+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Работа и вакансии в Турции в 2018 году

Содержание

Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения

Работа и вакансии в Турции в 2018 году

Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает работа в Турции. Это связано с тем, что:

  • уровень оплаты труда там выше, чем во многих регионах России, Украины, Казахстана;
  • страна нуждается в различных специалистах, поэтому несложно найти подходящие вакансии для людей с разными специальностями, специалистов и неквалифицированных работников;
  • много предложений сезонной работы;
  • знание турецкого и английского языков желательно, но не обязательно.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Варианты для женщин и мужчин

Мужчинам несложно найти в Турции работу в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти хорошую работу для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см.

Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза.

Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту работы.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:

  • рабочие специальности;
  • горничная;
  • уборщик;
  • грузчик;
  • повар;
  • сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских).

Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским.

Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Работа в отелях Турции

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Тем, кто ищет работу в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности.

Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля.

Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше.

Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц.

Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины.

Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу.

Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих работу в Турцию, ищут трансферных и отельных гидов.

Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей.

Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц.

Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения.

Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить работу в частной или государственной клинике.

Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя.

Его могут заинтересовать разноплановый опыт работы, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Вакансии сиделки

В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую работу могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы.

Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками.

Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение).

Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.

Вакансии водителя

Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней.

В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов.

Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.

Источник: https://e-migration.ru/turkey/rabota-v-turcii.html

Работа в Турции: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?

Работа и вакансии в Турции в 2018 году

Работа в Турции у большинства ассоциируется с аниматорами, официантами и работниками отелей. Однако стране постоянно требуются и узконаправленные высококвалифицированные специалисты.

Здесь комфортный климат, местные жители очень благосклонно относятся к трудящимся в стране иностранцам. По сравнению со многими регионами России, зарплаты выше, а стоимость жизни – ниже.

Вниманию соискателей предлагается множество вакансий, и чтобы получить работу в стране, не нужно прикладывать титанических усилий, часто не требуется даже знание турецкого языка.

Благодаря давнему стремлению страны европеизироваться, здесь (особенно в крупных городах) наблюдается интересное смешение западной и восточной культур.

В последние годы экономика не просто стремительно растет, а развивается самыми быстрыми темпами в мире: к концу 2017 года ВВП страны подскочил за год на 11,6%! Причем наибольшая активность – в сфере промышленности, строительства и услуг.

За последние годы Турция вошла в число лидеров и по темпам роста цен на жилье.

Правда, есть в стране и нюансы: уровень безработицы до сих пор высок и держится в пределах 10-11%, а политическая напряженность с соседними странами может слегка снизить комфорт постоянного проживания здесь.

На деле, такое положение с работой в стране связано с большим процентом неграмотного населения из мелких городков и деревень, а также скромным числом трудоустроенных женщин – всего 21,5% населения.

Число вакансий для иностранцев не иссякает, и найти здесь работу несложно. Как именно? Расскажет Prian.ru!

А нужны ли мы в турции?

Большое преимущество работы в стране – отсутствие необходимости получать визу в случае сезонного пребывания. К примеру, если вы решите 3 месяца поработать аниматором в отеле, совместив такую деятельность с отдыхом – можете это сделать без каких-либо документов. В 2017 году Турция увеличила срок безвизового пребывания российских граждан на территории страны до 90 дней.

В прошлом году на территории страны зарегистрировано порядка 927000 граждан России, большинство из которых работают в сфере туризма, торговли и промышленности.

Основной рынок турецкого сбыта – бывшие страны СНГ, потому местные предприниматели нуждаются в грамотном составлении документов на русском языке. В 2004 году даже была создана Ассоциация русской культуры, которая помогает эмигрантам найти работу в стране и быстрее адаптироваться. Филиалы организации находятся в крупных городах – Анталье, Стамбуле и Измире.

Наиболее востребованы сезонные работники – аниматоры, гиды, танцовщицы, модели, преподаватели английского языка на лето.

К тому же, в Турции постоянная нехватка трудящихся женского пола, потому на соответствующих сайтах много вакансий нянь и сиделок, официанток, горничных, квалифицированных медсестер, официанток, швей, парикмахеров.

В связи с бурным развитием рынка жилья стране требуются строители, инженеры и проектировщики. Не говоря уже о высококвалифицированных специалистах: врачах, преподавателях, работниках IT.

Как найти работу в Турции иностранцу?

Самый простой способ поиска – обратиться к услугам специализированных агентств. Но здесь есть много «но». Прежде всего, услуги подобных компаний обойдутся вам в $200-250. Информацию об организации придется проверять особо тщательно, т.к. на рынке – немало мошенников в этой сфере.

И ни в коем разе нельзя соглашаться на неофициальное трудоустройство – этот момент турецкие власти тщательно отслеживают, нелегалов серьезно наказывают, а официальным сотрудникам предоставляют социальные гарантии и защиту. Об этом мы подробнее поговорим позже.

Оптимально – обратиться за рекомендациями к друзьям и знакомым, которые уже живут в Турции. Если таковых нет – первый ресурс, который следует изучить – турецкая служба занятости. Здесь можно ознакомиться с актуальной информацией о местном рынке труда, а также зарегистрироваться для поиска работы, изучить возможности обучения, проконсультироваться по поводу открытия бизнеса.

Сайты поиска работы и вакансий в Турции

Прежде чем мониторить специализированные ресурсы, следует посетить сайт Министерства труда и социальной защиты Турции, а также Правительственный инвестиционный портал.

Здесь в полном объеме предоставлена важная для иммигрантов информация, которая поможет найти работу в стране, также можно узнать подробности касательно получения виз.

Если в указанных источниках ничего найти не удалось – обратитесь на неофициальные, но зарекомендовавшие себя сайты работы:

Русскоязычные:

  • FLAGMA
  • HeadHunter
  • Турция для друзей

На иностранном языке:

  • SecretCV.com
  • Yenibiris
  • Kariyer.net
  • CareerJet
  • Job In Istanbul

Обратите также внимание на крупные периодические издания страны – Milliyet и Hurriyet, не забудьте зарегистрироваться в LinkedIn.

Если вам интересна сфера туризма, обратите внимание на сайты крупных туроператоров – Tui, Teztour, Anextour, Coral Travel, Sunmar. За несколько месяцев до наступления наиболее активного сезона здесь нередко можно увидеть предложения для сотрудников, которые будут взаимодействовать с российскими туристами.

Стажировка

Турция принадлежит к числу стран, в которых действует программа стажировок AIESEC, предоставляющая иностранцам возможность получить опыт работы в другой части мира. В год обеспечивается порядка 4500 мест, попасть на которые могут специалисты и студенты в возрасте до 27 лет. Нередко организуется обмен между работниками разных компаний.

Чтобы поучаствовать в стажировке, требуется зарегистрироваться на сайте и заполнить анкету. Выбранные кандидаты получат приглашение пройти англоязычный тест и попробовать себя в деловых играх. Если вы прошли успешно все «испытания», с вами составляется договор – и можно начать готовить список документов для участия в программе:

  • анкета на визу;
  • фотографии;
  • копия страниц паспорта;
  • приглашение на стажировку и справка от подразделения AIESEC в вашей стране;
  • квитанция об уплате консульского сбора в размере $50.

Требования к иностранным сотрудникам

  1. Знание языка

    Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.

    Если речь идет о низкоквалифицированной временной работе (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т.д.), то тут вообще не обязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют, разве что, аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, т.к.

    они могут работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.

  2. Подтверждение диплома

    Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае – врачу (собственно, как и в большинстве других стран). Работодателю потребуется не только подтвержденный диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.

Особенности работы в Турции

Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, на вас распространяются все трудовые нормы Турции. Если же вы решите работать нелегально – все наоборот: во взаимоотношениях с работодателям у вас нет никаких прав. Нелегальная работа помимо пренебрежительного отношения нанимателя чревата рядом других последствий:

  1. Штрафные санкции

    В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $2900, второй – $290. Если вы ведете в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $1160.

    А если вы укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям – к вам применят штраф в размере $144. Причем все указанные суммы – для нарушивших закон впервые: повторные штрафы в 2-3 раза больше.

    Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация из страны минимум на три года.

  2. Поиск работы

    Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турков – множество нелегалов из Румынии, Молдавии, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер ее – не стабилен.

Работать в стране разрешено с 12 лет, норма рабочего дня – 8 часов, а недели – 45 часов. Контролируют эти нормы региональные управления труда, допуская сверхурочную работу в день – не более трех часов, но не больше дополнительных 90 часов в год. Минимальная продолжительность каждого оплачиваемого отпуска – 12 рабочих дней.

Шаг 1. Разрешение на работу

Разрешение на работу в Турции бывает трех видов:

  • Временное (Süreli Çalışma İzni)Выдается иностранцам, которые обращаются с подобной просьбой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Еще через три года разрешение снова можно продлить, при этом сменить нанимателя, но не специальность.
  • Постоянное (Süresiz Çalışma İzni)Выдается иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.
  • Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живет в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.

Отдельным гражданам разрешение на работу выдается без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребенок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или ВУЗ.

https://www.youtube.com/watch?v=tVw5G4HhdKA

Получить разрешение можно непосредственно в Турции (обращаться в министерство труда в Анкаре). Но подходит это только для иностранцев, которые имеют ВНЖ в стране сроком не менее полугода.

Источник: https://prian.ru/pub/36100.html

Работа и вакансии в Турции для русских в 2018 году

Работа и вакансии в Турции в 2018 году

Если хотите найти работу в Турции, то эта статья для вас. Стоит ли говорить, что работа в Турции для русских имеется, однако важно знать, какие именно это вакансии, какие требования предъявляются к соискателю.

 Особенности работы в Турции

Основная работа будет в туристической сфере. Тем более что именно эта категория дает большую часть экономического дохода страны. Именно по этой причине возможно будет устроиться в отеле или в любом развлекательном учреждении.

Это могут быть:

  • парки развлечений;
  • гостиницы;
  • закусочные или кафе.

Чаще всего в Турцию приезжают жители Украины и России.

А так как достаточно большая масса туристов приезжает с территории стран бывшего СССР, то и востребованность в сфере гостиничного или туристического бизнеса является высокой, когда предлагаются вакансии аниматора, гида, или обслуживающего персонала в отелях. Этому способствует и то, что для въезда в Турцию не требуется виза, при условии нахождения в этой стране не более 60 дней.

Тем, кто приезжает в Турцию для работы, считают, что можно хорошо отдыхать и работать. Это не удивительно, ведь лето – самое туристическое время, когда сюда приезжают многочисленные туристы.

Сама практика показывает, что для заработка потребуется не просто работать, а очень много работать. И самыми доступными профессиями являются:

  • аниматоры;
  • гиды;
  • официанты;
  • бармены.

   Кто быстрее может получить работу в Турции

Стоит сказать, что очень часто наниматель предпочитает представителей того или иного пола. Так, для работы в отелях, где основными клиентами являются мусульмане, то чаще всего для этого привлекают женщин.

Прежде всего это связано с тем, что ни один мусульманский мужчина не позволит, чтобы его супругу или спутницу обслуживал посторонний мужчина. Зато в тех отелях, относящиеся к бизнес-классу, или для ресторанов класса люкс, чаще приглашаются мужчины.

Основной причиной является желание владельцев не отвлекать клиентов от поглощения пищи.

 Что нужно знать, чтобы получить работу в Турции

Решив отправиться в поисках заработка в Турцию, следует предварительно выяснить специфику, а также правила поиска работы. Причем размышляя как найти хорошую и не сильно сложную вакансию. Важно искать себе именно официальную работу и на законном основании. Это позволит избежать неприятностей.

Сама работа в Турции требует, получение специального разрешения. Для этого следует обратиться в посольство или консульство. Все это позволяет избежать от проблем с законом и успешно решать спорные вопросы во время получения рабочего места.

Для получения работы следует предварительно связаться с будущим работодателем. Кроме того, рекомендуется заключить контракт, в котором будут указаны все условия предстоящей работы.

Во время поиска работы следует тщательно выбирать организацию. Первым делом проверяйте репутацию, это означает, что нужно искать отзывы тех, кто там уже работал.

Те, кто уже прошел работу, рекомендуют при малейших подозрениях отказываться от намерений, продолжая поиски работы. Очень часто можно нарваться на мошенников или на недобросовестных работодателей.

Бывают случаи, когда нанявшись на работу, люди просто исчезают.

Для поиска работы следует заниматься поисками потенциального нанимателя только посещая специальные турецкие или российские сайты, где выставляются вакансии для русских. На этих же интернет-ресурсах будут отзывы тех, кто уже поработал в том или ином месте.

 Какие специальности особенно востребованы?

Самые популярные вакансии, на которые стремятся устроиться россияне, является аниматоры. В зависимости от места работы, оплата труда будет особенно достойной.

привлекательность профессии заключается не только в оплате труда, но и в том, что им предоставляется проживание и питание за счет работодателя. Кроме того, не обязательно предоставлять документы об образовании. Не обязательным является и хорошее знание языков, так как в Турцию приезжает много русских туристов.

Если устраивающийся на работу хорошо владеет турецким или иным иностранным языков, то у него больше шансов получить возможность начать работать гидом или менеджером не только в отелях, но и в иных развлекательных заведениях.

 Вывод

Выбрать вакансию не так сложно. Самое главное, работа в Турции для русских все же должна быть интересна самому ищущему работу. Только в этом случае он сможет получать удовольствие от своей деятельности.

Источник: https://oksait.ru/turtsiya/rabota-v-turtsii-dlya-russkih/

Работа Аниматорам в Турции – БЕСПЛАТНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО | 2019

Работа и вакансии в Турции в 2018 году

В отели Турции приглашаются девушки в возрасте от 18 до 27 лет.

Основные требования:

  • На работу принимаются девушки возрастом от 18 до 27 лет (можем брать аниматоров 17 лет с нотариально заверенным разрешением от родителей)
  • Знание иностранных языков является большим плюсом при отборе кандидатов
  • Танцевальная, спортивная или артистическая подготовка (профессиональный и любительский уровень)
  • Отсутствие лишнего веса, любых форм хронических заболеваний и аллергии
  • Коммуникабельность, открытость, общительность, высокая социальная активность
  • Гражданство Украины, Белоруссии или Российской Федерации

Основные обязанности:

  • Обязанности аниматора в Турции зависят от сферы его деятельности — это может быть спортивная анимация или детская анимация
  • Кроме того, все аниматоры участвуют в вечерних шоу, приглашают на это шоу гостей отеля
  • Также аниматоры продают билеты в клубы отдыхающим

Условия и правила работы аниматоров в отелях турции

Официальное оформление, подписание трудового контракта с агентством и отелем, приглашение работодателя.

Срок контракта 6 месяцев.

Сезон работы у аниматоров в турецких отелях строго ограничен. Контракты возможны с весны по осень.

Если необходимо улететь на работу зимой — идеальный вариант — работа аниматором в Египте. Здесь нет сезонности, нет привязки к датам заездов и выездов, а оформление сюда происходит на порядок быстрее и проще, чем в Турцию. Подробнее условия работы в Египте для аниматоров по ссылке.

Срок контракта каждого аниматора вТурции регулирует непосредственно отель. Если аниматор досрочно оканчивает контракт, он самостоятельно оплачивает обратный билет.

Распределение аниматоров по отелям осуществляет руководство сети отелей согласно анкетным данным. За аниматором сохраняется право выбирать вид анимации (спортивная или детская).

Работа по рабочей визе с медицинской страховкой на весь период контракта. Виза и страховка за счет работодателя.

Работодатель оплачивает авиабилеты в обе стороны, если аниматор отработал полный сезон. Если аниматор покидает место работы досрочно, обратный билет он покупает за свой счет.

ОТЗЫВЫ АНИМАТОРОВ О РАБОТЕ В ТУРЦИИ

Рабочее время составляет 8-9 часов ежедневно. Рабочий день начинается в 10:00 с митинга. Дневная программа включает в себя различные активити по профилю: йога, пилатес, танцы, волейбол, водное поло, аэробика и т.д в зависимости от выбранного профиля.

После обеда перерыв 2-3 часа. С 17:00 подготовка к вечерней анимации: репетиция вечерних выступлений в амфитеатре, приглашение гостей отеля у входа в ресторан. Рабочий день аниматора заканчивается в 24:00.

Проживание бесплатное на территории отеля в специальных номерах для аниматоров по 2 человека. Подруги проживают вместе в номере.

Питание по системе «all inclusiv» вместе с гостями гостиницы.

Аниматор имеет право взять один выходной в неделю по согласованию с шефом анимации.

Стирка и чистка одежды, формы производится в прачечной отеля. Уборку в номерах, где живут аниматоры, осуществляют уборщики.

ВИДЫ АНИМАЦИИ В ТУРЕЦКИХ ОТЕЛЯХ

  • SPORT -land entertainer
  • Dance animators
  • Mini-club
  • Soft-аниматоры

Спортлэнд – это организация всевозможных «активити».

Командные игры (волейбол, водное поло, дартс, аква-аэробика, утренняя зарядка, йога, фитнес, в общем – разного рода физические тренировки), соревнования среди туристов. Кроме этого, спортивные аниматоры участвуют в вечерних шоу отеля.

Это те представления, которые устраиваются для гостей в амфитеатре, после ужина.

Дэнс аниматоры – это танцоры. Они так же организовывают активити, но танцевальные. Например, сейчас очень популярна зумба, сальса, бачата. Могут быть тренировки по бальным танцам или по хип-хопу. Все зависит от навыков аниматора.

Мини клаб – это детская анимация. Тут девушки проводят время с детками, отдыхающими в отеле. Для них проводятся мастер-классы по лепке, рисованию, плетению и т.д. Аниматоры смотрят с детьми мультики, проводят с ними подвижные игры, организовывают конкурсы и детские дискотеки, занимаются аква-гримом.

Софт анимация – это такой же формат работы, как спортивная анимация, только без участия в вечернем шоу.

Вид анимации никак не влияет на доход. Какой бы формат работы девушка не выбрала, ее доход будет одинаковым.

РАСПОРЯДОК ДНЯ АНИМАТОРА

  • 09:30 — утренняя планерка. До этого времени необходимо позавтракать
  • 10:00 — на рабочем месте (пляж или аквапарк)
  • 10:15 начинаются утренние активити: йога, пилатес, степ, боча, зарядка, танец живота, водная зарядка в бассейне, командные игры с мячом, зумба, латино, аэробика, волейбол, дартц и т.п. У каждого аниматора 1-2 активити в день
  • 13:00-14:30 — перерыв (едим и спим). Танцоры в это время репетируют вечернее шоу
  • 14:45 — планерка с шефом анимации
  • 15:00-17:30 — на рабочем месте
  • 17:30-20:30 — перерыв. Иногда в 19:00 у входа в ресторан аниматоры стоят и приглашают гостей отеля на вечернее шоу, делают рекламу шоу
  • 20:30-00:00 — на рабочем месте. Участие в вечернем шоу. Кто не участвует в шоу, просто находятся на дискотеке, танцует, смотрит шоу
  • 00:00 — конец рабочего дня. Иногда рабочий день может закончится в 01:00

Данный распорядок дня носит примерный характер для ознакомления будущим аниматорам. В каждом отеле свой график, который устанавливает шеф анимации гостиницы.

Аниматорам запрещено

  • пить спиртные напитки в течении дня;
  • ходить к гостям в комнату;
  • грубить гостям;
  • нарушать режим, установленный шефом анимации;

ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ И БОНУСОВ (extra) АНИМАТОРАМ

  • Фиксированная ставка от 350 $ до 450 $ + extra money
  • Заработная плата зависит от знания иностранных языков, танцевальных и спортивных навыков
  • Ставка устанавливается отелем в индивидуальном порядке до подписания контракта и оформления рабочей визы
  • Выплачивается один раз в месяц путем зачисления на именную банковскую карту, которую работодатель открывает каждому аниматору в турецком банке
  • Выплаты зарплаты производятся в национальной валюте Турции — Лирах

Среднемесячный заработок по отзывам аниматоров в Турции составляет 500 – 700 $

ПРОЦЕСС ТРУДОУСТРОЙСТВА АНИМАТОРОМ В ОТЕЛИ ТУРЦИИ

➡ Изучаем все условия на данной страничке, читаем отзывы, смотрим видео-отзывы;

➡ Если остались вопросы по условиям работы — пишем в любой удобный мессенджер консультанту агентства (или звоним по указанным на сайте номерам) и получаем всю необходимую информацию. Вопросы необходимо задавать консультанту ДО заполнения анкеты;

➡ Заполняем анкету;

➡ Агентство рассматривает анкету в течение суток. Согласно индивидуальным договоренностям с руководством отелей, менеджеры EGO agency уполномочены самостоятельно принимать решение о приеме на работу той или иной кандидатуры. Это сокращает время ожидания ответа и снижает все риски «испорченного телефона»;

➡ Собеседование с менеджером агентства, ведущим направление аниматоров;

➡ Подписание контракта с агентством и работодателем;

➡ Подготовка к оформлению рабочей визы. Наши аниматоры минимально участвуют в этом процессе. Всю процедуру агентство берет на себя;

➡ Личная подача в консульство по месту прописки. Оформление рабочей визы в течении 2-3 недель;

➡ Организация вылета.

Расходы аниматоров для оформления рабочей визы в турцию в 2019 году

Для оформления всех необходимых официальных документов каждый аниматор должен иметь 50 $ (если гражданство РФ или РБ) и 60 € (если гражданство Украина) наличными под расчет для внесения первоначального взноса в консульство за рабочую визу. Стоимость рабочей визы в Турцию для граждан Украины составляет 275 €, для граждан РФ и РБ 200 $.

Основную оставшуюся сумму за визу, а так же стоимость авиабилетов оплачивает турецкая сторона. Сумма, которую вносит аниматор в качестве первого взноса за визу, является для отелей ГАРАНТОМ серьезности намерений аниматора. Эта сумма будет возвращена в обязательном порядкекаждому аниматору сразу по прилету.

Процесс возврата средств контролирует агентство, данный пункт прописан в контракте.

Граждане Республики Беларусь оформляют визу в консульстве Санкт Петербурга.

В расходы аниматоров входит дорога в консульство и обратно.

Для граждан Украины в расходы входит справка о несудимости с переводом на турецкий язык (обязательный документ, который подается в консульство). Агентство оформляет данную справку с переводом без участия аниматора. Стоимость справки о несудимости с переводом 700 гривен.

Подробнее об оформлении рабочей визы в Турцию читай в разделе.

Если ты хочешь улететь как можно скорее и не платить за рабочую визу EGO agency предлагает тебе контракт в Египет.

Отельные аниматоры востребованы здесь круглый год, требований к ним предъявляют меньше, чем в Турции, да и работать в Египте проще. Рабочую визу делать не нужно. Весь отельный персонал Египта работает по туристическим визам.

Это 100% безопасно и совершенно легально. Подробно об особенностях работы аниматором в Египте читай в разделе.

Источник: https://agency-ego.com/animator-turtsiya

Работа в Турции для русских вакансии 2019

Работа и вакансии в Турции в 2018 году

Работа в Турции для русских вакансии 2019 без знания языка исо знанием турецкого (английского) – в туризме, отелях, а также в различныхобслуживающих сферах.

 Даже на лето тем же студентам можно не только неплохо заработать, но и получить хороший жизненный опыт, всласть накупаться в море, и поближе узнать новую страну.

Основная часть работы для русскоязычных в Турции сосредоточена в туризме. Преимуществ у такого рода заработка много: 

  • Бесплатное питание;
  • Бесплатное проживание;
  • Заработок 500-1500 долларов и выше;
  • Работа в отлаженном коллективе с обучением. 

Зарплаты на популярные вакансии в Турции приведены ниже. Если есть знание языков и опыт работы – ставка повышается.

Специальность

Зарплата в USD

Отельный гид

300-600

Трансферный гид (встречающий)

400-600

Экскурсовод

400-800

Аниматор

400-1500

Ведущий

300-1000

Музыкант

300-1500

Горничная

300-600

Администратор

600-1000

Водитель

500-1800

Сантехник

300-1000

Строитель, прораб

300-1500

Повар

500-2000

Специалист по бассейнам

300-1500

Переводчик

300-1000

Стюардесса

1000-2300

Банщик в хамам

300-1000

Массажист

500-1000

Официант

300-1800

Охранник

500-800

Капитан

1200-2000

Матрос

500-1500

Механик

400-3000

Слесарь на СТО

400-1200

Продавец

300-1500

Менеджер

400-1500

Агент по недвижимости

1000-2800

Бармен

400-1200

Все специальности можно разделить на 2 части – те, чтосвязаны с туризмом предполагают бесплатное питание и проживание.Соответственно, нижний уровень зарплат там редко превышает 300-400 долларов. Питаютсяте же гиды обычно в гостиницах, с которыми у туристических компаний естьдоговоренность. 

Если профессия не связана с туризмом, то жилье и питание –за свой счет. Тем не менее, специалисты узкого профиля могут хорошозарабатывать. Например, риэлтор со знанием английского, турецкого и русскогоможет делать и 5 тысяч долларов в месяц.

Как устроиться? 

Русским в Турции проще всего попасть на работу в туризм. Обычно там оформляют разрешение на работу, обучают, размещают, воспитывают и кормят.Такая работа бывает крайне сложной, но от человека самого требуется только бытьпунктуальным, и говорить то, чему его научат. 

Для того, чтобы устроиться, нужно пойти в турфирму изаполнить анкету. Дальше пройти собеседование, собрать манатки и готовиться к вылету. Всех работников заселяют в общежитие (ложман), дальше начинаетсяобучение, которое длится 1-2 недели. После обучения необходимо сдать экзамен, и,собственно, начинается работа.

Если устраиваться не через турфирму, а посредника, тозарплата будет меньше. При этом под «посредником» нужно понимать не агентствопо трудоустройству, а дочернюю контору, которая заключает договор, например, сПегас или Тез Туром. У таких контор зарплата в рублях составляет 10-15 тысяч,то есть, 150-200 долларов. А работать заставляют так, что можно склеить ласты.

Никогда не платите денег за трудоустройство! Не отдавайте никому документы! Держите при себе ксерокопию паспорта и телефон консульства!

Так что лучше устраиваться напрямую. Например, в отель аниматором или как обслуживающий персонал. Но здесь возникают определенные риски, особенно, для девушек. Поскольку в туристической компании хотя бы администрация русская, а в отеле начальником будет турок, поэтому выпутываться из сложной ситуации придется самостоятельно.

Парням в Турции намного легче, чем девушкам. Можно даженайти работу в строительстве или на СТО. Всегда есть вакансии для русскихпродавцов, официантов, барменов. 

Стоит ли ехать на работу в Турцию? 

Самое главное, что стоит уяснить русскому, собирающемуся наработу в Турцию – менталитет в этой стране совершенно иной. В России работатьне умеют, и понимание того, что процентов 90 россиян получают зарплату даром,приходит именно на туретчине. Там люди как винтики, поэтому отдыхать просто не дадут. 

Один выходной в месяц – вполне себе реальное явление. Номногим тяжело просто психологически это вынести.

В первую очередь, русским тяжело дается поведение. Оно вТурции должно быть неукоснительным. Всех гидов собирают на планерку в 21:00, ине пойти на нее – преступление. Из автобуса нельзя выходить, нельзя болтатьсяна улице, позволять себе вольности с коллегами – тоже. Обнять или подурачитьсяна людях – сразу увольнение.

Трансфермен может попасть поэтому в настоящее рабство – онможет разве что тайком прикорнуть на сиденье в автобусе-духовке, а питаться чем Богпослал. Спят трансферные и экскурсионные гиды нередко по 3-4 часа. Отельным,само собой, намного легче.

Несмотря на то, что в Турции работать тяжело, эта странаменяет мышление полностью. Она заставляет понимать, как делаются изарабатываются деньги в современном мире. Поэтому один курортный сезон вТурции – и студент потом много лет имеет великолепную мотивацию для работы вРоссии.

Нужен ли турецкий?

Турецкий пригодится в любом случае, хотя трансферный гидможет выучить всего несколько слов. Без знания турецкого устроиться русскому вТурции можно, но следует понимать, что его все равно придется учить. Язык достаточнопростой. 

Если турецкий и английский более или менее освоены, то можносразу претендовать на более высокую зарплату и хорошую должность. К примеру,работать уже администратором или старшим гидом. Или взять себе пару рейсов наэкскурсии с заездом в торговые центры, где опять же, можно надеяться наразличные хорошие бонусы.

Знание турецкого позволяет поменять работу прямо в Турции.Например, поехать отельным гидом и перевестись аниматором на яхту. Илизавербоваться в другой отель. Возможности сразу возрастают многократно.

Английский и немецкий дают шанс устроиться на работу вотели, где обслуживают туристов из Евросоюза. А там и контингент другой, изарплата намного выше, и чаевые в твердой валюте.

При этом надо отметить, что турки учат русский намногобыстрее, чем русские турецкий. Поэтому с годами наблюдается все большаяконкуренция со стороны местного населения. Плюс, в Турцию едут гагаузы (у нихязык почти 1 в 1) и азербайджанцы. Они составляют претендентам из РФ мощнуюконкуренцию. 

Можно ли хорошо заработать в Турции?

Все зависит от специализации. Если вы профессиональный аниматорсо знанием нескольких языков, и устроитесь работать в Rixos, то за сезон вполне можно начто-то накопить, особенно, проживая с том же отеле. 

Но обычным трансфертным гидом заработать невозможно. Эти300-400 долларов уйдут там на чай между рейсами, питание, одежду. Что-то можнос собой привезти, но на крупную покупку точно накопить не получится.

На работу в Турцию русским нет смысла ехать ради заработка в2019 году, хотя, конечно, в РФ зарплаты еще ниже. Есть смысл ехать ради опыта,подучить язык, поменять мышление.

А еще в Турции ломаются все комплексы. Уходитстеснительность. После такой работы человек становится раскрепощенным, небоится новых контактов. Поэтому в будущем такая работа окупается на 100%.

Сколько можно заработать в Турции за лето максимально? При условии знания русского, английского и турецкого (или немецкого и турецкого) до 1000 долларов, если очень повезет. 

Кстати, помимо работы в туризме, можно устроиться в теплицы, строительство, на завод. Там, порой, зарплаты неплохие, 800-1000 долларов, но либо работа тяжелая сильно, либо нужно еще снимать жилье, а оно как бы недешевое.  

При знании языков особых проблем найти работу нет. Для работы продавцом необходим русский и английский, обычно работники требуются в магазины одежды вдоль всего побережья. Основные работодатели при этом – россияне, у которых в Анталии или Алании немало бизнеса.

Русских берут продавцами в Турции в основном на товар, не требующий большой материальной ответственности, поэтому устроиться в ювелирный отдел или автосалон почти невозможно.
Работа продавцом подразумевает активную продажу товара, при этом нужно конкурировать с турками, которые от природы являются прирожденными купцами.

Просто сидеть на окладе, как привыкли многие «менеджеры» и реализаторы в России, не получится.Что касается работы няней в Анталии, то тоже стоит рассматривать только русские семьи. Турки в основном предпочитают брать на такую работу приезжих гагаузов из Молдавии и Украины, которые знают турецкий язык.

Оплата за месяц работы с больной Альцгеймером бабушкой составляет в среднем 500-600 долларов. Проживание и питание предоставляется. Продавцом можно поднять и до 1000 USD, при этом ставка оклада может не превышать и 200, хочешь разбогатеть – умей заработать проценты.

Источник: https://novosti-online.info/3660-rabota-v-turcii-dlja-russkih-vakansii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.