислениям в Пенсионный фонд.
  3. Паспорт гражданина другой страны или вид на жительство для мигранта.
  4. Справка с адресными данными.
  5. Справка о состоянии банковского счета.
  6. Трудовая книжка.
  7. Диплом и аттестат, которые подтверждают образование.
  8. Военнообязанным необходимо предъявить военный билет.

Многодетным мамам, которые родили 4 и больше детей, необходимо предъявить дополнительные документы:

  1. Свидетельства о рождении детей.
  2. Их паспорта.
  3. Аттестаты и дипломы детей.
  4. Справка с адресными данными детей.
  5. Свидетельство о браке. Если гражданин в разводе, нужно предоставить свидетельство о расторжении брака.
  6. В случае гибели ребенка – предоставить свидетельство о смерти.
  7. Если было усыновление, нужно предоставить разрешение суда на усыновление.

Начисление пенсии в Казахстане гражданам, которые жили в зонах радиационного риска, происходит по предоставлению справки, подтверждающий этот факт. Период проживания должен равняться пяти годам, в границах с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963.

В центре необходимо вместе с копиями предъявить оригинальные документы. Это подтвердит их наличие и подлинность. Документы для оформления пенсионного пособия может подать другой человек, если у него есть заверенный нотариальный акт.

Процесс оформления

Выход на пенсию в Казахстане можно оформить несколькими способами. Методы оформления пособия:

  1. По месту прописки, через Государственный центр пенсионных выплат (ГЦПВ). Подать заявление и нужный пакет документов необходимо по месту жительства. Специалист центра проверяет полученные документы и выдает талон, если данные совпадают с требуемыми.
  2. Через ЦОН – специальный центр по обслуживанию граждан. Процедура подачи документов такая же, как через государственный центр.
  3. Оформление через сайт egov.kz.

Чтобы подать заявление с помощью сайта egov.kz необходимо иметь электронную цифровую подпись (ЭЦП). Последовательность действий для оформления через сайт:

  1. Для регистрации на портале необходимо ввести свои персональные данные.
  2. После регистрации необходимо активировать личную страницу.
  3. Следует зайти в закладку «Гражданам» и выбрать «Социальное обеспечение», после этого зайти в закладку «Назначение государственной базовой пенсионной выплаты» и нажать «Заказать услугу онлайн».
  4. Следующим действием будет заполнение электронного заявления, где нужно указать личные данные и номер счета в банке. Подписать заявление необходимо с помощью электронной подписи.
  5. В закладке «История получения услуг» можно проверить состояние данного заявления.

Сегодня в РК пенсионный возраст мужчин равняется 63 годам, а женщин – 58 годам. Правительство с 2018 г. хочет для женщин сделать повышение пенсионного возраста на шесть месяцев каждый год. Этот коснется только женского населения. Такое повышение пенсионного возраста для женщин будет продолжаться до 2027 года, до достижения отметки пенсионного возраста 63 года.

Такой закон приняли, так как семьдесят процентов пенсионеров составляют женщины. Кроме того, в законодательстве была учтена категория людей, для которых пенсионный возраст будет уменьшен:

  • Для женщин, которые родили или усыновили больше четырех детей, пенсионный возраст начинается с 53 лет.
  • 50 лет составляет пенсионный возраст для мужчин, которые имеют трудовую выработку 25 лет и больше, пострадавших впоследствии испытаний ядерного оружия, или если такой пенсионер проживал пять лет в радиационной зоне в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963.
  • 45 лет для женщин, у которых трудовая выработка составляет двадцать лет и больше, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия, если они проживали пять лет в радиационной зоне с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 г.

Какая пенсия в Казахстане и виды оплат государственной помощи

Выплаты пенсий в РК осуществляются по специальным системам. Существуют три системы начисления:

  1. Базовая. Данный тип начисления каждый год увеличивается и по состоянию на 2017 год равняется 12 тысяч 802 тенге. Этот тип государственной помощи получают все пенсионеры, независимо от выработки и от отчислений.
  2. Трудовая, или солидарная. Начисляется только людям, которые имеют стаж работы больше шести месяцев, и которые работали до 1998 г. Если стаж меньше шести месяцев, граждане будут получать базовые выплаты. Здесь учитывается только выслуга лет, так как до 1998 не производилось пенсионных отчислений. Для получения полной пенсии стаж для мужчины должен быть не менее двадцати пяти лет, а для женщины – не меньше двадцати. Если при расчете он будет меньше, то и выплаты будут меньше.
  3. Накопительная пенсия. С 2014 г. пенсии в Казахстане перешли в АО ЕНПФ (единый накопительный фонд). При достижении пенсионного возраста подданный государства может подписать договор в АО ЕНПФ о получении накоплений с пенсии. Накопления могут выплачиваться помесячно, единовременно или же раз в год.

Как происходит начисление пенсий в РК

Расчет пенсии в Казахстане составляет 60% от средней месячной зарплаты. Каждый год выплаты увеличиваются на один процент, если выслуга лет превышает требуемые года. Но такие доплаты не превышают семидесяти пяти процентов.

Пенсии в Казахстане делятся на минимальные и максимальные. Наименьшая оплата составляет 28 тысяч 148 тенге, а максимальная – 93 тысяч 29 тенге.

У казахстанского подданного, если есть стаж, но не было достаточного дохода, пенсия будет минимальной.

Если у гражданина был высокий трудовой доход, максимальная пенсия может быть начислена с коэффициентом 0,75 от максимальной суммы и будет равняться 69 тыс.772 тенге.

Получение накопительной пенсии

В Казахстане, кроме государственных, базовых и трудовых пенсий, существует четыре вида оплат трудового обеспечения, которые оплачиваются из Единого накопительного пенсионного фонда. Осуществляются выплаты за счет пенсионных и добровольных взносов.

Закон о пенсии в Казахстане определил основные выплаты ЕНПФ. Они делятся таким образом:

  • оплаты по графику;
  • произведение выплат за счет пенсионных и добровольных взносов;
  • оплаты из ЕНПФ при выезде на другое постоянное место жительство, за границы государства;
  • в связи со смертью человека, который получал эти суммы (средства выдаются наследникам и для погребения умершего).

Виды накопительных пенсий в РК

Накопительные пенсии могут получать не все жители государства. Категории людей, для которых предназначена оплата государственной помощи из ЕНПФ:

  1. Подданные, которые достигли пожилого возраста.
  2. Мужчины, у которых стаж не меньше двадцати пяти лет. Идет учет стажа до 1 января 1998 г., для проживавших минимум 5 лет в радиационной зоне.
  3. Для женщин в возрасте больше 45 лет и с трудовым стажем как минимум 20 лет. Идет учет стажа до 1 января 1998 г., для проживающих минимум 5 лет в радиационной зоне.
  4. Многодетным женщинам, которые родили больше 4 детей.
  5. Инвалидам первой и второй группы.
  6. Военным, сотрудникам правоохранительных органов и государственным служащим.

За счет пенсионных взносов могут получать пенсию подданные РК, которые заключили договор со страховой компанией, достигли 50 лет, имеют вредный стаж не меньше пяти лет и те, кто выехал на другое место проживания за пределы РК.

Инвалиды и граждане, которым больше 50 лет, имеют право на пенсию с добровольных отчислений в ЕНПФ. Если человек совершал пенсионные отчисления, но не достиг эмеритального возраста и умер, его семья получит материальную помощь на погребение.

Необходимо знать, что оплата из ЕНПФ облагается налогом в размере десяти процентов от суммы.

Для того чтобы оформить накопительную пенсию, необходимо написать заявление и подать документы в отделение ЕНПФ. Перечень необходимых документов:

  • паспорт заявителя плюс копия;
  • реквизиты банка и номер банковского счета.

Для каждой категории пенсионеров ЕНПФ может потребовать дополнительный пакет документов. На законных основаниях процессом оформления компенсации из ЕНПФ может заниматься доверительное лицо. Для этого необходимо оформить специальное заявление у нотариуса.

Повышение пенсии в Казахстане

С 1 июля 2017 г. законопроект РК предусмотрел повышение пенсионных выплат на 20%. Министр труда заявила, что в 2017 и 2018 годах произойдет поэтапное повышение пенсий из республиканского бюджета. Солидарная пенсия увеличится на 11% (с учетом девятипроцентного повышения в начале года), а размер базовой пенсии будет повышен на 13 % (с учетом повышения на 7 % в начале года).

Повышение коснется всех граждан пенсионного возраста. Если в 2016 году минимальная базовая пенсия равнялась 37789 тенге, то в июле 2017 она достигнет 45711 тенге. Среднестатистический размер базовой пенсии увеличится с 55117 тенге до 66676 тенге.

Источник: https://FB.ru/article/323701/pensii-v-kazahstane-oformlenie-nachislenie-pensionnyiy-vozrast

Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в казахстане

Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в Казахстане

Прибавки, льготы, защита С 1 января вступил в силу закон о совершенствовании пенсионной системы С 1 января года оформлять пенсию россияне будут по новым правилам. Основное нововведение – с этого года начинается поэтапное повышение пенсионного возраста.

Но поскольку в результате в ближайшие годы будет увеличиваться количество работающих, параллельно принят и начинает работать ряд мер, защищающих права работников старшего возраста. Старость отменяется: активные виды спорта уже больше не привилегия молодежи.

Сэкономленные финансовые ресурсы направлены на повышение пенсий неработающим пенсионерам. Январскую пенсию они получили с учетом индексации на 7,05 процента.

Пенсионный возраст

Во сколько лет россияне будут выходить на пенсию? Правительство предложило повысить пенсионный возраст в России с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 63 лет для женщин. Делать это предлагается поэтапно.

Переходный период начнется в году и продлится до года для мужчин и до года для женщин.

А сэкономленные за счет повышения пенсионного возраста деньги “позволят нам направить дополнительные средства на увеличение пенсий сверх уровня инфляции”.

Какова схема повышения пенсионного возраста? Мужчины го и женщины года рождения получат право выхода на пенсию в году, в возрасте 62 и 57 лет соответственно. Мужчины г. На этом, достигнув 65 лет, переходный период увеличения пенсионного возраста для мужчин закончится.

Женщины года рождения получат право выхода на пенсию в году, в возрасте 61 года; женщины г. Что изменится для нынешних пенсионеров? Зато, как пообещал Медведев, их пенсии ежегодно будут расти примерно на 1 тыс. Также будут сохранены все положенные пенсионерам соцвыплаты.

Сохранятся ли льготы? Да, правительство предлагает сохранить льготы на досрочные пенсии для ряда работников. По его словам, возраст выхода на пенсию этих работников будет исчисляться исходя из общих подходов к повышению пенсионного возраста. С какого возраста люди смогут получать социальную пенсию? Социальную пенсию по старости получают пожилые люди, не имеющие трудового стажа.

Минтруд предложил увеличить возраст получения социальной пенсии для женщин с 60 до 68 лет, а для мужчин — с 65 до 70 лет. Такие изменения также планируется вводить постепенно.

Зачем повышать пенсионный возраст? Повышение пенсионного возраста должно обеспечить рост размера пенсии для неработающих пенсионеров, индексировать пенсии выше инфляции. К примеру, в году на одного пенсионера было 3,7 человек трудоспособного возраста. Количество работающего населения ежегодно сокращается на 0,4 млн человек.

При этом ежегодно на пенсию выходят 1,5—1,6 млн россиян. Кроме того, в РФ растет продолжительность жизни. Зарубежные страны стараются выдерживать формулу два года стажа равны одному году пенсии.

Когда люди выходят на пенсию в других странах? Пенсионный возраст в последние три десятка лет был увеличен во многих странах. Мужчины выходят на пенсию в 65 лет в Молдавии и Азербайджане.

Женщины имеют право на пенсионные выплаты по достижению 63 лет в Армении.

В скором времени так же будет и в Казахстане. Средняя продолжительность жизни в странах ОЭСР в году была около 80 лет. Мария Селиванова.

Пенсия в Казахстане в 2018 году: всё, что нужно знать

Пенсия в Казахстане в году: всё, что нужно знать 24 января , Редакция informburo. Как изменится пенсионный возраст в Казахстане? В Казахстане пенсионный возраст для мужчин — 63 года. Для женщин с года — 58,5 лет.

До года пенсионный возраст женщин каждый год будут увеличивать на полгода, пока он не достигнет 63 лет.

Кто имеет право выйти на пенсию досрочно? Граждане, которые проживали с 29 августа года по 5 июля года не менее пяти лет в зонах экологического риска, пострадавшие от испытаний на Семипалатинском полигоне.

Прибавки, льготы, защита

Социальная пенсия Ждать социальную пенсию придется еще дольше. Напомним, социальная пенсия назначается тем, кто не набрал необходимого количества пенсионных баллов или не выработал минимальный стаж.

После завершения реформы социальная пенсия по старости будет назначаться женщинам не в 60 лет, как сейчас, а в А мужчинам — не в 65 лет, а в При этом повышение возраста назначения социальных пенсий будет проводиться поэтапно.

Наш финансовый обозреватель Александра Баязитова посчитала: Повышение пенсионного возраста гарантирует, что в нынешних ценах власти ежегодно экономят тысяч рублей на каждом несостоявшемся пенсионере. То есть это изъятие у каждого мужчины тысяч рублей и 1 млн.

Требования к стажу педагогов, медицинских и творческих работников также предлагается оставить прежними. Сейчас данным категориям работников необходимо выработать специальный стаж от 15 до 30 лет, в зависимости от конкретной категории работника по льготам.

Пенсия в Германии

Хотя средняя продолжительность жизни а Англии тогда была около 35 лет, это в основном определялось высокой детской смертностью, и доживший до 15 лет имел хорошие шансы прожить более шестидесяти лет.

В Западной Европе первая государственная пенсионная система для военных была создана Карлом III в году, в х годах Австрия и Швеция ввели пенсионные системы для госслужащих. Иногда такие пенсионные схемы покрывали только жену и детей, предполагалось, что чиновник продолжит работу до смерти [3].

Первой страной, создавшей пенсионную систему, целью которой было оказание помощи людям, утратившим способность обеспечивать собственное существование в связи с достижением возраста нетрудоспособности , стала Германия.

Принятие этого закона стало реализацией одного из пунктов социальной программы германского рейхсканцлера Отто фон Бисмарка , с помощью которой он перехватил инициативу у германских социалистов.

:

Досрочный выход на пенсию в Казахстане

Прозвучало предложение: можно разработать программы по омоложению персонала, чтобы у работников предпенсионного возраста была возможность уйти лет на пять раньше пенсионного возраста. Профсоюзы предлагают обсудить вопрос о добровольном досрочном увольнении.

Например, компания могла бы платить пенсию только до тех пор, пока человек не получит государственную пенсию. Потом эта обязанность перейдет на государство.

И человек пошел бы на пенсию только в том случае, если он себя будет уже неважно чувствовать, то есть когда эффективность производительности от этого шахтера уже будет не такая большая. А на его место можно взять другого человека — молодого и здорового, пусть работает.

Но компания и в этом не хочет понять смысл нашего предложения. Вот, например, мне 63 года. У такого работника уже нет такой реакции. У нас с профсоюзом металлургов одинаковый подход.

Полезные ссылки:

Во сколько лет россияне будут выходить на пенсию? Правительство предложило повысить пенсионный возраст в России с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 63 лет для женщин. Делать это предлагается поэтапно.

Переходный период начнется в году и продлится до года для мужчин и до года для женщин.

А сэкономленные за счет повышения пенсионного возраста деньги “позволят нам направить дополнительные средства на увеличение пенсий сверх уровня инфляции”. Какова схема повышения пенсионного возраста?

Как правильно выйти на пенсию, как подсчитать размер Как иностранцам получить разрешение на работу в Казахстане в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 июня по возрасту и (или) пенсионных выплат за выслугу лет и (или) из . Пенсионный возраст в РК.

Но половину от суммы обязан платить работодатель. Сумма снимается при начислении зарплаты, так что беспокоиться, куда и как переводить деньги не надо. Пенсионное страхование в Германии Пенсионный возраст для всех в Германии начинается по-разному. Есть специальная шкала, где в зависимости от возраста рассчитывается срок ухода на пенсию.

По сравнению с другими странами это не так уж много. Казахстанские пенсионеры Есть всего три категории граждан, которые вправе претендовать на льготы. К первой относятся все проживающие рядом с Семипалатинским ядерным испытательным полигоном. Объект был засекречен, и ни о чем не подозревающие люди годами подвергались радиоактивному излучению.

Сегодня граждане Казахстана, проживавшие в зоне поражения с 29 августа г. Женщины могут претендовать на льготы уже в 45 лет, при условии общего стажа в 20 лет. Для мужчин этот возраст составляет 50 лет, и общий стаж должен равняться 25 годам.

Претендентам для получения пособия к основному списку документов нужно приложить любой документ, подтверждающий проживание на опасной территории.

О важных изменениях в пенсионной системе Казахстана читайте С нового года планка выхода на пенсию для женщин пока пенсионный возраст мужчин и женщин не сравняется на уровне 63 лет. Фрилансеры, совмещающие работу и имеющие трудовые договоры, освобождаются от. Люди, которые приближаются к пенсионному возрасту, будут выходить на пенсию на один-два года позже. Женщине года рождения в этом году исполнится 54 года, а на пенсию она должна выйти, по действующим правилам, в году.

Однако теперь, согласно справке экспертно-аналитического управления Госдумы, которую цитирует РБК, она сможет выйти на пенсию не через один, а через два года, когда ей исполнится 56 лет. Мужчины года рождения также должны были выйти на пенсию в году.

Но в результате реформы он выйдет на пенсию лишь в году в возрасте 61 года, а не 60 лет. Изменения коснутся и тех, кто сейчас имеет право выходить на пенсию досрочно. В итоге в результате реформы первыми по новым правилам выйдут на пенсию в 63 года женщины года рождения.

Фактически в наибольшей степени реформа повлияет на жизнь женщин, которым сейчас около 47 лет.

Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в году.

Повышенная индексация пенсий С года законом предусмотрена повышенная индексация страховых пенсий темпами, опережающими прогнозный рост инфляции. Страховые пенсии по старости неработающих пенсионеров в среднем будут расти на 1 тыс.

Размер фиксированной выплаты после индексации увеличится до ,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла — до 87,24 рубля.

Источник: https://forpostart.ru/voprosi/skolko-let-mozhno-rabotat-posle-vihoda-na-pensiyu-v-kazahstane.php

Казахстан, Россия и Украина: в каком возрасте лучше уходить на пенсию, и как улучшить пенсионную систему

Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в Казахстане

Наталья Шмелева, 38 лет, родной город — Москва, директор по персоналу


Что такое пенсия

Для меня пенсия всегда представляла собой некий гарантированный процент денег от моих многолетних налоговых инвестиций в пенсионный фонд. Вообще, это странные потери для работников — мы не получаем эту сумму в зарплате и плюс работодатель закладывает пенсионные налоги в стоимость продукции или услуг, что ударяет по нашему же кошельку.

В идеале человек должен уходить на пенсию по здоровью. Некоторые и в 75 лет живчики в здравом уме, а есть и те, кто в 50 лет не в состоянии работать.

Оптимально должен быть какой-то адекватный возраст, который есть на сегодня — 55 лет для женщин и 60 для мужчин. А далее, исходя из состояния здоровья по результатам медкомиссии и аттестации по возрасту на работе, можно делать вывод. Если возраст пенсионный, здоровье не очень и на работе аттестация не пройдена — можно начислять пенсию.

Еще я думаю, что работающим пенсионерам пенсию платить не нужно. Проще каждому завести счет в банке для пенсионных выплат и жить в старости на накопленные проценты.

В то же время я не собираюсь рассчитывать на пенсию в будущем. Мой пенсионный возраст наступит через 22 года, я пережила и дефолт, и девальвацию, и полную смену строя, и пенсии в том виде, в котором она сейчас, мне точно не светит.

О пенсионной системе в России

Сумма выплат в России складывается из стажа и уровня зарплаты. Есть понижающие коэффициенты в виде декретного отпуска, а также повышающие для инвалидов или за работу на крайнем севере, например.

Мне нравится то, что изменения в пенсионной системе простимулировали пожилых людей тщательнее следить за здоровьем и продолжать работать. Еще у нас есть пенсия по инвалидности, для тех, кто болен и не может работать. Поэтому я не вижу ничего страшного в новых цифрах выхода на пенсию.

При этом мне не нравится, что многодетным мамам могут уменьшить пенсионный возраст, но декретный стаж, который идет в зачет трудового стажа, составляет максимум шесть лет. Это неправильно.

Как изменить

Было бы здорово, если бы мои пенсионные налоги пустили на ипотеку. 22 % от моей зарплаты в 80 000 рублей — это 17 600 рублей. Это неплохой взнос за жилье, которое я потом смогу сдавать и жить на эти деньги.

Если посчитать, за оставшиеся до пенсии 22 года можно собрать 4 миллиона рублей. И получается квартирка в Подмосковье в собственности и в наследство детям, аренда за 20 000 рублей вместо пенсии. Неплохой вариант.


Есть много людей, которые недовольны новой системой, и я бы хотела отметить, что во многих странах вообще нет пенсии, а там, где есть, она начисляется далеко не всем категориям граждан.

Казахстан

Анара Ахметова, 45 лет, родной город — Алматы, фрилансер


Что такое пенсия

Пенсия — это регулярное денежное пособие или доход, который человек получает после выхода на пенсию. Раньше пенсия выплачивалась государством и ее размер зависел от выслуги лет. А сейчас есть пенсионный фонд, куда эти накопления поступают от работодателей будущих пенсионеров.

На мой взгляд, не стоило повышать пенсионный возраст ни в Казахстане, ни в России. В перспективе в Казахстане даже для женщин пенсионный возраст будет 63 года.

А когда женщинам воспитывать внуков, помогать родным, путешествовать? Возраст 55 — идеальный для женщин.

Роль бабушек в казахской культуре важная и ценная, поэтому в интересах будущего поколения было бы неплохо заново пересмотреть пенсионный возраст, хотя бы для женщин. А еще это позволит обеспечить работой молодое поколение, особенно в период роста безработицы.

О пенсионной системе в Казахстане

Я не особо знакома с пенсионной системой Казахстана, но мне не нравится то, что накопления населения могут драматическим образом обесцениться из-за инфляции и других экономических воздействий.

С учетом этого, я думаю, что у пенсионера должен быть выбор: получить единовременную выплату всех своих накоплений или получать их ежемесячно. При единовременной выплате можно вложить деньги в свое дело и приумножить капитал. Тем самым реально обеспечить себе безбедную старость. В любом случае, выбор должен быть.

Как изменить

Есть разные модели, которые успешно работают в разных странах. Но для населения лучшей системой могла бы быть та, которая поддерживается государством. Например, за счет «нефтяной доли». Пенсионная система не должна подвергаться инфляционным и другим рискам.

Еще она должна предоставлять право выбора при получении пенсии, на которую можно было бы не выживать, а достойно жить.

И, возможно, должна позволять выйти на пенсию раньше, чтобы иметь возможность наслаждаться накопленными плодами долгих лет работы.

Украина


Юлия Розпаченюк, 25 лет, родной город — Ирпень, Украина, государственный служащий


Что такое пенсия

Пенсия — это возраст, когда человек отработал уже около 30 лет, все это время оплачивал налоги государству и имеет полное право на законный отдых.

Процесс начисления пенсии должен начинаться со студенческих времен. То есть сумма выплат должна учитывать не только заработную плату, но и стипендию, но, к сожалению, у нас это не так. Для расчета суммы должно быть важно, сколько лет ты отработал и в каком месте, а не прожиточный минимум.

Что касается возраста, когда человек должен уходить на пенсию, то, на мой взгляд, оптимальный возраст для мужчин это 60 лет, а для женщин 55.

О пенсионной системе в Украине

Пенсионная система в нашей стране имеет много недостатков и недочетов. Система начисления пенсий также далека от идеала. Например, есть люди, которые работают и отчисляют проценты в пенсионный фонд, и государство распределяет эти деньги. Но многие работают без официальных отчислений, фрилансят, и получается, что государство получает недостаточно денег.

Также пенсионная система рассчитана в первую очередь на военнослужащих, и только потом на общих основаниях идут простые люди.

Как изменить

Я думаю, стоит обратить внимание не только на законодательство в пенсионной сфере, но и на законы в сфере труда. Необходимо обеспечить для людей такие условия труда, которые позволят им комфортно работать, хорошо зарабатывать, а в будущем получать достойную пенсию.

Источник: https://weproject.media/articles/detail/kazakhstan-rossiya-i-ukraina-v-kakom-vozraste-luchshe-ukhodit-na-pensiyu-i-kak-uluchshit-pensionnuyu/

Как в Казахстане выйти на пенсию на восемь лет раньше

Сколько лет можно работать после выхода на пенсию в Казахстане

Журналист Today.kz узнал, что нужно сделать, чтобы не дожидаться 63 лет в “оковах” работодателя.

Вопрос о том, в каких условиях пройдет старость, волнует каждого человека. Все хотят добраться до неведомого острова, где расположен оазис под названием “безбедная старость”. Но получается это далеко не у всех. К тому же из-за развития медицины и достижений науки срок выхода на заслуженную пенсию отходит все дальше за горизонт.

Журналист Today.kz решил выяснить, как казахстанец может выйти на пенсию раньше срока, сколько денег для этого он должен накопить и сколько при этом он будет получать в месяц. 

В Казахстане с большим резонансом прошла тема о продлении пенсионного возраста у женщин с 58 до 63 лет.

Представительницы прекрасного пола негативно восприняли новость о том, что работать нужно на восемь лет дольше привычного.

Тогда из-за, мягко говоря, странных объяснений причин такого решения даже закидали яйцами министра труда и социальной защиты РК Серика (aka мистера “Потому что”) Абденова, который позже покинул свой пост.

В итоге в стране пришли к тому, что мужчины выходят на пенсию в 63 года, а женщины до 2018 года – в 58 лет. Но начиная с 2018-го и вплоть до 2027-го каждый год пенсионный возраст для представительниц прекрасного пола откладывается на полгода.

То есть в 2018-м можно будет уйти на заслуженный отдых в 58,5 лет, в 2019-м – в 59 лет и так до 2027-го, когда освободиться от “оков” работодателя можно по достижении 63 лет.

Все граждане, рожденные после 1964 года, соответственно, будут выходить на пенсию лишь в 63-летнем возрасте.

Но такое правило действуют только в том случае, если житель РК хочет получать пенсию из Единого пенсионного фонда страны (ЕНПФ) – это своего рода классический сценарий. Можно пойти по иному пути и выбрать другую систему – пенсионный аннуитет, создатели которого и позиционируют его как альтернативу ЕНПФ.

В этой системе координат казахстанцы могут уйти на отдых гораздо раньше: мужчины – в 55 лет, а женщины – в 50.

Мы поговорили с управляющим директором государственной аннуитетной компании Алемжаном Акажановым, чтобы он подробно объяснил, как можно уйти на пенсию раньше и каков механизм перехода на пенсионный аннуитет.

В первую очередь следует сказать, что компании, которые предоставляют возможность оформлять аннуитет, – страховые. То есть по сути это система не пенсионная, а страховая, но между собой они схожи, из-за чего люди часто их путают.

Условия перехода на аннуитет: возраст, “выкупные”

Во-вторых, чтобы получить пенсионный аннуитет, нужно, чтобы у претендента уже были определенные накопления в ЕНПФ.

Причем их должно быть достаточно для “выкупной” за страховку – суммы, которая выплачивается единовременно при заключении договора.

Для того чтобы перейти на систему аннуитета, нужно перечислить средства, накопленные в ЕНПФ, на счет страховой компании, где есть такое предложение.

“В 2017 году для женщин накопление должно составлять не менее 12 миллионов, а у мужчин – не менее девяти миллионов тенге. Каждый год сумма “выкупной” растет, раньше можно было и на 1,5-2 миллиона заключить договор, а сейчас уже девять и 12 миллионов”, – пояснил Акажанов.

По словам специалиста, такое увеличение объясняется тем, что растет размер минимальной пенсии.

“Это зависит от минимальной базы, минимальной пенсии, оттуда ведутся расчеты. Мы со своей стороны все время говорим правительству и Нацбанку о том, что нужно сумму снижать, но это их решение, наша компания действует по закону, и это делается не по нашей указке”, – пояснил собеседник.

После оплаты “выкупной” клиент получает ежемесячные выплаты пожизненно, даже если “аннуитетчик” проживет до 130 лет, по словам Акажанова, он будет получать положенные деньги.

Принимая решение о размере выплат, в компаниях не опираются на медицинские показатели и справки, то есть страховщикам не важно, есть ли у человека серьезные заболевания или он полностью здоров.

Кроме того, “страховщики” предусмотрели возможность того, что вкладчик скончается раньше того времени, когда успеет потратить “выкупную”. В этом случае оставшиеся на счету средства могут получить его наследники.

“Есть понятие “гарантийные выплаты”. Мы заключили договор и посчитали, что у вас гарантированная сумма на 20 лет, это в случае если “аннуитетчик” скончался через 10 лет, то оставшиеся 10 лет наша компания дает гарантии на выплату его наследникам”, – отметили в ГАКе.

В среднем наследники могут получать от страховой компании выплаты в течение 15 лет. Однако есть условия, при которых все деньги могут остаться у организации.

“Если нет гарантированной суммы, но если он скончается через два года, то эти деньги остаются в компании”, – сообщил Акажанов.

Сколько нужно заплатить, чтобы получать пенсию 30 и 100 тысяч тенге?

Что касается самих ежемесячных выплат, то расчет для каждого претендента ведется индивидуально на специально разработанном калькуляторе.

“У нас есть калькулятор, разработанный специалистами, у которых есть лицензия на это. Мы смотрим конкретно, сколько вам лет, когда у вас дата дня рождения, какая сумма у вас накоплений, и уже согласно калькулятору считаем выплаты”, – поделился эксперт.

Для примера мы попросили управляющего директора государственной аннуитетной компании посчитать, сколько будут получать четыре придуманных вкладчика.

Чтобы получать минимально возможную ежемесячную сумму в 31 245 тенге, женщине в возрасте 50 лет, не претендующей на гарантированные выплаты (выплаты наследникам в случае смерти клиента), достаточно перевести 12 477 691 тенге. Если кандидат не хочет оставлять средства после своей смерти “страховщикам”, то можно доплатить деньги до суммы 12 576 956 тенге и тогда в течение 15 лет наследники могут забирать выплаты вместо него.

Чтобы получать ту же сумму мужчине в возрасте 55 лет, ему достаточно внести “выкупную” в размере 8 922 197 тенге без “гарантированного” пункта договора и 9 404 120 тенге – с ним.

Но получать 30 тысяч в месяц в старости желающих будет, скорее всего, не много. Поэтому мы попросили рассказать о “выкупных” для пенсии в размере 100 тысяч тенге.

Для той же 50-летней женщины с выплатой наследникам нужно внести 40 252 900 тенге, а 55-летнему мужчине – 30 098 000 тенге. Без гарантированных выплат – немногим меньше. 

Другой плюс: совмещение “трех пенсий”

Среди плюсов аннуитета, помимо возможности уйти на отдых в 50 или 55 лет, страховщики часто говорят о “трех пенсиях”, которые могут получать некоторые категории граждан.

“К примеру, я мужчина, мне 58 лет. Гарантированные выплаты от государства я получаю, потому что у меня есть стаж работы до 1998 года, также являясь клиентом страховой компании, я получаю по договору пенсионного аннуитета определенную сумму и с 55 лет я работаю дальше и накапливаю средства еще и в ЕНПФ – вот таким образом получаю три пенсии”, – разъяснил специалист.

Важно отметить, что далеко не каждый может быть клиентом страховых компаний. У большинства вкладчиков накопления, по словам председателя АО “ЕНПФ” Нурбуби Наурызбаевой, не превышают миллиона тенге.

“В наших казахстанских реалиях средняя сумма пенсионных накоплений на одного человека – меньше одного миллиона тенге”, – заявила она в ходе пресс-конференции в Алматы 23 ноября.

При этом пока ЕНПФ не рассматривает возможность досрочного снятия накоплений, то есть перевести деньги на пенсионный аннуитет граждане могут, но воспользоваться по своему смотрению на другие цели – нет.

“По статистике, мужчины 72 года живут, женщины – 76 лет, живут дольше.

Сами подумайте, один миллион тенге на сколько лет хватит? Поэтому, учитывая недостаточность пенсионных накоплений, на мой взгляд, преждевременно говорить о возможности использования пенсионных накоплений на другие цели, чем на выплату пенсии.

Это то, что касается досрочного снятия. Да, вопрос изучается, мы работаем в этом направлении, но пока мы как ЕНПФ не готовы внести изменения, учитывая те обстоятельства, которые я озвучила”, – заметила спикер.

В страховых компаниях подтверждают, что речь идет лишь о небольшой доле вкладчиков, способных купить аннуитет. По словам Акажанова, потенциальными клиентами для них могут быть лишь 5-10 процентов от всех вкладчиков ЕНПФ.

Однако для тех, кто не хранит на счету ЕНПФ большую сумму, но имеет ее на личном банковском счету или даже прячет “под матрацем”, всегда есть возможность перевести деньги до необходимого порога “выкупной”.  

“Вы можете доложить деньги в пенсионный фонд, если у вас не хватает денег до “выкупной” на пенсионный аннуитет. Все это происходит через ЕНПФ, если у вас не хватает миллиона тенге, к примеру, вы его просто докладываете. Потом эти деньги уже нам переводите. Можно и более 50 процентов от “выкупной” начислять, я не думаю, что будут проблемы в этом плане”, – пояснил собеседник.

Минус пенсионного аннуитета 

Но у медали всегда две стороны, и в казахстанской системе аннуитета есть свои изъяны. Один из самых важных назвала журналист и создатель сайта-платформы “Единый накопительный пенсионный информатор” Бота Жуманова.

“Минус – отсутствие гарантирования. Вы покупаете страховку у компании, у которой есть лицензия на страхование жизни – пенсионные аннуитеты. Таких компаний в Казахстане семь. И почти все они – частные. Теперь самый интересный вопрос: “А что будет, если страховая компания обанкротиться?”. Все, вы прекращаете получать (выплаты – Прим. автора)”, – пояснила эксперт.

Однако сейчас страховщики работают над тем, чтобы исправить ситуацию.

“Теперь страховые компании поднимают вопрос о том, что форма пенсионных аннуитетов была гарантирована Фондом страховых выплат (Фонд гарантирования страховых выплат – Прим. автора). Отсутствие гарантий – это риск. Если этот риск снять и фонд будет гарантировать выплаты, то это будет замечательно”, – продолжила собеседница.

Если выплаты по пенсионному иммунитету будут гарантированы фондом, то, по мнению Жумановой, риск “снимется”.

“Это как банковские депозиты – есть Фонд гарантирования банковских депозитов. До 10 миллионов, даже если банк обанкротится, клиенту возместят. Такое же должно быть и по гарантийным выплатам (по пенсионному аннуитету – Прим.

автора). Такой фонд уже есть, но не все виды страховой деятельности туда попадают. К примеру, обязательное страхование автомобилей есть в этом списке. Но пенсионный аннуитет туда только хотят включить”, – заключила журналист.

 

У варианта с пенсионным аннуитетом есть свои плюсы и минусы, однако он остается достойным для рассуждений вариантом, если человек не хочет ждать положенных 63 лет. 

Источник: http://today.kz/news/kazahstan/2017-11-23/754980-kak-v-kazahstane-vyijti-na-pensiyu-na-vosem-let-ranshe/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.