+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Работа в Саудовской Аравии

Содержание

Работа и вакансии в саудовской аравии

Работа в Саудовской Аравии

На протяжении последнего десятилетия Саудовская Аравия значительно преобразилась, это относится как к экономическим аспектам, так и социальным.

Например, с 2015 года местные женщины получили право на участие в муниципальных выборах, а c 2018 года представительницы прекрасного пола могут самостоятельно управлять автомобилем. Также были существенно расширены возможности для профессиональной занятости.

Тем не менее работа в Саудовской Аравии для девушек, к тому же из-за рубежа, носит очень ограниченный характер. Небольшие шансы на трудоустройство есть в сфере здравоохранения или образования.

Работа в Саудовской Аравии в 2019 году для мужчин, включая русских и украинцев, прежде всего, связана с нефтяным сектором. Около 87% доходов страны и 90% всего экспорта приходится на нефтепродукты.

С другой стороны, местные власти пытаются модернизировать экономику и диверсифицировать источники наполнения бюджета.

Квалифицированные иностранные специалисты могут найти вакансии в Саудовской Аравии в сфере туризма, строительства, информационных технологий, телекоммуникаций и некоторых других отраслях.

Особенности трудоустройства в Саудовской Аравии

Саудовская Аравия — это богатая ближневосточная страна, обладающая не менее одной шестой частью мировых запасов нефти. Климатические условия не самые приятные, в основном по всей территории преобладает жаркая и сухая погода. Население Саудовской Аравии в 2019 году составляет около 33,8 млн человек.

До 90% местных жителей — это арабы, оставшаяся часть в основном выходцы из Азии и Африки. Официальная религия — ислам. В стране строгие законы и особые традиции, которые необходимо знать и учитывать трудовым мигрантам еще до переезда в Саудовскую Аравию.

Трудовое законодательство Саудовской Аравии рассчитано на максимальное обеспечение рабочими местами граждан страны, особенно молодежи. Иностранцам пробиться на рынок труда этого арабского государства очень сложно. Ежегодно власти устанавливают специальные квоты на количество зарубежных работников и в случае невыполнения этих условий компаниям грозят крупные штрафы.

В сфере неквалифицированного труда основную конкуренцию составляют жители юго-восточной Азии, многие из них прибывают в страну нелегально, что делать категорически не рекомендуется. Также по некоторым подсчетам в Саудовской Аравии работает свыше 125 тысяч специалистов из западных стран.

Основная задача иностранного соискателя заключается в предварительном поиске работодателя, который выступит в качестве спонсора и оформит всю необходимую документацию, включая разрешение на работу и визу. Обычно это процесс занимает продолжительное время, поэтому важно запастись терпением.

Для получения рабочей визы в Саудовскую Аравию (Iqama) необходимо иметь трудовой контракт, соответствующее образование для выполнения профессиональной деятельности и пройти комплексное медицинское обследование. Как правило, виза выдается на длительный срок, который предварительно запрашивает работодатель.

Важно. Зарубежным работникам следует знать, что покинуть Саудовскую Аравию разрешается только с согласия компании и местных властей, даже паспорт иностранца зачастую хранится у работодателя.

Поиск вакансии в Саудовской Аравии без посредников

Как уже было упомянуто найти работу в Саудовской Аравии для русских и других иностранцев из стран СНГ очень сложно. Конкурентные преимущества должны быть весьма значительными. Например, владение английским языком, а желательно еще и арабским — это необходимые условия.

Также потребуется высшее образование, квалификация и опыт. То есть будущий работодатель должен быть крайне заинтересован в привлечении зарубежного соискателя, за которого он будет нести немалую долю ответственности, включая соблюдение иностранцем местных законов.

Очень часто вакансии в Саудовской Аравии получают иностранные сотрудники международных компаний, функционирующих в стране (Procter & Gamble, Nestlé и Siemens).

Популярными направлениями для трудоустройства считаются города Эр-Рияд, Джидда и Янбу.

Особое внимание уделите крупным компаниям Саудовской Аравии, которые нередко открывают рабочие места для зарубежных специалистов. Например, Saudi Aramco и Saudi Telecom Company.

В большинстве случаев иностранцы находят работу в Саудовской Аравии через специализированные рекрутинговые агентства, которые функционируют во многих странах мира.

С помощью таких компаний набираются специалисты конкретных профессий, на которые существует спрос. Зачастую с работника взимается плата за посреднические услуги в размере 10—20% от годовой заработной платы.

Более долгим вариантом считается самостоятельный поиск вакансии в Саудовской Аравии.

bayt.com

gulftalent.com 

careerjet.co.uk

learn4good.com

Газеты Саудовской Аравии

arabnews.com

gulfnews.com

Активно используйте социальные сети, посещайте форумы, обращайтесь к работодателям напрямую или ищите кадровые агентства. В этом поможет ресурс saudianyellowpages.com.

Вакансии и зарплата в Саудовской Аравии в 2019 году

К бесспорным преимуществам трудоустройства в Саудовской Аравии можно отнести отсутствие подоходного налога, умеренные цены, медицинское обеспечение и другие социальные пособия. В сравнении с другими странами региона местные работники имеют высокие оклады.

Разумеется, многое зависит от профессии. Средняя заработная плата в Саудовской Аравии в 2019 году достигает 2–3 тысяч долларов в месяц. Однако иностранцы зачастую получают более низкую сумму.

Так, для саудитов установлена минимальная заработная плата в размере 3 тысяч местных риял (около 800 долларов), но только для государственного сектора. В частном секторе минимального уровня оплаты труда на сегодняшний день не предусмотрено. Это же относится и к иностранцам.

Если рассматривать конкретные профессии в Саудовской Аравии, то в среднем официантка получает около 600 долларов, помощник по хозяйству до 800 долларов, гид до 1200 долларов, строитель до 3000 долларов, IT-специалист до 4000 долларов, работники нефтяной сферы до 5500 долларов.

Помимо нефтяной промышленности, вакансии в Саудовской Аравии для русских или украинцев в 2019 году доступны для строителей, врачей, программистов, преподавателей английского языка в частных учебных заведениях, иногда требуются финансисты и банкиры. В принципе перечень возможных вариантов для работы в Саудовской Аравии достаточно разнообразен. Главное — это упорство и в какой-то степени удача.

Источник: https://hochusvalit.com/rabota/rabota-v-saudovskoj-aravii

Мужское царство: как работать в Саудовской Аравии

Работа в Саудовской Аравии

При общении с саудитами, безусловно, приходится учитывать их иной, чем у европейцев, недельный цикл.

Как и в других мусульманских странах, в Саудовской Аравии пятница — это выходной день, тогда как воскресенье — рабочий.

Поэтому россиянам, общающимся с клиентами из Саудовской Аравии, приходится по факту работать шесть дней в неделю. В воскресенье саудиты активизируется уже в 7-8 утра по Москве, сказывается разница во времени.

На деловом ритме жизни саудитов сказывается и их обязательное проведение намазов (мусульманских молитв) 5 раз в день — в это время на 15-20 минут активность в королевстве замирает, закрываются магазины и бизнес-центры. Отмечу, что в Саудовской Аравии действует настоящая религиозная полиция. Она следит за тем, чтобы во время намаза никто праздно не шатался, а был именно на молитве.

Кроме того, важно помнить о традиционных исламских празднествах и связанных с ними выходных. В период Рамадана — мусульманского праздника-поста, который длится месяц, — саудиты работают примерно до 15:00 по местному времени. Дело в том, что постящиеся, как правило, встают до восходы солнца (или вообще всю ночь не ложатся), поскольку в Рамадан пить и есть разрешено только ночью.

https://www.youtube.com/watch?v=c7Ib0MW-dxQ

В таком режиме уже к обеду у постящихся с учетом аравийского климата наступает довольно сильное обезвоживание организма, и толку работать все равно нет. Около 15:00 саудиты обычно едут домой и, как правило, спят, чтобы к закату собраться с семьей или друзьями на ифтар — первый прием пищи после дня поста.

И в целом в период поста арабы не готовы принимать какие-либо значимые решения. Все дела они откладывают на потом или пытаются завершить до начала праздника. Поэтому согласовывать макеты в Рамадан, возможно, не самая лучшая идея.

Для сотрудничества важна личная встреча

Личная встреча — самый важный способ бизнес-общения в Саудовской Аравии в частности, и на Ближнем Востоке в целом. Несколько предварительных встреч будут еще более эффективными.

Мы пробовали запустить несколько самостоятельных проектов в Саудовской Аравии удаленно, и нам ни разу этого не удалось сделать — все настаивали на личной встрече. А для открытия компании в Королевстве «с нуля» лучшим решением будет поиск местного партнера и включение его в число владельцев бизнеса.

С точки зрения пунктуальности, арабы, можно сказать, близки россиянам. Опоздать на полчаса — в арабских странах это норма. Однако самому в чужой стране в знак уважения лучше прийти вовремя. На встрече не принято сразу говорить о делах.

Сначала следует создать доверительную атмосферу, коснуться отвлеченных тем и только потом аккуратно перейти к вопросам бизнеса.

В ходе визита вас могут угостить кофе без сахара, с большим количеством кардамона — именно так кофе обычно пьют в Саудовской Аравии.

В чашку будут подливать напиток до тех пор, пока чайник не опустеет, или пока вы не покачайте чашкой из стороны в сторону — знак того, что вам хватит.

В качестве переговорщиков саудиты воспринимают прежде всего мужчин. На встречу допустимо взять представительниц прекрасного пола, но разговор будет идти в основном между мужчинами. Очень религиозные люди откажутся от рукопожатия с женщиной и в качестве приветствия вежливо ей немного поклонятся, приложив руку к сердцу.

Отмечу также, что в арабских странах дедлайны воспринимаются очень серьезно. В российской практике чаще всего есть возможность без драматизма договориться о переносе сроков. С клиентами из Саудовской Аравии так нельзя: малейшая задержка влечет за собой выяснения отношений и воспринимается как большой «косяк». При этом, если предоставить в срок сырой продукт, это всех устроит.

Решения за мужчинами

Нашим первым проектом с клиентом из Саудовской Аравии стала промокампания для новой линейки кондиционеров. Специфичным был уже сам продукт, разработанный специально для жителей аравийского полуострова.

Летняя температура в Саудовской Аравии достигает +65°С, поэтому обычный кондиционер не может функционировать в таких условиях. Кондиционеры из новой линейки имели специальные моторы и расходовали энергию экономно.

Экономичность для саудитов важна, поскольку электричество в королевстве стоит дорого, а семьи традиционно большие — одна семья может иметь четыре кондиционера.

При разработке дизайна крайне важным было учитывать культурные отличия аудитории. Саудовская Аравия — одна из самых ортодоксальных арабских стран. Стоит вспомнить, что последние 35 лет в стране были запрещены даже кинотеатры.

Только с 2018 года в рамках курса на реформы их планируется разрешить. В рамках этого же курса на некоторую либерализацию женщинам в Королевстве разрешили получать водительские права.

Решение о покупке в семье принимает мужчина, поэтому приходится рассчитывать только на мужскую аудиторию.

Дизайн в стиле «дорого-богато»

Существенно отличается в Саудовской Аравии и дизайнерская культура. В частности, для кампании в поддержку линейки кондиционеров мы собирались сделать качественный европейский дизайн, привлекли для этого хорошую команду.

Однако дизайн не был принят: нас попросили добавить лоска и максимально упростить метафоры. Например, если речь идет об экономичности кондиционера, то на иллюстрации из него должны сыпаться монетки. С точки зрения российского пользователя, это могло бы показаться примитивным.

Также, премиальность по-арабски для россиян выглядит несколько гипертрофированно: много бликов, мало пустого пространства.

Еще один пример культурных различий, о которых важно помнить. У нас был проект, продвигающий микроволновки, и мы собирались использовать в кампании фотографии очень сочных мясных стейков.

Однако мы вовремя поняли, что изображение красного мяса воспринимается арабами совсем не так, как европейцами. Мясо по стандартам халяль в принципе не должно содержать крови. Допустимы разве что фотографии белого мяса.

Нам пришлось поменять концепцию.

Интерфейсы «как для своей бабушки»

C точки зрения проникновения технологий, устройства сайтов, навигации и пр. в Саудовской Аравии все не так развито, как в России.

Еще до старта проекта мы провели исследование и выяснили, что подавляющее большинство устройств у целевой аудитории довольно старые.

То есть нам нужно было ориентироваться на браузеры, на которых невозможно в полной мере реализовать многие технологические штучки, которые мы изначально собирались делать. По ощущениям, у нас схожая ситуация на рынке была лет 8 назад.

С другой стороны, саудиты в большей степени ориентированы на mobile: общаются в соцсетях и читают новости они через смартфоны.

В России же пока еще сохраняется соотношение во выходу в интернет с мобильных устройств на уровне 55%, с десктопных устройств — на уровне 45%. Периода преобладания десктопных систем в Саудовской Аравии вообще не было.

Когда началось распространение мобильного интернета, они сразу перешагнули в mobile, как и ряд других стран, например, Китай.

С учетом этого, при подготовке рекламной кампании мы большое внимание уделяли функциональности мобильной версии промо-сайта. А тот факт, что пользовательский опыт в Саудовской Аравии не очень развит, вынуждал нас делать интерфейсы по принципу «как для своей бабушки».

Если говорить о популярных соцсетях и мессенджерах, то в Саудовской Аравии очень популярен WhatsApp: все сидят в группах, читают новостные ресурсы. Существуют даже порталы вроде WhatsAppnews.

При этом интерфейсы и дизайн популярных приложений очень упрощенные, по сравнению с российскими реалиями. Саудовская Аравия занимает одно из самых высоких мест в мире по популярности .

Как я уже отмечал, в стране нет кинотеатров, поэтому население очень активно потребляет видео-контент с персональных устройств.

К слову, индустрия виртуальных денег в Саудовской Аравии совершенно не развита — электронными кошельками, наподобие «Яндекс.Денег» или PayPal в Королевстве не пользуются.

Расплачиваются саудиты чаще все наличными, дебетовыми или кредитными картами (но никаких технологий бесконтактных платежей в Саудовской Аравии нет).

На крупные суммы (например для целей аренды квартиры) выписываются банковские чеки.

Слайдеры справа налево

Любые продуктовые промо-сайты, безусловно, должны общаться с аудиторией на ее родном языке. При этом арабская письменность сильно отличается от европейской, а сам текст пишется справа налево. Это не только не привычно, но и создает трудности для дизайнера.

К примеру, при подготовке макета в Photoshop и копировании арабского текста, слова автоматически выстраиваются как европейские, слева направо, коверкая тем самым арабский текст. Но даже обнаружить такую несостыковку без знания языка оказывается довольно сложно.

Кроме того, в рекламном тексте зачастую используется много непереводимых английских терминов. Поэтому в макете появляется микс из английских слов, которые пишутся привычным образом, и арабских, написанных в обратном порядке.

Важно, что иное направление чтения текста также влияет на восприятие аудиторией интерфейса в целом: расположения картинок, кнопок, иконок.

При локализации дизайна для арабской аудитории приходилось отзеркаливать изображения, перерисовывать положение рук, направление взгляда. Даже простейший слайдер на сайте должен перелистывать картинки в обратную сторону, справа налево. И на такую адаптацию тратятся немалые ресурсы.

Продолжая языковую тему, отмечу, что найти компетентного переводчика для проектов оказывается не так-то просто. Безусловно, это должен быть носитель языка. Однако для полноценной коммуникации и точной передачи смысла лучше, если переводчик будет носителем и арабского, и английского.

Жесткая иерархия

Восточный и азиатский менеджмент таков, что к подрядчику относятся прежде всего как к исполнителю. В Саудовской Аравии очень сильна система субординации, в которой начальник — авторитет, перечить которому нельзя.

Поэтому когда подрядчик высказывает свое мнение, предлагает решения, — это поначалу воспринимается в штыки.

Иногда это приходится просто принять. У нас был случай, когда дизайн был согласован на всех этапах, но после заказчик настаивал на разработке нового.

Это происходило в ультимативной форме, и вывести клиента на конструктивную дискуссию не удалось. Как оказалось, переделать работу потребовал один из удаленных топ-менеджеров, о существовании которого мы даже не знали. Но его решения подчиненные воспринимают как догму.

Из-за этого мы потеряли порядка 1 млн рублей, и компенсировать их наш саудовский клиент отказался.

Большое значение имеет длительность доверительных отношений. Можно сказать, что на первом проекте вы только знакомитесь с клиентом, притираетесь. В дальнейшем, если доверие уже наработано, можно «продавливать» свои предложения.

Фиксация договоренностей

Во избежание подобных форс-мажорных ситуаций, требуется высокий уровень аккаунтинга. Нельзя просто обсудить что-то с партнерами–саудитами по Skype и сразу начинать делать. Важно услышать от клиента полноценное однозначное согласие и фиксировать все договоренности. Для арабского менталитета и для восточных культур в целом устные договоренности вовсе не считаются обязательными.

С целью более четкого проговаривания задач и для оперативности работы мы даже «подсадили» менеджеров саудовского офиса на Telegram — в Саудовской Аравии мессенджер работает, но, правда, без возможности звонить. В этом смысле саудиты открыты к нововведениям.

В любом случае, не спешите отказываться от «неудобных» клиентов, в общении с которыми нужно учитывать их культурные и социальные особенности. Если работать «вдолгую», то сотрудничество с компаниям в Саудовской Аравии может быть очень перспективным. А при грамотно выстроенных коммуникациях процессом и результатами могут быть довольны обе стороны.

Источник: https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/358109-muzhskoe-carstvo-kak-rabotat-v-saudovskoy-aravii

Работа в Саудовской Аравии

Работа в Саудовской Аравии

Саудовская Аравия на последние годы заняла лидирующие позиции на мировом рынке в области экономики и в сфере социального обеспечения. Всем известно, что Саудовская Аравия  — мусульманская страна, где женщина не имеет права голоса.

Королевство Саудовская Аравия — крупнейшее государство на Аравийском полуострове

До 2015 года представительницам женского пола запрещалось участвовать в муниципальных выборах. С данного года ситуация изменилась. Теперь мусульманские женщины, проживающие на территории Саудовской Аравии, могут не только ать, но трудоустраиваться. Ведь правительство расширило возможности для занятости представительниц прекрасного пола.

Найти работу в Саудовской Аравии могут не только её коренные жители и граждане, но и иностранные резиденты. В данном государстве приветствуются высококвалифицированные специалисты. Но в основном это касается мужчин. Им намного легче найти работу, чем женщинам. Ведь представительницам женского пола разрешено работать исключительно в нескольких сферах.

Работа для женщин

Работа в Саудовской Аравии для женщин возможна лишь в области образования или здравоохранения.

В медицинской отрасли женщины и девушки могут трудоустроиться лишь врачами гинекологами и дерматологами.

Трудоустроиться в нефтяную сферу женщины могут только инженерами. Но принимает на работу женщин лишь одна компания в Саудовской Аравии «Saudi Aramco». Другие организации не обладают подобным правом трудоустройства женщин.

В 2015 году женщинам было разрешено работать на кассах в универмагах. Но главным условием является полностью закрытое лицо женщины. Также они имеют право работать кладовщицами в данных организациях.

Работа для мужчин

Большая часть граждан данного государства и иностранцев мужского пола работают в нефтяном секторе. Это связано с тем, что основная часть дохода Саудовской Аравии (больше 90%) приходится именно на экспорт нефтепродуктов.

Работа в нефтяном секторе для мужчин в Саудовской Аравии

Мужчины, не имеющие профильного образования в данной отрасли, могут найти работу в сфере туризма, строительства и IT-технологий.

Законодательная база и основные аспекты трудоустройства

Хотя Саудовская Аравия весьма благосклонно относится к зарубежным резидентам, найти работу иностранцу в этой стране будет достаточно сложно. Всё дело в том, что согласно трудовому законодательству, правительство ежегодно устанавливает квоты на трудоустройство иностранных подданных.

По действующему законодательству трудоустроиться на территории Саудовской Аравии может лишь тот иностранец, кто нашёл себе работодателя и подписал с ним рабочий договор, в котором подробно описываются условия труда, размер оклада и предоставляемая должность.

Согласно закону, если работодатель из Саудовской Аравии принимает к себе на работу иностранного подданного, то он обязуется оплатить наёмному работнику оформление рабочей визы, разрешение на работу и оформить всю необходимую дополнительную документацию для трудоустройства.

Важно помнить, что согласно законодательству, наёмный работник может покинуть пределы Саудовской Аравии лишь с письменным разрешением от работодателя.

Трудовое законодательство предусматривает 48 рабочих недель и 8 часовой рабочий день.

Рабочая виза

Для оформления рабочей визы в Саудовскую Аравию иностранный подданный обязан обратиться в посольство этого государства. Дипломатическое представительство в России находится в Москве на третьем Неопалимовском проспекте, в здании под № 3.

В дипломатическое представительство стоит подать пакет бумаг, состоящий из:

  • Действующего заграничного паспорта.
  • Ксерокопии всех страниц внутреннего паспорта резидента РФ.
  • Предварительно заполненной анкеты.
  • Двух фотоснимков. Размер фотографий:
  1. Длина: 40 мм.
  2. Ширина: 60 мм.
  • Квитанции, подтверждающей оплату консульского сбора в размере 14 евро.
  • Трудового договора с работодателем.
  • Пригласительного письма от организации. Приглашение должно быть обязательно заверено в Министерстве иностранных дел Саудовской Аравии и в Торговой Палате.
  • Справки об отсутствии судимости.

Так выглядит справка об отсутствии судимости

  • Диплома, подтверждающего соответствующее образование.
  • Заключения о прохождении комплексного медицинского обследования. В справке должно указываться, что заявитель не болен следующими заболеваниями:

Заключения о прохождении медицинского обследования на ВИЧ-инфекции

  • Гепатит типа А.
  • Гепатит типа В.
  • Гепатит типа С.
  • Клещевой энцефалит.
  • Менингит.
  • Сифилис и другие заболевание, передающиеся половым путём.
  • Туберкулёз.

Пример справки о прохождении обследования на туберкулез

Если все документы в порядке, то виза выдаётся ровно на тот срок, который запрашивался работодателем.

По приезде в страну работодатель обязан самостоятельно заняться оформлением разрешения на осуществление трудовой деятельности.

Требования к иностранным работникам

Саудовская Аравия – страна ислама. Поэтому все иностранные резиденты обязаны уважать традиции государства. Это одно из главных требований.

Иностранный претендент на рабочее место должен свободно владеть английским и арабским языками. А также у наёмного работника должен иметься немалый опыт работы и квалификация. К сожалению, без образования человеку в этой стране фактически нереально будет трудоустроиться.

Где искать работу

Найти работу в Саудовской Аравии можно как самостоятельно, так и через рекрутинговое агентство. Но если у человека имеется квалификация и немалый опыт работы, он может начать поиски места для трудоустройства на сайтах крупных компаний Саудовской Аравии, где периодически публикуются свободные вакансии.

Крупные компании Саудовской Аравии, принимающие на работу иностранных резидентов:

Крупнейший нефтяной гигант «Saudi Aramco»

Здание компании «Saudi Telecom Company»

Также в этом государстве присутствуют международные филиалы мировых компаний, таких как «Procter & Gamble», «Nestlé» и «Siemens».

Искать работу в Саудовской Аравии можно и на порталах по трудоустройству.

Самые популярные сайты для поиска работы:

Лучше искать работу в таких городах Саудовской Аравии, как:

Если самостоятельно не получится найти вакансию по трудоустройству, то стоит обратиться в специализированное рекрутинговое агентство. Данная организация занимается подбором кадров, организацией собеседований с потенциальным работодателем.

Но стоит помнить, что за поиск необходимой вакансии и трудоустройство потребуется заплатить от 10 процентов суммы предполагаемого годового дохода. Это плата за услуги рекрутинговой организации.

Зарплаты в Саудовской Аравии

Средняя зарплата в Саудовской Аравии в 2019 году колеблется от 2 до 3 тысяч долларов. Минимальная зарплата составляет 800 долларов. В переводе на национальную валюту Саудовской Аравии данная сумма равна 3000 риал.

В этом государстве официант может заработать около 600 долларов, бармен более 700 долларов. Зарплата помощника по хозяйству начинается от 800 долларов. Экскурсионный гид получает более 1200 долларов.

Риал-национальная валюта Саудовской Аравии

Самые высокие зарплаты у строителей, программистов и специалистов, работающих в нефтяной отрасли. Так строитель получается около 3000 долларов в месяц. Оклад программиста начинается от 4000 долларов в месяц, а сотрудник, работающий в нефтяной отрасли, может зарабатывать до 5500-5700 долларов в месяц.

Трудоустройство в медицинской отрасли

Для трудоустройства медиком любой специальности претенденту по приезде в Саудовскую Аравию придётся сдать экзамен на подтверждение своей рабочей квалификации. Экзамен сдаётся в электронном виде по программе «Прометрик». Для подтверждения квалификации и допуску к работе необходимо набрать больше 65% правильных ответов.

Работа врачом в Саудовской Аравии предполагает заработную плату от 3000 до 5000 долларов в месяц. Ежегодно работнику предоставляется отпуск в 30 дней. Врач обязан 1 раз в 3 года платить страховку за медицинскую ошибку в размере 800 долларов.

Младший медицинский персонал зарабатывает примерно по 1000 долларов в месяц.

Требования к иностранным врачам:

      • Отсутствие судимостей в родной стране.
      • Отсутствие беременности для женщин.
      • Высокий уровень знания английского языка.
      • Все документы, подтверждающие специализацию и наличие образования должны быть легализированные в посольстве КСА.
      • Опыт работы не меньше двух лет.

Заключение

Саудовская Аравия привлекает иностранцев не только достаточно высокими окладами, но и отсутствием подоходного налога и наличием медицинского обеспечения.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/rabota-v-saudovskoi-aravii.html

Работа в Саудовской Аравии для русских и украинцев в 2019 году

Работа в Саудовской Аравии

Саудовская Аравия – богатейшее государство мира. В стране, где у каждого гражданина есть все с момента рождения, коренное население работать не привыкло, поэтому вакантных мест для резидентов хватает. Основная проблема в том, что страна закрыта для туристов. Процветает серый рынок наемного труда. Важно искать только легальный заработок, обращаясь в проверенные фирмы.

Экономическая ситуация на сегодняшний день

С тех пор как на территории Аравийского полуострова обнаружены неиссякаемые запасы нефти и газа, 85% промышленности региона сосредоточенно в топливной отрасли. Этому способствует и развитая индустрия перерабатывающих предприятий. 1/4 часть от общего числа сотрудников нефтяной отрасли составляют приезжие.

Демография в стране на высоком уровне. Вместе с ростом численности молодежи увеличивается процент безработных. Все больше студентов, выпускаясь из ВУЗа, не заботятся о своем трудоустройстве. Девушки редко поступают в институт, так как выходят замуж еще до 15 лет. Отсюда потребность в рабочей силе из стран СНГ, России, Белоруссии, Украины.

Средний чистый заработок иностранного наемника составляет 3000 $ в месяц. Ординатура, ученая степень, кандидатское звание увеличивают оклад в 2 или даже в 3 раза.

Работа в Саудовской Аравии имеет ряд недостатков:

  • Непросто найти достоверную информацию о вакансиях;
  • Предварительное собеседование с кандидатом проводят рекрутинговые агентства еще перед выездом, что исключает возможность увидеть условия труда на рабочем месте;
  • Необходимо соблюдать обычаи принимающей страны: носить национальную одежду, привыкать к жаре.

Преимуществ значительно больше:

  • Специалистам с подтвержденным дипломом после прохождения стажировки назначают достойный оклад и соцпакет;
  • Знание арабского языка не обязательно, только английский;
  • Вживаться в роль восточного гражданина в быту не придется, так как все резиденты с семьями проживают в специально изолированных районах;
  • Есть возможность обучать детей в русской или европейской школе;
  • Практически отсутствует преступность;
  • Перелеты на родину в отпуск и обратно, командировки в США и Европу для повышения квалификации материально обеспечивает работодатель.

Конкурировать по трудоустройству на строительных площадках, в торговле, бизнесе приезжие специалисты будут с арабами из соседних стран, которых Аравия притягивает благополучным заработком. Также правительство устанавливает определенные квоты на привлечение иностранной рабочей силы для обеспечения местами своих специалистов.

Наиболее востребованные профессии в 2019 году

В стране востребованы квалифицированные медики, медсестры, няни, сиделки, горничные. Спросом пользуются строительные профессии, инженерные специальности, IT-администраторы, программисты, финансовые аналитики, нефтяники.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

Среди врачей выше всего оклады у сотрудников частных клиник: хирургов, офтальмологов, гинекологов, стоматологов, реаниматологов. Специалисты этой сферы обеспечены работой, оклады составляют от 3000 $ в месяц до 9000 $. Сварщик, каменщик, прораб может рассчитывать на заработок в 2000 $ и выше. Сфера услуг не особо высоко оценивается.

https://www.youtube.com/watch?v=omrjfGe77os

Для няни доход составит 1500 $, для медсестры чуть выше – 1700 $. Горничная на дому заработает 1000 $, учитывая бесплатное проживание и питание. Студенты, чаще всего, ухаживают за больными и престарелыми, подрабатывают продавцами в супермаркетах.

На нефтеперерабатывающем заводе условия труда соблюдены в соответствии с самыми высокими требованиями безопасности. Множество функций автоматизированы. Сотрудники получают в среднем 100 $ за смену.

Таблица 1.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

СпециальностьЗаработок минимальный, $Заработок средний, $
Врач25004600
Водитель15002300
Гид12001600
Инженер24005300
Повар13001600
Продавец12001600
Прораб20003800
Стоматолог28005000
Строитель30004200
Сварщик25004000
Таксист14002500
Полицейский28003200
Электрик18002300

На животноводческих и мясомолочных фермах Саудовской Аравии работают по большей части резиденты из стран СНГ. На подобном месте можно получить зарплату от 800 $ за смену.

Как найти работу без посредников

Чтобы выйти на фирму или частного работодателя из стран Аравийского полуострова нужно разослать свои резюме по международным порталам о поиске работы, прикрепить краткое жизнеописание и данные о профессиональном стаже и навыках.

Популярные сайты по поиску работы

https://www.gulftalent.com/saudi-arabia/jobs

https://www.naukrigulf.com/jobs-in-saudi-arabia

Типы трудоустройства

При выборе работодателя и оформлении контракта с фирмой в это государство въезжают на постоянное трудоустройство чаще всего. Это положительный опыт для врачей, инженеров, строителей.

Стаж на территории Саудовской Аравии представляет международный опыт. Зарекомендовав себя первоклассным специалистом, после более 3 лет непрерывной работы, легче устроиться в США, Великобританию, Австралию.

Это отличная языковая и профессиональная практика при достойном окладе.

Работа без знания языка

Арабский язык знать для работы необязательно. Вся документация, отчетность, учебники и инструкции ведутся на английском языке. Его уровень должен соответствовать базовому международному стандарту. Без этих знаний пройти собеседование крайне сложно.

Сезонная работа

В сельском хозяйстве (животноводстве, тепличных комплексах) в жарком климате Аравийского полуострова нет понятия сезонности. Период наплыва туристов и паломников в Мекку и Медину приходится на священный месяц Рамадан.

Это напряженное время для сферы услуг, гиды тоже загружены. Можно приезжать на заработки в период праздника, но только если вы мужчина и мусульманин.

Временная работа

Международные компании, работающие на территории страны, нуждаются периодически в профессиональной поддержке: наладке оборудования, автоматизации процесса, установке новейшей аппаратуры. Подрядчиков привлекают из-за рубежа.

Фирма выставляет вакансию на портал или отдает в рекрутинговое агентство. Соискатели, преодолевшие этап собеседования, получают рабочий контракт, где установлены сроки их пребывания в стране. На этот период принимающая сторона оформляет визу.

Прочие варианты

На заводы по производству пищевой продукции, нефтеперерабатывающие предприятия постоянно требуются люди, готовые въехать в страну на длительное время.

Вахтовым методом работают также текстильные цеха и швейные фабрики. Предусмотрено размещение сотрудников в апартаментах коллективного проживания (общежитиях).

Им обеспечено бесплатное питание, медицинское обслуживание, доставка к месту работы.

Процедура официального трудоустройства

Получить приглашение от работодателя иностранцу непросто. Но квалифицированных врачей, инженеров, строителей здесь ждут всегда. Для этого нужно подать резюме прямо на портал организации или в агентство по найму персонала в страны Аравийского полуострова.

Очередность действий

После получения положительного ответа вас непременно пригласят на собеседование. Здесь важно владеть английским языком на уверенном базовом уровне. Далее этот навык необходим в профессиональной деятельности.

  1. Находят официальную работу.
  2. Получают от работодателя приглашение или электронную визу.

  3. Получают на руки оригинал трудового договора и его заверенную копию в ТПП Саудовской Аравии.
  4. Отдают диплом переводчику на английский или арабский язык (в зависимости от требований принимающей стороны).
  5. Заверяют диплом в МИД РФ, а также в посольстве страны, которая выдала диплом.

  6. Заверяют диплом в Минюсте и посольстве КСА.
  7. Проверяют, чтобы наименование должности в трудовом договоре совпадало с указанной специальностью в дипломе.
  8. Берут справку в МВД об отсутствии судимостей. Несут ее на перевод, а затем в МИД заверяют справку и ее перевод.

  9. Получают медицинскую справку о состоянии здоровья по месту жительства, подписывают ее у главного врача поликлиники. В документе должно быть указано, что пациент на болен менингитом, энцефалитом, гепатитом А, В, С или ВИЧ-инфекцией.

  10. Визовую анкету заполняют на родном или английском языке, указывают дату заполнения и номер телефона.
  11. Оплачивают консульский сбор и сохраняют чеки.

Виды разрешений на работу

Наличие визы является причиной для разрешения въезда на территорию КСА. Резидент должен незамедлительно предоставить в органы правопорядка пакет документов, подтверждающих личность и право на посещение страны. Прибывшего зарегистрируют в ведомстве по надзору за иностранными гражданами.

В качестве разрешения на работу необходимо предоставить рабочую визу от работодателя или ее электронный вариант, трудовой договор или контракт с указанными сроками начала и окончания периода действия.

Таблица 2.

Виды виз в КСА

ТипКратностьСрок действияСрок оформления
Бизнес визаОднократная30 дней7–10 рабочих дней
МультиОт 30 дней7–10 рабочих дней
Рабочий визитОднократнаяПо приглашению или контракту7–10 рабочих дней
МногократнаяПо приглашению7–10 рабочих дней

Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу

Проверки в учреждениях на предмет легального трудоустройства проходят регулярно, поэтому без разрешения на работу возможно только в качестве устройства на дому. Это частные водители, няни, горничные. Русские и украинские девушки чаще всего исполняют роль медсестры или сиделки на дому. Подобная деятельность незаконна, есть риск получить штраф, заслужить депортацию.

Перечень основных документов

После удачного собеседования собирают паркет необходимых документов:

  • Оригинал контракта от работодателя;
  • Приглашение на работу;
  • Копия и оригинал внутреннего паспорта;
  • Оригинал архивной справки из ВУЗа для подтверждения факта обучения;
  • Дипломы врачей и инженеров заверяет ближайший атташе по культуре, который находится в Турции;
  • Справка об отсутствии судимостей;
  • Фото на белом фоне 3х4 в количестве 2 шт.;
  • Визовая анкета (скачать);
  • Оригинал загранпаспорта;
  • Медицинская справка о состоянии здоровья.

Для пребывания специалиста по рабочей визе на территории страны с семьей нужно сначала прибыть в Саудовскую Аравию и сделать официальный запрос-приглашение через посольство КСА приложив:

  • Оригиналы и перевод свидетельства о браке;
  • Свидетельства о рождении детей;
  • Фотографии;
  • Анкеты;
  • Справки о несудимости для детей старше 18 лет;
  • Загранпаспорта.

Оформление рабочей визы

Все визы оформляются через Визовый центр Королевства Саудовская Аравия в Москве.

Для получения рабочей визы на посещение КСА надо иметь контракт или трудовой договор от работодателя. Поэтому собеседование соискатель проходит за пределами страны и получает документы для въезда перед отправкой в королевство.

Оформлением обычно занимается рекрутинговое агентство плоть до подачи пакета документов в консульство.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Лицам женского пола положено путешествовать только в сопровождении мужчины, причем обязательно родственника: брата, отца или мужа.

Соискателю откажут в получении визы если:

  • В загранпаспорте есть отметка о пересечении границы Израиля даже транзитом;
  • Экстравагантный внешний вид: пирсинг, татуировки, яркая одежда или прическа;
  • В графе вероисповедание указано что-либо кроме христианства или мусульманства;

Продление рабочей визы

За 4–5 недель до окончания срока действия визы, можно подать документы в консульство на продление.

Для этого необходимо предоставить:

  1. Копию действующего вида на жительство.
  2. Заявление работодателя о продлении срока действия вида на жительство, заверенное в МИД КСА.

  3. Разрешение на выезд и въезд, выданное Паспортным управлением КСА.
  4. Документ, подтверждающий продолжение учебы детей в учебном заведении КСА.

  5. Заявление от главы семьи, подтверждающее, что он продолжает работать в КСА.

Бизнес-иммиграция

При внесении инвестиций в экономику королевства можно рассчитывать на получение бизнес-визы с последующим разрешением на иммиграцию в страну. Для этого необходимо заручиться гарантиями компании-партнера на территории государства, получить официальное приглашение на въезд и подтвердить материально свои намерения не позднее 30 дней с момента приезда в КСА.

Особенности стажировки в стране

Каждый дипломированный специалист обязан сдать экзамен в виде тестирования после прохождения стажировки по месту работы. Существует возможность пересдачи дважды.

Если в договоре не предусмотрен период стажировки – это недостаток. Следует оговаривать условия и сроки, прописывать документально, чтобы у соискателя была возможность оценить условия работы и, в случае, когда место не подошло по каким-либо причинам, уйти от работодателя без разрыва контракта и сопутствующих проблем.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

В этой закрытой стране единственный правильный способ трудоустройства – официальный. Минуя документальные условности, вы рискуете попасть на серый рынок труда, где окажитесь вне закона.

Столкновения с саудовским правопорядком, в лучшем случае приведет нелегала к штрафным взысканиям.

Растущей экономике Саудовской Аравии требуются новые кадры для строительства прочной базы финансовой стабильности.

Резиденты хорошо вписались в эту систему. Налажено их комфортное проживание на территории королевства.

Зарплаты достойные, поэтому люди возвращаются домой с денежными средствами на покупку недвижимости, имеют возможность дать образование детям, получают международный опыт работы на передовом оборудовании.

Источник: https://migrantvisa.ru/rabota/rabota-v-saudovskoj-aravii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.