+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Работа в Северной Корее

Содержание

«А на родине меня смерть ждет»

Работа в Северной Корее

Концлагерь, в который рвутся жители КНДР, находится в России

Получить командировку в трудовой лагерь в России — мечта многих жителей Северной Кореи…
…потому что на родине — еще хуже/РИА Новости

Этих рабочих на стройке, подозреваю, москвичи либо вообще не замечают, либо считают посланцами, скажем, братской Киргизии. Но надежные востоковедческие источники в столице России сигнализируют: на объектах Москвы вдруг замечены корейцы.

Не представители нашей собственной почтенной корейской общины и не те, кто приехал из Южной Кореи заниматься бизнесом. А строительные батраки из закрытой от внешнего мира КНДР, которые компактной бригадой работали в Москве на одном из объектов под присмотром соплеменника с колючим взглядом.

На неожиданный вопрос на родном языке они неосторожно признались, что приехали с севера Кореи, но от дальнейших разговоров решительно отказались.

Впрочем, Москва для рабочих из КНДР — пока экзотика, их в основном можно встретить на нашем Дальнем Востоке.

Про жизнь северокорейских гастарбайтеров в России рассказывают ужасы, их судьбу сравнивают с участью узников концлагерей. Однако в любом случае это концлагеря особенные — зэки часто сами рвутся туда попасть.

Стать командированным рабочим в России — мечта многих жителей Северной Кореи, это надежда на перемены в судьбе.

Ненадежных в Россию не пустят

Цели номенклатуры в КНДР — карьера, казенная машина, квартира в новом многоэтажном доме в Пхеньяне, доступ в валютный магазин. Попасть в этот круг большинству населения невозможно.

Но у простолюдинов есть свой путь к маленькому счастью. Например, стать спекулянтом или снующим в Китай контрабандистом, что прибыльно, но чревато.

Или же получить путевку на работу за границу — в Россию или Китай, а может, и подальше.

В Китае, конечно, для рабочего из КНДР жизнь понятнее — там много соотечественников-корейцев, легче сориентироваться.

Но в России, с другой стороны, вроде бы выгоднее: по свидетельствам опрошенных японскими журналистами северокорейских перебежчиков, если сильно повезет, можно за три года командировки скопить аж тысячу долларов. А то и две.

На такие деньги в Северной Корее (не в Пхеньяне, конечно) можно, как говорят те же перебежчики, построить приличный дом.

В Россию на работу посылают только тех, кто пользуется доверием, — путь туда, например, закрыт несчастным, имеющим родственников в Южной Корее. Однако и у отборных, благонадежных, прошедших все проверки гастарбайтеров жизнь в России — не сахар. Вот, например, рассказ бывшего северокорейского рабочего — как его записал мой коллега из газеты «Асахи».

Этот человек вызвался поехать в РФ еще в сентябре 1995 года. «Поехал ради еды», — говорит он. Был направлен на лесоповал у станции Тыгда в Амурской области, где в лагере, охраняемом сотрудниками госбезопасности КНДР, было около 7 тысяч северокорейцев. Рубили сосну, 65% — России, 35% — вывозили в КНДР.

Работа — с 8 утра до 10 вечера, месячную норму — 3 тысячи кубометров древесины выполнить почти невозможно. Ежегодно в различных инцидентах на лесоповале гибли по 3-4 человека. В хороший сезон заработок достигал 2-3 тысяч долларов в месяц, но в среднем получалось долларов по пятьсот.

70% из них забирало государство — как свою законную долю.

«Самая большая реально полагавшаяся мне на руки сумма была 160 долларов за месяц», — рассказывает гастарбайтер. Половину из нее начальство тоже отсылало в КНДР — вроде бы его семье. Но и оставшиеся деньги он видел только в ведомости — мол, выдадим потом, на родине.

Срок командировки был три года, но гастарбайтер всеми силами прислуживал в лагере партийному начальству, офицерам службы безопасности — и ему позволили остаться в России.

Собачья верность помогла и в дальнейшем: с 2000 года этого рабочего стали отпускать с лесоповала на левые подработки — деньги он частично отдавал начальству, из «остатков» копил заветную «тысячу долларов».

Выходов из лагеря в российскую жизнь становилось все больше, на воле завел знакомства и вдруг возмечтал о свободе. Короче, в январе 2005 года в очередной раз отпросился у начальства «на недельку» и в лагерь не вернулся.

Из таких же беглецов сколотил бригаду шабашников-нелегалов. Жили в страхе, врозь, опасаясь северокорейской службы безопасности. Говорят, российские власти добрые — беглецов не ловят. Но их пытается выследить служба безопасности лагерей — и часто удачно.

Пойманным к ногам на всю длину привязывают доски, а поверх натягивают брюки. На несгибающихся ногах (чтоб опять не убежали) под конвоем проводят в лагере перед строем рабочих, а потом отправляют на родину. Судьба этих людей понятна — концлагерь, уже настоящий.

«Двое из моей нелегальной бригады умерли от болезней, — рассказывает беглец. — Я хочу перебраться из России в Южную Корею, но денег на это нет. А на родине меня смерть ждет».

Конец лесоповала

По данным администрации Верховного комиссара ООН по делам беженцев, в России только официально зафиксировано более сотни скрывающихся беглых северокорейцев, примерно 30 из них вроде бы перебрались в Москву.

Тем временем северокорейские лагеря под Тыгдой в Амурской области и Чегодымыном в Хабаровском крае пришли в упадок: говорят, там осталось всего несколько сот человек. Аукнулось, в частности, резкое повышение в России пошлин на экспорт круглого леса — бизнес даже с использованием батраков из КНДР стал невыгоден.

Но северокорейские рабочие из России не исчезли, просто теперь их, как говорят, используют на других работах. Южнокорейские правозащитные организации оценивают численность этих гастарбайтеров в 15-20 тысяч человек. Кстати, примерно столько же по официальным рабочим визам их вкалывает и в Китае.

Хотя, по данным гуманитарных организаций, с учетом нелегалов северокорейских гастарбайтеров в Поднебесной, по меньшей мере в десять раз больше. Пекинские власти регулярно отлавливают незаконных мигрантов и отправляют в КНДР.

Хотя сейчас делать это временно перестали — возможно, в ответ на давление со стороны Сеула, который регулярно просит не выдавать людей на расправу.

Один доллар на газеты

Еще 20 тысяч северокорейцев трудятся на Ближнем Востоке. Есть и, например, колоритное свидетельство об обувной фабрике с участием КНДР в Чехии: на ней в начале 2000-х вкалывали северокорейские женщины за 150 долларов в месяц. 75-80 долларов из этой суммы принудительно отправлялись в КНДР.

40 долларов взимались за общежитие. Один доллар в месяц — за доставляемые самолетом из Пхеньяна партийные газеты. А по праздникам с работниц брали еще по 2 доллара на коллективную корзину цветов, которую от их имени подносили к памятнику Ким Ир Сену в Пхеньяне.

Понятно, что «тысячу долларов» при таких поборах не накопишь.

Пхеньян сейчас отчаянно нуждается в валюте — аукаются санкции Совета Безопасности ООН, который после ядерных испытаний и пусков баллистических ракет запретил Северной Корее торговать оружием. А именно такие сделки давали КНДР значительную часть долларов и евро.

Пхеньян, конечно, всеми силами пытается обойти режим санкций, но доходы все равно падают. В прошлом году, по оценкам, дефицит внешнеторгового баланса КНДР составил 630 млн долларов — огромная сумма для очень бедной страны.

В этих условиях все важнее становятся доходы от «поставок» гастарбайтеров за границу, которые, по подсчетам экспертов, приносят несколько сотен миллионов долларов в год.

В Китае, как сообщается, число таких батраков в январе-марте подскочило на 40% по сравнению с тем же кварталом прошлого года.

Есть несколько новых совместных проектов в Амурской области, на которые опять будут завозить рабочих из КНДР.

Впрочем, не следует ожидать у нас многотысячного северокорейского нашествия — Пхеньяну, конечно, очень нужны деньги, но плодить перебежчиков в ненадежной России тоже не с руки. 

Источник: https://www.novayagazeta.ru/columns/53389.html

Работа в Северной Корее

Работа в Северной Корее

Северная Корея – это сегодня по-своему уникальное государство, аналогов которому и в 2019 году не найти нигде в мире. В то же время и самое закрытое в мире. Поэтому узнать что-либо о жизни в этой стране весьма непросто, остается лишь принимать на веру субъективные размышления всевозможных политиков и экспертов, которые и сами, естественно, не бывали там.

Тем не менее, наверное, из новостей почти каждый даже самый ленивый слышал об ужасах жизни в КНДР и все же, интересно, какие зарплаты в Северной Корее, возможно ли для русских найти там работу.

Про работу в Корейской Народной Демократической Республике

Для тех, кто задумывался о работе в КНДР нужно понимать, что проживание и осуществление труда для цивилизованного человека будут весьма непростыми, так как страна не предлагает никакого комфорта и гарантий ни местным, ни тем более иностранцам.

Если кто-то и прибывает в эту страну работать, это в основном религиозные миссионеры, которые работают по вакансии преподавания иностранных языков и чаще всего бесплатно или за символическую плату.

Далее в видео про личный опыт работы в Северной Корее:

В стране действует коммунистическая карточная система, которая строго регулируется государством, на полученные карточки граждане могут получить одежду или еду, кому и сколько полагается продуктов питания определяет опять же, коммунистическая партия, она регулирует всю жизнь в стране.

В КНДР рядовым корейцам, по сути, не остается времени на отдых, так как трудовая неделя по всей стране длится 6 дней, а на седьмой, который, казалось бы, должен быть выходным, проводятся различные мероприятия вроде субботников. И также в Северной Корее не выходят на пенсию в привычном для нас смысле слова, пожилым людям тоже приходится работать. Об этом все требует знать заранее, подумывая про получение визы в Северную Корею.

Правда работа у них значительно легче, например, каждому пенсионеру выделяется участок в территории, на котором он должен:

  • следить за порядком;
  • при необходимости проводить ремонтные работы;
  • проводить уборку.

Тем не менее, пенсионеры получают пенсию, среднемесячная может составлять порядка 30 долларов, что весьма солидно, да еще и карточки выдают.

Россияне могут рассчитывать в Северной Корее, прежде всего, на вакансии, которые доступны для высококвалифицированных специалистов, которые могут помочь развитию промышленности, экономики и поддержании идеологии коммунизма в КНДР. Также могут требоваться хорошо знающие свое дело военные специалисты и инженеры.

Еще интересно про тему: «12 советов для приезжающих на работу в Корею»

Сколько именно зарабатывает население в Северной Корее, сказать сложно, ввиду полной закрытости страны, но есть сведения о том, что средняя зарплата в 2019 году варьируется между 6–10 долларами в день. Это, естественно, мало для людей даже из бедных стран, тем не менее, не все так однозначно.

Экономика

Дело в том, что заработать нормально в Северной Корее нельзя и по причине законодательства, которое здесь выполняется безукоризненно, а о нарушениях и неподчинении и речи быть не может, так как в стране суровые наказания для всех без исключения.

Работая, большую часть средств автоматически отправляются в государственную казну, а заработок работника составляет мизерную часть, что очень влияет на уровень жизни.

Зато в связи с этим в КНДР нет никакого налогообложения, все, чем пользуется население, по сути, предоставляет государство, а то, что могло бы уйти на налоги и без того изымается.

Вообще организация экономики формируется по следующим принципам:

  • каждый трудоспособный совершеннолетний гражданин обязан работать (тунеядство карается);
  • граждане имеют право на получение продовольственных карточек;
  • частное предпринимательство запрещено;
  • прием заказов на дом, таких как пошив одежды, изготовление блюд, маникюр и т. д. запрещены и сурово караются;
  • одежду и количество еды регулируется для всех партийными представителями;
  • сельское хозяйство разрешено, но если урожай большой, значительная часть изымается государством.

Заработанные небольшие деньги гражданин может потратить, помимо приобретения еды или одежды, еще на проезд в общественном транспорте или же откладывать для будущих нужд или событий вроде свадьбы. Остальное можно получить с помощью карточки, которая обеспечит оплату:

  • проезда;
  • одежды;
  • пищи (в том числе детское питание);
  • хозяйственных товаров.

В следующем видео фрагмент закулисья работы в Южной Корее, про которую мы также уже писать на сайте:

Каждая семья получает столько карточек, сколько сочтет нужным правительство и их количество не зависит от выработки каждого труженика.

Например, если в семье работают мужчина и женщина, а дети еще слишком малы, чтобы работать, все равно на семью будет выдано столько карт, сколько правительство посчитает нужным.

После получения карточек и зарплаты в КНДР граждане отправляются на склады и другие точки, где отпускаются товары, но все пункты реализации работают по очень строго регулируемому графику и еще действуют ограничения на отпуск товаров по количеству на руки. Поэтому работа в Северной Корее далеко не всегда залог того, что работник сможет получить все необходимое в достаточном объеме, как есть при работе в Португалии, Германии или во Франции.

Но нужно отметить, не все в стране живут настолько скромно, высокопоставленные лица и их семьи могут себе позволить все – машины, интернет, недвижимость в лучших столичных районах Пхеньяна.

Чтобы жить достойно и безбедно, важно доказать верность партии на протяжении многих лет. Но и утратить свой высокий статус тоже очень просто, за проступки можно понести серьезные наказания вплоть до физической расправы.

А пунктов, за которые любой может быть приписан к врагам народа, более чем достаточно.

Как жить приемлемо, не будучи представителем элиты?

В КНДР очень почетно служить в армии, несмотря на то, что служба обязательна для всех, солдаты и другие военнослужащие имеют ряд привилегий, получают больше продовольствия. Это связано с тем, что в стране действует принцип «армия в первую очередь».

Таким образом, в Северной Корее одна из самых крупных и сильных армий в мире, численность регулярных войск более миллиона и это при населении в 25 миллионов. И также лучше условия проживания у столичных жителей всего приходится крестьянам, живущим в отдалении от столицы, собственно, как и в Южной Корее.

Какая разница между армиями КНДР и Южной Кореи

В настоящее время для россиян есть много возможностей познакомиться жизнью в этой необычной стране, для этого организуются туристические группы, которые могут отправиться в КНДР следующим образом:

  • через сухопутную границу (так как Россия граничит с Северной Кореей);
  • авиарейсом;
  • с недавних пор курсирует в СК корабль с Владивостока.

Но нужно понимать, что туризм в Северной Корее существенно отличается от привычного, так как туристов проведут по четко оговоренному маршруту, а также за каждым туристом будет приставлен надсмотрщик, так что не следует даже и подумывать пренебречь законом.

Для лучшего понимания, например, статую вождя Ким Ир Сена или Ким Чен Ира нельзя фотографировать сзади и т. д.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/rabota-v-kndr.html

Переезд или ведение бизнеса в Северной Корее — мнение юриста — Миграция на vc.ru

Работа в Северной Корее

Россиянин может согласно закону работать в Северной Корее, и, благодаря лояльному отношению, для наших граждан это будет несколько легче, нежели для представителей других стран. Для граждан стран, с которыми у Северной Кореи внешнеполитические отношения непростые (США, Израиль, Южная Корея, например), визит в КНДР (в зависимости от целей такового) либо затруднен, либо невозможен.

Процедура оформления проста, для работы в КНДР потребуется специальная виза, отличная от туристической. Если цель поездки — деловая командировка, необходимо приглашение от предприятия-партнера. Если основание приезда в КНДР — трудоустройство, необходимо получение согласования от предприятия, которому требуется специалист.

Причём речь, как правило, идёт о специалистах, претендующих на позиции топ-менеджеров, либо обладающих какими-то уникальными, особо востребованными в Корее познаниями и навыками.

Для получения визы надо обратиться в консульство КНДР и получить приглашение от предприятия-работодателя. Если целью визита будет являться научно-исследовательская работа, то визу получить проще, но в любом случае надо быть готовым к чёткому изложению целей и порядку осуществления такой работы.

Может ли россиянин открыть малый бизнес в Северной Корее

Малому бизнесу в КНДР, скорее всего, делать нечего, по причине ориентации экономики на крупный, по большей части индустриальный бизнес.

Российский крупный бизнес имеет неплохие перспективы. Вспомним хотя бы возможность, предоставленную Олегу Дерипаске и группе «Базовый элемент» по освоению и геологоразведке недр страны.

Но любой иностранный бизнес может вести дела в Северной Корее только посредством создания совместного предприятия (СП), одной из сторон которого должно быть КНДР в лице любого государственного предприятия.

СП может быть двух видов — акционерные СП и СП по контракту. Управление первыми осуществляется совместно по соглашению между акционерами, прибыль распределяется в зависимости от доли участия. Управление СП по контракту осуществляет северокорейский резидент, а инвестор-нерезидент получает выплаты по условиям контракта.

В КНДР есть программа «Технологии в обмен на ресурсы». Иностранные компании предоставляют КНДР оборудование и технологии, необходимые для добычи, а взамен получают оговоренный объем полезных ископаемых или права на определённую долю добываемого сырья в течение установленного периода времени.

При этом, по закону, доля иностранного инвестора в СП по добыче полезных ископаемых не может превышать 70%.

Законодательство КНДР делит сферы инвестиций на поощряемые, разрешенные, ограничиваемые и запрещённые сектора.

К поощряемым в приоритетном порядке относятся высокие технологии, производство конкурентоспособных на мировом рынке товаров, разработка природных ресурсов, строительство инфраструктуры, научные исследования и развитие технологий.

Несмотря на сложность ведения бизнеса в Северной Корее для иностранцев из-за высокой коррупции и тотального контроля со стороны госструктур, россиянам всё же легче, чем представителям других стран.

Достаточно найти потенциального партнера из КНДР для создания СП, получить специальную визу, предусматривающую посещение страны в предпринимательских целях, получить одобрение властей на создание названного СП.

Насколько возможно просто переехать жить в Северную Корею и вести бизнес там

Северная Корея — не та страна, в которую можно просто переехать для ведения бизнеса.

Выше были описаны обязательные условия, такие как специальная виза, сугубо разрешительный порядок для предпринимательской деятельности, наличие приглашения от северо-корейских предприятий, создание бизнеса в строго оговоренных формах — СП, ведение бизнеса в приоритетных, с точки зрения корейских чиновников, областях. Как вывод — всё названное посильно лишь для предприятий, относящимся к крупному бизнесу.

Как корейское законодательство относится к российским инвестициям в местный бизнес

К иностранным инвестициям КНДР относится весьма позитивно по причине большой потребности экономики в валютных ресурсах, хотя корейское законодательство в части регулирования бизнеса весьма противоречиво по причине ещё недавнего крайне жёсткого отношения государства к предпринимателям и частной инициативе в целом.

Для поддержки иностранных инвестиций властями Кореи создаются свободные экономические зоны (СЭЗ), а местные власти должны составлять план развития данной зоны.

Нечто похожее на коммерческую концессию и своеобразный вариант государственно-частного партнерства, имеющийся сегодня в России. Главное условие — прибыль пополам с государством.

Основное направление инвестиций — транспорт, связь, туризм, полезные ископаемые.

Российские инвесторы получат в КНДР особые условия, включая возможность торговать за рубли, оформлять многократные визы, пользоваться интернетом и мобильной связью. Российским компаниям предлагают добывать молибден, медь и золото. Тот, кто сможет в КНДР открыть инвестиционное дело первым (что по причине вышесказанного не совсем просто) — получит очевидное преимущество перед конкурентами.

Уязвимым местом инвестиционного климата Северной Кореи всё ещё является фактическое отсутствие реальных гарантий (даже не юридических, а политических) для иностранных инвесторов на случай изменения законов или возникновения спорных ситуаций.

Что ждёт переехавшего в Северную Корею

В Северной Корее существует деление людей на две глобальные категории: свои и чужие. И отношение к людям будет соответствующее. Оттенков не существует.

Полная ассимиляция с местными вряд ли состоится. Если, конечно, пришлый не является инвестором, к которому будет более лояльное отношение (например, возможность пользоваться телефоном и интернетом). Да и это дает не такие уж и большие преимущества. Но главное — деньги вкладывай.

Средняя зарплата местного работяги составляет смешные $3 в месяц. Для сравнения — килограмм риса стоит $15. Разумеется, государственную зарплату всерьёз никто не рассматривает. Каждый выкручивается, как может, в частном секторе.

Местная потребительская уравниловка делает жителей похожих на близнецов, поскольку в Северной Корее используется карточная (талонная) система распределения одинаковых для всех благ (как правило, это зерно или рис по 700 гр в месяц), а также одежда и обувь. Наподобие той, которая была в СССР в военное и послевоенное время. Хотя, в сравнении, советский режим был на порядок мягче и гуманнее. Да и «трудовую повинность» никто не отменял.

Рабочая неделя состоит из шести дней. Один день недели придётся потрудиться на «общее благо страны».

Большинство работает на государственных заводах и фабриках, а оттуда уволиться или перевестись до выхода на пенсию почти невозможно. Не ходить на работу, даже если завод не работает — тоже.

Вариант — справка от врача о болезнях, препятствующих работе. Делаются за взятки. Только так можно стать торговцем в частном секторе.

Простому пришлому шабашнику придётся приспосабливаться ко всем местным условиям жизни почти наравне с титульной нацией. Обычные корейцы недоверчивы к чужакам, но шёпотом говорят, что каждый день для них — это борьба за выживание.

Выбор товаров народного потребления (особенно в государственных магазинах) не блещет изобилием. Хотя для платёжеспособной элиты есть всё.

Но в целом ощущается дефицит качественных продуктов питания, непредсказуемое водо- и электроснабжение. Для последнего используются аккумуляторы. Но они совершенно не подходят для холодильников и стиральных машин.

Сгодятся для освещения и телевизора. Но как только электричество включают, все сразу заряжают аккумуляторы.

Холодильник в доме — вещь статусная. Но без электричества больше подойдет на роль шкафа. Впрочем, за деньги можно купить всё.

Отдельная тема — это местная разновидность концентрационных лагерей для свободомыслящих. Чтобы никому неповадно было. Включая иностранцев. Потому что любая критика властей местными приравнивается к государственной измене. Со всеми вытекающими последствиями.

Иностранец, скорее всего, за нелестные отзывы об отце народов и его режиме будет выдворен из страны навсегда.

Если и рассматривать работу в Корее, то исключительно в сфере частного бизнеса на крестьянских рынках, но никак не по найму на местной фабрике.

Что представляет интерес? Кормить людей (преимущественно лапша и рис. К остальному большинство корейцев не приучены), торговать товарами народного потребления, одеждой и обувью. Закупки идут с китайской стороны. Некоторые специализируются на не совсем легальном самогоне.

Больших производственных мощностей (кроме как с участием иностранных инвесторов) почти нет. Основная специализация бизнеса — услуги (массаж, аптеки, парикмахерские, негласная торговля китайским бензином, автоперевозки). Транспорт и связь имеют большой запас для роста. В отличие от автобизнеса, поскольку частные авто в Корее пока диковинка и массового спроса не наблюдается.

То же и с оборотом жилых помещений. Неплохо себя чувствует индустрия развлечений типа аквапарков. Строительство почти полностью находится в руках у китайцев.

Более серьезный бизнес (добыча сырья, ископаемых и золота) придётся согласовывать на высшем уровне. За валютными ценностями и всем тем, что может их принести, власти следят строго. Впрочем, деньги (читай — взятки) решают всё. И лицензию получить, и закрывать глаза на нарушение правил. Например, торговля и просмотр южнокорейских, китайских и американских фильмов.

Крупные заводы и фабрики почти не работают, а самые успешные и везучие — это те, кто имеет связи с Китаем и органами валютного контроля внутри страны, поскольку без импорта товаров у соседей не обойтись.

Удивительно, но в Корее почти нет такого понятия, как мафия и ОПГ. Любые попытки пресекаются жёстко, если не жестоко. Публичный расстрел виновных с показом процесса по ТВ — нормальное явление.

Подытоживая, можно сказать следующее: любому иностранцу работать в Северной Корее, конечно, можно. Но обязательно с наличием инвестиционной составляющей именно как иностранцу на период действия контракта. Будьте готовы оплачивать то, что в вашей стране считается бесплатным как само собой разумеющееся. Как говорится, «Ничего личного. Только бизнес».

Источник: https://vc.ru/migrate/8254-north-korea

Назад в Корею, или Как Дальнему Востоку найти замену неприхотливым рабочим из КНДР

Работа в Северной Корее

В декабре прошлого года Совет Безопасности ООН принял резолюцию, которая, в частности, предусматривает высылку северокорейских рабочих всеми странами-участницами со своих территорий. Завершить процесс необходимо к концу 2019 года.

Принимая такую резолюцию, Совбез посчитал, что это один из способов затормозить корейскую ядерную программу — по данным американских властей, ежегодно трудовые мигранты приносят в госказну КНДР более $500 млн.

Таким образом, гражданам КНДР придется покинуть и Дальний Восток, что скажется на строительной отрасли всего региона. Особенно Приморья, Хабаровского края и Сахалина.

Перемены ощутят и обычные жители Дальнего Востока: могут резко вырасти цены на ремонт в квартирах, которым сейчас часто занимаются именно северокорейцы.

Эксперты, бизнесмены и представители региональных властей Дальнего Востока рассказали ТАСС, что будет, когда корейские рабочие покинут страну, и возможно ли их кем-то заменить.

Почему КНДР?

В первой половине 2017 года в России находились около 32 тыс. граждан КНДР, более 40% из них — на Дальнем Востоке. В Приморье работали около 10 тыс. северокорейцев, 2,1 тыс.

получили разрешение на работу на Сахалине и еще 1,9 тыс. — в Хабаровском крае.

Трудились они в основном в строительной индустрии, рассказал ТАСС кандидат политических наук, доцент кафедры международных отношений Восточного института Артем Лукин.

“Особенно от них зависит стройиндустрия Приморья, где до последнего времени до 30% работников составляли именно “северяне”.

Северные корейцы привлекались к строительству многих знаковых объектов, таких как кампус ДВФУ на острове Русском или суперверфь “Звезда” в Большом Камне.

Северокорейские рабочие востребованы, поскольку имеют репутацию неприхотливой и дисциплинированной рабочей силы, обладают достаточной квалификацией и готовы работать сверхурочно, что важно для таких отраслей, как строительство”, — рассказал Лукин.

Эксперт подчеркивает, что именно профессиональные качества северокорейских рабочих делают их привлекательными для работодателей, а не дешевизна их труда. Кстати, платят им часто не меньше, чем коллегам других национальностей, заметил Лукин.

Сейчас, после принятия резолюции, новые работники из КНДР не приезжают в регионы. Уже работающие могут находиться в Приморье до тех пор, пока действует их патент.

После этого им придется самостоятельно покинуть страну, поскольку Минтруд отклонил поданную регионом квоту на привлечение более 9 тыс. работников из КНДР на 2018 год. Та же ситуация в соседнем Хабаровском крае, где больше 1,5 тыс.

северокорейцев продолжают работать до истечения разрешенного срока, после чего вернутся домой.

Взаимная выгода?

Практика привлечения северокорейских рабочих в СССР и России — скорее удачная для обеих сторон. Например, Дальний Восток с их помощью закрывал потребность в рабочей силе, а сами корейцы зарабатывали больше, чем на родине. Лукин объясняет, что без работы в России уровень жизни самих строителей, да и их близких в Северной Корее заметно понизится.

По словам эксперта, зарплата северокорейцев в России заметно превышает средний заработок в КНДР, даже с учетом того, что немалая ее часть выплачивается государству в виде налога. Честно заработанное здесь корейские строители тратят на покупку домов, квартир, обучение детей.

“Депортация северокорейских рабочих не приведет к остановке ракетно-ядерной программы КНДР, но зато резко снизит жизненный уровень многих рядовых северокорейских семей.

Не стоит забывать и о том, что жизнь и работа в течение нескольких лет в России не может не оказывать позитивное влияние на мировосприятие северных корейцев — знакомит их с внешним миром, делает их более открытыми.

Изгнание северных корейцев только усилит у них синдром осажденной крепости”, — считает Артем Лукин.

Кто их заменит?

Репатриация северокорейцев аукнется нехваткой рабочей силы. Заменить их, возможно, смогут граждане Центральной Азии, но с оговорками.

Запрет на привлечение северных корейцев не сулит ничего хорошего для экономики Приморья и всего Дальнего Востока: регион всегда испытывал дефицит рабочей силы, и в этом смысле северные корейцы были хорошим подспорьем. Из-за санкций в отношении них многие бизнесмены, работающие в строительстве, уже жалуются на нехватку рабочих

По его мнению, компенсировать потерю северных корейцев в строительной сфере будет непросто, и пока наиболее очевидный вариант замены — граждане Центральной Азии. Но они обладают более низкой квалификацией и вызывают опасение в связи с угрозой экстремизма, отметил эксперт.

Для решения проблемы департамент труда и социального развития Приморского края предложил работодателям повысить зарплату тем, кто занят на стройках, и тем самым привлечь работников из других регионов.

Центр занятости уже начал информировать работодателей о возможности привлечь на временную работу граждан Узбекистана — в рамках межгосударственного соглашения о временной работе на территории РФ.

В то же время на Сахалине, где число работников из КНДР ежегодно не превышает 8% от общей численности трудовых мигрантов, работодатели ищут возможности пригласить специалистов из Китая, Малайзии, Бангладеш, рассказали ТАСС в региональном Агентстве по труду и занятости.

Представители бизнеса пока скептически относятся к вариантам замены. “Невозможность привлечь корейцев на работу значительно скажется на бизнесе. Заменить их некем, поскольку они дисциплинированны, четко выполняют поставленную задачу, плюс немного дешевле других иностранных работников.

Квалифицированных и дисциплинированных специалистов не найти, российские граждане могут выпить и на работу не выйти, требуют особого контроля.

Среди граждан Китая, Средней Азии также не много профессионалов”, — рассказал ТАСС представитель компании “Альянс — Стройиндустрия”, которая строит в Хабаровске жилые дома, торговые центры и медицинские учреждения. Около трети ее работников — граждане КНДР.

Так лазейка есть?

Однако в резолюции Совбеза есть пункт, согласно которому северокорейские рабочие могут остаться в России, но при условии, что получат российское гражданство.

“Впрочем, в декабрьской резолюции Совбеза №2397 есть интересный пункт, который теоретически дает возможность оставить северных корейцев в России. В нем сказано, что работники из КНДР не подлежат репатриации, если у них будет гражданство государства, на территории которого они находятся”, — отметил Лукин.

Он допустил, что северокорейские рабочие массово начнут получать гражданство России, которое даст им полное право жить и работать в стране. “Сейчас это выглядит не очень правдоподобным сценарием, но я бы не стал совсем его исключать.

К слову, такой поворот событий будет повторением истории: в конце XIX — начале XX века российское подданство приняли множество корейцев, которые переселялись на Дальний Восток в поисках лучшей доли, а после Второй мировой войны гражданами СССР стали корейцы на Южном Сахалине, которые были завезены туда японцами”, — напомнил Лукин.

Материал подготовили Наталья Никулина, Ирина Байбарза и Евгения Пустовит

Источник: https://tass.ru/ekonomika/4897024

Работа в Южной Корее

Работа в Северной Корее

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%.

Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам.

Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев

Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

  • Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
  • В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  • График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  • Возможны ночные смены.
  • Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  • Женщины – 660-700 долларов.
  • Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка.

Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе.

Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

  • jobkorea.co.kr
  • saramin.co.kr
  • global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

  • careerjet.co.kr
  • kr.indeed.com
  • learn4good.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  • D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
  • С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем.

В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру.

Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  • Заявление.
  • Визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Цветное фото.
  • Автобиография.
  • Диплом об образовании.
  • Сертификат о наличии трудового соглашения.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.

Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.

Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях.

В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам.

В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения.

Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном.

Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.

В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

Источник: https://e-migration.ru/yuzhnaya-koreya/rabota-v-yuzhnoj-koree.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.