+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Работа в туризме за границей

Работа в туризме за границей

Работа в туризме за границей

Многие выходцы из стран СНГ мечтают уехать жить и работать за границей. Особенно это касается молодого поколения, которое жаждет сменить привычное окружение на более комфортные условия жизни в 2019 году.

Теплые страны с хорошим климатом благоприятно влияют не только на физическое здоровье человека, но и на его психику, стимулируя к работе, повышая интерес к жизни. Мечта многих – работать в жарких туристических странах, таких как Таиланд, Шри-Ланка, Индия. Другие же мечтают жить в богатой экономически и культурной стране, например, в Германии или Великобритании.

Достаточный уровень знания языка позволяет воплотить мечту в жизнь. Практически каждый современный человек знает английский язык хотя бы на разговорном уровне. Это делает возможным путешествия за рубежом, учебу в иностранных вузах, работу. Некоторые затем решают эмигрировать за границу из России или Украины навсегда.

Имея образование и квалификацию в какой-нибудь определенной сфере деятельности, а также хорошо владея зарубежными языками, можно легко найти работу по специальности. Опыт работы в крупной зарубежной компании, высокий уровень заработной платы, улучшение и практика иностранных языков – то, что привлекает в работе за границей в развитых странах.

Но такой вариант трудоустройства за рубежом встречается довольно редко. Чаще всего в поисках хорошего заработка границу пересекают неквалифицированные рабочие и студенты. Если знание языка на низком уровне, то в большинстве случаев соискатели устраиваются на сезонную работу или в сферу услуг, где владение языком не требуется.

Тот, кто хорошо знает английский язык, легко может устроиться на работу в сферу обслуживания, но уже с более высокой оплатой труда. Особой популярностью пользуется работа гидом за границей. Путешествие по разным странам, знакомство с культурным и историческим наследием разных народов – это то, что кажется многим идеальной работой. Тем более, если за нее хорошо платят.

Как стать гидом за рубежом

Устроиться работать гидом за границей можно в двумя способами:

  1. Оформить контракт с туристической фирмой в своей стране.
  2. Устроиться на работу в туризме после переезда за границу.

Работа через туристическое агентство подходит тем, кто только решил связать свою жизнь с работой в туризме, а также ранее не выезжал на заработки за границу. Устроившись через туроператора, можно будет не волноваться по поводу правильного оформления выездных документов, поиска жилья. К тому же не возникнет сомнений в том, что работа будет найдена и будет оплачиваться.

При желании устроиться на работу за рубежом, стоит выбирать только проверенные крупные компании, которые уже зарекомендовали себя на туристическом рынке не только России, но и всего мира.

Это обеспечит соискателя гарантиями беспроблемного осуществления своей профессиональной деятельности, комфортного проживания за рубежом, хороших условий труда и оплаты.

Лучше всего выбирать международные туристические компании. На сегодняшний день в России таких довольно много. Большой популярностью, как среди отдыхающих, так и среди соискателей, пользуется «Пегас Туристик».

Это не единственный крупный туристический оператор России, но уже на протяжении 18 лет компания занимает лидирующее место во всех рейтингах страны.

Поиск работы в туризме непосредственно после переезда за рубеж в большинстве случае начинается с устройства через то же агентство, только уже местное.

В большинстве случаев заработная плата выше, но существуют также и некоторые риски.

Особенно это касается тех соискателей, которые решили поехать за границу и устроиться на работу гидом первый раз, то есть не имея никаких знаний, навыков и опыта.

Работа в туризме за границей: варианты трудоустройства

Работа гидом на первый взгляд кажется довольно узкоспециализированной. Но это только на первый взгляд. Трудоустройство в туризме, как и в любой другой области, – это большое количество разнообразных должностей, которые делятся в свою очередь на различные виды.

Какие бывают вакансии в туризме для гидов:

  1. Гид в отеле. Работа гидом в отеле – вакансия, которая есть на всех курортах международного значения.

    работа гидом в отеле

    Основной функцией отельного гида является демонстрационная быстрая речь о самых интересных и привлекательных достопримечательностях и местах курорта. Продуктивность гида измеряется в количествах проданных экскурсий приезжим туристам. Но ведут экскурсии по курорту уже другие гиды.

  2. Экскурсионные гиды. Когда речь идет о гиде, то чаще всего представляют именно эту разновидность экскурсоводов. Экскурсионные гиды сопровождают индивидуального туриста или группу туристов, отмечая наиболее значимые достопримечательности курорта. В большинстве случаев экскурсовод работает по определенным маршрутам. Выбрать подходящий маршрут можно из программы, обычно их несколько. Экскурсионные гиды обычно выполняют функцию целого справочника, подавая информацию не только о запланированных местах: музеях, исторических и архитектурных памятников, но и отвечая туристам на все вопросы и обо всем, что встречается на пути экскурсии.
  3. Трансферные гиды. Название этого вида гидов может быть изначально не совсем понятно, так как прижилось относительно недавно. Разнообразие экскурсионных программ привело к разделению экскурсионных гидов и вычленению еще одного вида – трансферных гидов, которые сопровождают туристов только в транспорте. Такие гиды могут сопровождать туриста в такси по пути из аэропорта в отель, указывая на наиболее значимые памятники, магазины, музеи, которые проезжают. Но самым распространенным видом деятельности трансферных гидов является проведение экскурсии в автобусе. Особенно популярны и востребованы такие экскурсии в крупных городах, в которых просто невозможно осмотреть все при пеших прогулках.
  4. Экскурсоводы узкой специализации. Это прежде всего сотрудники различных исторических, археологических, художественных музеев, которые обладают глубокими знаниями по каждому из экспонатов и могут провести детальную тематическую экскурсию. Такие гиды могут также вести экскурсии и по городу, но тогда такая прогулка будет посвящена только конкретным памятникам исторической, архитектурной значимости и проходить в рамках специализированной темы.

    экскурсовод по историческим местам

Другие вакансии и предложения

Работа в туризме за рубежом не заканчивается на вакансиях для гидов. Есть много смежных предложений и вакансий, которые также могут быть интересны тем, кто решил связать свою жизнь с туризмом.

Сюда относятся следующие предложения:

  1. Гестрелейшн – сотрудники в отелях, чаще всего молодые девушки, к которым гости страны обращаются по различным интересующим вопросам, жалобам, уточнениям. К гестрелейшн можно обратиться для бронирования столика в хорошем ресторане, с просьбой осуществить дополнительную уборку в номере, узнать, где нанять хорошего гида, и т.д.
  2. Промоутеры – это так называемые «продавцы» различных туристических товаров и услуг приезжим. К туристическим товарам и услугам в большинстве случае относят все, что в стране дешево и в диковинку. Это может быть как тайский массаж, так и афро-косички, роспись хной, прогулка на воздушном шаре и все остальное, что может заинтересовать среднестатистического туриста. Промоутеры поджидают гостей курорта везде: на пляжах, возле гостиниц, ресторанов, на набережных и главных улицах. Промоутеры могут завлекать туристов разными способами: раздавать флаера со скидкой, листовки, воздушные шары и другую рекламную продукцию или же просто устно агитировать воспользоваться услугой, приобрести товар.
  3. Аниматоры. Цель работы аниматоров схожа с целью гидов – заинтересовать и развлечь туриста, чтобы он не заскучал. Только если гиды и экскурсоводы привлекают внимание туристов интересной подачей информации, увлекательными историями и рассказами, то есть приезжие только слушают и задают вопросы, то аниматоры привлекают туристов к активному участию в различных программах, конкурсах, делают гостей курорта соучастниками веселья. Аниматоры чаще всего работают в отелях. Их можно встретить в холле или возле бассейна. Аниматоры проводят программы как для взрослых, так и для детей. Работа аниматором — это отличный способ поехать и жить за границей бесплатно. Так как очень часто эти люди живут и питаются на территории отеля, где они работают, бесплатно, а не за свой счет. Особенно популярна работа аниматором в отелях Египта и Турции.
  4. Офисные сотрудники в туристические агентства, которые выполняют самые разнообразные функции в зависимости от занимаемой должности, начиная от простого приема заявок от клиентов, заканчивая разработкой туристических программ.
  5. Работа на ресепшен. Может показаться, что это то же самое, что и гестрелейшн, но обязанности на этих должностях очень сильно различаются. Работа на ресепшен в отеле заключается в оформлении карточек приезжих, заселении и выселении, бронировании номеров, слежке за работой всех сервисов: уборка, доставка еды и т.д. Работать на ресепшен в отеле довольно сложно. От менеджеров требуется не только прекрасное владение хотя бы тремя иностранными языками, но и стрессоустойчивость, умение находить с людьми контакт. Ведь администратор и менеджеры ресепшен – это визитная карточка отеля, они создают имидж и впечатление у туристов о гостинице в целом.

В каждой из перечисленных вакансий есть свои требования к соискателям и нюансы трудоустройства.

Например, на некоторые должности берут только молодых и привлекательных девушек в частности на гестрелейшн и ресепшен, так как они более располагают к себе туристов, создают позитивный имидж компании.

Но требования к соискателям основываются не только на возрастном принципе и внешних данных. Гораздо важнее профессиональные навыки, образование и опыт работы в сфере туризма. На этом остановимся более подробно.

Минимальные требования к соискателю для работы за рубежом

Для того чтобы уехать жить и работать за границу, нужно владеть некоторыми навыками, умениями, знаниями и опытом. И чем больше их у соискателя, тем больше шансов найти высокооплачиваемую интересную работу. Но многие люди, которые желают уехать на заработки за рубеж и быть задействованными в сфере туризма, даже приблизительно не знают, что им необходимо знать и уметь.

Основные требования к соискателям в туристической сфере за рубежом в 2019 году:

  • Знание иностранных языков. Некоторые россияне ошибочно считают, что работа гидом в стране, куда приезжает большое количество русскоязычных туристов, избавляет от потребности в изучении иностранного языка. Это в корне неправильный взгляд. Знание языка – это обязательное требование для любого человека, который хочет уехать жить и работать за границу. Проведение экскурсий русскоязычным туристам может не всегда быть необходимым, а тем более не всегда высокооплачиваемым. Развитие по карьерной лестнице и увеличение заработной платы в таком случае также практически нереальны. Кроме этого, нужно учитывать, что проживание за границей будет сопровождаться различными бытовыми и рабочими потребностями, для удовлетворения которых нужно хотя бы знать базовый английский. Речь идет об общении с коллегами, начальством, походам по магазинам, общении с местными жителями. Знание английского языка сделает это общение комфортным, а также убережет от конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть из-за неправильного толкования ситуации. А знание местного языка придаст гиду большой плюс в резюме и увеличит его конкурентоспособность в разы;
  • Умение общаться с людьми, продавать. Большим плюсом будет наличие образования: высшего или же специальных курсов.Курсы по обучению общению с людьмиЗдесь подойдет не только специализация экскурсовода, но и менеджера по продажам, рекламиста. Важно понимать, что гид – это человек, который должен уметь разговаривать с людьми, доступно и интересно им все рассказывать, объяснять. Здесь нужно обратить внимание на несколько важных составляющих:
    • ораторское мастерство – умение говорить четко и громко, чтобы каждый член туристической группы услышал и понял речь гида; сюда же относится и управление интонациями, паузами и другими речевыми приемами, которыми гид должен удерживать внимание туристов;
    • умение рекламировать и продавать – гид, по сути, продает каждую достопримечательность, экспонат, к которой подходят туристы, гид рекламирует себя и свою компанию, чтобы туристы оставляли положительные отзывы на сайтах, рассказывали об увлекательных экскурсиях своим знакомым и просто были довольны поездкой.Экскурсовод проводит экскурсию по рекеОт того, насколько хорошо гид умеет рекламировать, и зависит его заработок, так как он получает свой процент от фотографий на память, сувенирной продукции, продажи флаеров и т.д.
  • Стрессоустойчивость. Как бы банально не звучало, но работа с людьми – это всегда стресс. Умение проконтролировать, что делает каждый из членов группы, всем ли интересно, никто ли не потерялся, не попал в какую-нибудь неприятную ситуацию – это тоже обязанности гида. И несмотря на алкогольное опьянение членов группы, скверный характер и другие неприятные вещи, гид должен быть всегда приветливым, вежливо улыбаться и проводить увлекательную экскурсию. Многие не выдерживают нагрузок и не хотят работать в туризме из-за специфики общения с группами приезжих, так как у каждой национальности свои особенности, уникальный менталитет;
  • Умение перестраиваться по графику работы. Гиды работают на все праздники и выходные, ведь как раз в это время и наблюдается большой приток туристов. На такой график далеко не все согласны. Более того, гиды, которые работают в разных странах, ездят по разным маршрутам, должны уметь перестраиваться в зависимости от часовых поясов. А к этому далеко не все привыкают.

Работа в туризме только на первый взгляд кажется простой и не требующих никаких особенных знаний и навыков, кроме иностранного языка. Но это мнение неправильно.

Как и любая другая работа, деятельность гида – это тяжелый труд, который подходит выносливым и стрессоустойчивым людям, умеющим всегда быть в хорошем настроении, располагать к себе людей, рекламировать себя и компанию.

Уехать за границу работать в сфере туризма может тот, кто привык трудиться по неустойчивому графику, общаться с людьми. Особенно это касается сотрудников сферы продаж и услуг, деятельность которых во многом похожа на обязанности гида.

Стоит обратить внимание на свои организаторские способности и умение не паниковать в критических ситуациях, возможности решать различные конфликты, располагать к себе людей. В таком случае работа в туризме за рубежом станет настоящим спасением от однообразных рабочих будней.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/rabota-v-turizme-za-granicej.html

Как найти вакансии в туризме за рубежом?

Работа в туризме за границей

Многие туристы спрашивают меня о том, как же мне удалось найти работу за рубежом.

Действительно, работа гидом многим кажется одной из лучших в мире!  Море, солнце, приятные эмоции, неплохая зарплата — ну просто мечта! Сегодня я решила дать несколько практических советов, основанных исключительно на собственном опыте, тем, кто готов прямо сейчас покинуть скучный офис и изменить свою жизнь!

Но для начала хочу предупредить — работу в туризме часто представляют себе в радужных красках, не видя обратной стороны медали. Так что перед тем, как кинуться в омут с головой, все таки постарайтесь реально себе признаться, любите ли вы людей. Потому что без безграничной любви к людям со всеми их недостатками работать в туризме сложно.

Определитесь, кем именно вы хотите работать 

Практически на всех международных курортах требуются русскоговорящие сотрудники на должности:

  • отельных гидов или отельных представителей — это те, которые встречают вас в отеле, рассказывают всякую полезную информацию и продают экскурсии
  • экскурсионных гидов — это те, которые сопровождают вас на экскурсиях и что-то там рассказывают
  • трансферных гидов — это те, которые едут с вами в автобусе из/в аэропорт
  • гестрелейшн — это те самые девочки (очень редко мальчики) на рецепшн, у которых надо бронировать рестораны и к которым надо обращаться с жалобами, если вам полотенце в номер не положили
  • продавцов всего — это те, которые ходят по пляжу и предлагают покататься на банане, сходить на массаж, сделать тату, заплести косички, сфотографироваться на память; либо те, которые работают в магазинах, предназначенных исключительно для туристов, и пытаются продать вам шубу или шелковый ковер, и тп
  • аниматоров — это те люди, которые целый день прыгают у бассейна и на пляже, чтобы вы не скучали
  • инструкторов по дайвингу/серфингу / другим видам спорта — это те, которые постараются за неделю научить вас стоять на доске или нырять на глубину 5 метров
  • помощников-переводчиков в клиники при отелях и местные офисы страховых компаний — это те люди, которые переведут то, что говорит доктор, если вам пришлось к нему обратиться, либо ответят на ваш звонок, если вы звоните в страховую
  • Так же часто требуются русскоговорящие сотрудники в офисы тур.компаний 

                             —  в отделы резервации отелей, бронирования экскурсий, контроля качества  и тп — это те самые люди, которые делают большую часть «невидимой» работы, чтобы ваш отдых прошел весело и без лишних приключений

                             — и в отделы по работе с претензиями — это те люди, которые будут решать ваши проблемы, если лишние приключения все таки нашли вас.

Если вы чувствуете, что одна из вышеперечисленных профессий — это ваше призвание, то срочно бросайте все дела и бегом к компьютеру — Интернет, это наше все!

Определитесь, в какой стране вы хотите работать 

Может быть вы хотите работать в Европе и водить экскурсии по Парижу, или инструктором на горнолыжном курорте, или возить туристов на сафари в Дикой Африке, или продавать сомбреро в Мексике, или вы всегда мечтали попасть в Египет. Ну мало ли..

со страной лучше определиться заранее, так как в каждой стране своя специфика — где то сезон длится три месяца, а где-то круглый год, где-то вы сможете работать без знания иностранного языка или вам будет достаточно школьных знаний английского, а в другой стране придется выучить язык аборигенов..

в общем, оцените свои желания и возможности, и исходя из этого можете писать резюме.

Ищем работу за границей

Для начала идем на сайты с предложениями работы. Лично мне очень нравится hh.ru. Почему-то, он вызывает у меня доверие. К тому же, там есть функция, позволяющая задать поиск по определенным странам и сфере работы. В свое время именно благодаря hh.ru я и попала на Маврикий.

Для меня было важным работать зимой в жаркой стране, поэтому, вспомнив школьный курс географии, я решила, что экватор самое подходящее для этого место. В поиске я отметила все страны в районе экватора (ага, с помощью глобуса:)) и стала ждать рассылку вакансий. Вскоре мне на почту пришло предложение с Маврикия.

Я отправила резюме, прошла собеседование по скайпу и вуаля — год работы в раю:)

Кроме сайтов вакансий, я также рекомендую выписать на листочек список туроператоров, которые работают на прием туристов в интересующей вас стране и посетить их сайты, особенно раздел Вакансии. В это сложно поверить, но многие компании используют этот раздел для публикации своих вакансий:) Так поступают например Тез Тур, Пегас, Корал Травел, Пак групп и многие другие.

Бывает еще так — туроператору не выгодно держать собственный офис на курорте, и поэтому они заключают договор с одной из местных компаний, которая обязуется принимать их туристов. Советую поискать такие компании в интересующей вас стране — им тоже часто требуются русскоговорящие сотрудники.

Если вы хотите работать в отеле за границей, то тут еще проще — открываете любой сайт с отзывами об отелях (тот же tophotels.com), выписываете оттуда отели на вашем курорте и их электронные адреса и рассылаете резюме всем без исключения. Отелям часто требуются русскоговорящие сотрудники, но они молчат об этом.

Есть еще вариант — прилететь в страну, где вы хотите работать, и искать работу на месте. Но тут есть нюансы — некоторые страны находятся далеко и лететь туда дорого, а риск не найти работу достаточно большой.

Либо у страны сложные визовые требования, и рабочую визу надо оформлять заранее. Так что этот вариант подходит для не очень дорогих и отдаленных стран, для Египта, например. Если что, то и улететь вы всегда сможете.

Вы наверняка являетесь пользователями соцсетей — расскажите своим друзьям о том, что вы ищите работу. С большой вероятностью у вас в друзьях уже есть те, кто работает за рубежом, или те, у кого есть знакомые, работающие за границей — они могут вам помочь.

Еще в соцсетях есть группы, созданные соотечественниками за рубежом, например, Русские во Франции, Русские в Египте, Русские в Таиланде — найдите русских в интересующей вас стране и скажите им о том, что вы ищите работу.

Найдите группы, типа «Работа в Туризме», «Hilton vacancies», «Гиды в Турции» (естественно используйте названия стран, отелей, курортов, где вы хотите работать). В подобных группах часто вешают объявления о работе.

Там же вы можете поподробней узнать о том, как живется и работается нашим на том или ином курорте.

Практически во всех странах живут наши пронырливые соотечественники. В некоторых странах мы оккупировали территорию так, что местные начинают говорить на русском лучше, чем на родном.

В таких странах часто есть форумы, на которых тусуются наши и обсуждают все подряд, в том числе и работу. Найдите эти форумы — там куча вакансий для вас. Например, в Египте, это www.club.maghreb.ru.

В Доминикане — www.dominicanoff.com.

Как вариант вы можете воспользоваться услугами компаний, которые занимаются набором персонала для работы на курортах. Как правило, им требуются аниматоры и сотрудники в детские клубы при отелях.

И как правило, они требуют денег за свои услуги по поиску работы для вас. Мое лично мнение — я не готова платить за то, чтобы меня взяли на работу.

Ведь если я ищу работу, значит мне нужны деньги, а не наоборот. 

Следующий этап

Допустим, вы приложили усилия и нашли таки работу своей мечты. Как понять, что компания добросовестная, вас не обманут и не продадут в рабство?

Во-первых, обязательно узнайте сайт компании, где вы будете работать, и изучите его. Сайт должен быть активным, качественным, рассчитанным на привлечение туристов.

Во-вторых, попросите, чтобы вам прислали электронную версию контракта (в случае, если его подписание предполагается уже по прибытию) и внимательно изучите его.

В-третьих, поинтересуйтесь, оплачивает ли компания страховку, перелет, проживание и делает ли рабочую визу. Часто, если компания приглашает к себе сотрудников из другой страны, она берет на себя все или большую часть этих расходов.

Либо помогает решить бытовые проблемы (например, предоставляет жилье на первое время, пока вы не найдете свою квартиру, выдает аванс и тп). Рабочая виза в любом случае является заботой вашей компании, для ее оформления у вас должны потребовать медицинские справки, копии диплома, паспорта и пр.

Если компания не оформляет вам визу — то лучше не связывайтесь.

В четвертых, сами будьте разумны. Если вас берут на работу без опыта и знания языка, при этом предлагая зарплату 5 тысяч долларов — призадумайтесь! Скорей всего это обман.

В общем, стандартные советы — не выключайте голову и все будет в порядке. И всегда имейте неприкосновенную заначку в размере стоимости билета на родину!

Стандартные требования к соискателям и размер зарплаты

Сначала по поводу оплаты — у отельных гидов она, как правило, сдельная. Чаще всего вам предложат небольшой оклад (300 — 500 долларов), плюс комиссия от продаж экскурсий — не пугайтесь цифрам, комиссия обычно составляет основную часть заработка и в разы превышает оклад.

Так же сдельная зарплата у продавцов всяких разных товаров/экскурсий/услуг и зависит от вашего умения впаривать продавать.

Если вы претендуете на вакансию экскурсионного гида, то ваша зарплата будет зависеть от количества проведенных вами экскурсий. То есть вам огласят зарплату за одну экскурсию и сколько в среднем экскурсий в месяц проводит один гид. Возможно, также вам предложат комиссию от сувенирных магазинов, но не всегда. 

Если вы планируете работать в отеле на должности Гестрелейшн, то рассчитывать надо в лучшем случае на 1 000 долларов, но чаще меньше. Но зато отели, как правило, оплачивают проживание и питание своих сотрудников.

Если вы мечтаете работать аниматором, то придется смириться с зарплатой 300 — 500 долларов. Плюс питание и проживание на территории отеля.

Офисные сотрудники на курортах зарабатывают 500 — 2000 тыс долларов, в зависимости от должности и компании.

Что должны уметь сотрудники отелей и турфирм на курортах:

  1. Говорить на иностранном языке — меня удивляет, когда люди думают, что если они работают с русскими туристами, то другие языки знать не обязательно. ОБЯЗАТЕЛЬНО. Помимо туристов вы будете общаться с коллегами по работе, с сотрудниками отелей, шоферами, начальством.. да и просто ходить в магазин за хлебом. Если вы планируете жить в другой стране, то как минимум по-английски вы должны общаться вполне свободно. Знание языка выбранной вами страны не только прибавит вам шансов получить работу, но и значительно облегчит жизнь за границей.
  2. Уметь говорить на родном языке — вам придется постоянно общаться. Говорить будете много, громко и чаще одно и то же. Вы должны уметь говорить так, чтобы вас все вокруг слышали и слушали. Чтобы вас понимали и интеллигентные бабульки и безбашенные подростки. 
  3. Любой работник туризма должен уметь продавать. Экскурсии, сувениры, билеты на дискотеки, походы в ресторан, фото на память и т.п. Чем больше вы продаете — тем больше ваш заработок.
  4. Повторюсь — любой работник туризма должен любить людей до зубовного скрежета

    Источник: https://summer-life.com/2014/07/vakansii-za-rubezhom-turizm/

    Работа за границей

    Работа в туризме за границей

    Масштабный опыт подбора надёжных вакансий

    У нас есть направления, которые делятся на зимний и летний сезон. Если вам наскучило зимой смотреть на снежные заносы и мерзнуть на улице, то вы можете поехать работать гидом в теплую страну с очень приятным климатом. Благодаря работе в разных странах вы сможете согреться под теплыми лучами яркого солнца, а друзья будут вам завидовать смотря ваши фото и видео в социальных сетях.

    Никаких стандартных предложений, весь творческий потенциал сотрудников направлен на полное удовлетворение потребностей соискателей.

    Наш девиз честность при подборе вакансий для вас.

    Стабильная заработная плата

    Заработная плата начисляется без задержек. 

    Вам даже не придется тратить деньги на  Wi-fi

    Если вы уже опытный специалист

    Отельный Гид — это вакансия с очень хорошим окладом и бонусами за проделанную работу, позволяющая заработать от 150 000 руб. в месяц. Гида очень уважают туристы. Гид в отели это первый человек с которого начинают открываться все красивые места курорта.

    Мы работаем с проверенными операторами. Крупные операторы сотрудничают только с надёжными агентствами, мы гордимся, тем, что нам доверяют.

      Если у вас есть опыт работы гидом в какой — либо стране, то на рынке туризма это значит, что вас с радостью возьмут в любую другую страну гидом с перспективой повышения до отельного гида, где вы сможете зарабатывать достаточно хорошие суммы денежных средств. Гид это вакансия с карьерным ростом.

    Вакансии в зарубежных офисах

    Работа в туризме за границей

    Вакансии зарубежных офисов

    Греция, сезон 2020. Период работы с апреля по октябрь 2020

    Требования:

    • грамотная устная и письменная русская речь,
    • хороший уровень английского языка,
    • водительские права категории A & Б (механика),
    • наличие загранпаспорта.

    Условия: будут оговорены на интервью (онлайн).

    Для прохождения интервью необходимо выслать заполненную анкету на эл. почту k.pankova@teztour.gr. Анкета должна быть заполнена латинскими буквами. Обязательно наличие фотографии. Если ваша кандидатура прошла первичный отбор, то в течение двух недель вы получите приглашение на онлайн-интервью, которое состоится в первых числах декабря.

    Вакансии: трансферный гид, экскурсионный гид и отельный гид

    Требования:

    • отличное знание русского языка,
    • хороший уровень английского языка,
    • водительские права категории A & Б (механика),
    • наличие европейского гражданства,
    • официальный стаж вождения более 3 лет.

    Условия: будут оговорены на интервью (онлайн).

    Для прохождения интервью необходимо выслать заполненную анкету на эл. почту k.pankova@teztour.gr. Анкета должна быть заполнена латинскими буквами. Обязательно наличие фотографии. Если ваша кандидатура прошла первичный отбор, то в течение двух недель вы получите приглашение на онлайн-интервью, которое состоится в первых числах декабря.

    Египет

    На постоянную работу в офисах в Хургаде и Шарм-эль-Шейхе требуются русскоговорящие сотрудники, проживающие в Египте.

    Вакансии: cекретарь административного отдела, оператор колл-центра, ценовой аналитик

    Требования:

    • Грамотный устный и письменный английский.
    • Грамотный устный и письменный русский.
    • Высокая скорость набора текста на компьютере.
    • Знание компьютера – уверенный пользователь.
    • Приятный голос, отсутствие дефектов речи.
    • Опыт работы в сфере туризма приветствуется.
    • Резидентская виза или гражданство Египта.

    Вакансия: сотрудник отдела маркетинга

    Требования:

    • Знание программ Corel Draw, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
    • Скорость, ответственность, аккуратность.
    • Полный рабочий день.
    • Опыт работы приветствуется.
    • Резидентская виза или гражданство Египта.

    Резюме отправлять по адресу: jobs@cairo.tez-tour.com

    Турция (Анталия, Мармарис, Бодрум), сезон 2019

    Общие требования:

    • Наличие заграничного паспорта с минимальным сроком действия 1 год.
    • Высшее образование (приветствуется туристическое).
    • Владение английским, немецким или турецким языком (минимум Intermediate).
    • Обязательный опыт работы в указанной должности минимум 3 сезона.
    • Опыт работы с аудиторией, навык активных продаж.

    Приветствуется:

    • Знание и увлечение историей, географией, культурой.
    • Отсутствие вредных привычек (алкогольно-наркотическая зависимость, курение и т.п.).
    • Рекомендательные письма.

    Трансферные гиды

    Общие требования:

    • Наличие заграничного паспорта с минимальным сроком действия 1 год.
    • Высшее/незаконченное высшее образование (приветствуется туристическое).
    • Владение английским, немецким или турецким языком (минимум Intermediate).
    • Обязательный опыт работы в указанной должности минимум 1 сезон.
    • Опыт работы с аудиторией, навык активных продаж.

    Приветствуется:

    • Знание и увлечение историей, географией, культурой.
    • Отсутствие вредных привычек (алкогольно-наркотическая зависимость, курение и т.п.).
    • Рекомендательные письма.

    Внимание!

    Набор сотрудников, осуществляемый неофициальными посредниками, является недействительным.

    Принимаются анкеты только по форме TEZ TOUR. Тема письма должна содержать следующую информацию: POSITION / SURNAME NAME, где POSITION – должность, на которую вы претендуете, SURNAME NAME – фамилия и имя латиницей. Обязательно наличие двух фотографий: портрет и фото в полный рост. Анкеты, заполненные с пропущенными вопросами или без фото, рассматриваться не будут.

    Скачать анкету

    Заполненную анкету, с фотографиями и рекомендациями с прошлых мест работы, высылать на электронный адрес hr_turkey@tez-tour.com.

    Источник: https://www.tez-tour.com/articles.html?categoryName=training

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.