+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Работа и доступные вакансии в Швеции

Содержание

Работа в Швеции — Как найти работу в Швеции? — Швеция

Работа и доступные вакансии в Швеции

Other languages

Швеция славится высоким уровнем жизни и благоприятными условиями труда. Не удивительно, что количество желающих приехать на работу с каждым годом только увеличивается. Вот краткое руководство к действию.

В зависимости от вашего высшего образования,  профессии, квалификации и опыта работы, путь на шведский рынок труда может быть более или менее сложным. Тем не менее, шведские работодатели постоянно ищут новых специалистов, а в 2008 году законодательство в сфере рабочей миграции для граждан стран, не входящих в ЕС, значительно упростилось.

Только в 2014 году на работу в Швецию приехали более 12 000 человек из этих стран. Самые распространённые категории рабочих- мигрантов – это работники  лесохозяйства (например, сборщики ягод), IT-специалисты, инженеры, сотрудники ресторанного сектора и сферы обслуживания, медицинский персонал.

Некоторые профессии требуют особого лицензирования, об этом можно узнать на сайте Шведского совета по высшему образованию (на английском языке).

Шаг второй: выучить шведский язык

В некоторых случаях этот шаг можно и опустить, особенно если вы собираетесь работать в сфере IT или в сфере обслуживания.

Однако владение шведским языком хотя бы на базовом уровне значительно облегчит поиск работы, оформление вида на жительство, а со временем и переезд.

И, разумеется, поиск работы в Швеции предполагает, что вы уже владеете английским – на том уровне, которого требует ваша профессия.

Закон об условиях труда предназначен для предотвращения несчастных случаев на рабочем месте и обеспечения физического и психического здоровья сотрудников. Основная ответственность за условия труда лежит на работодателе.

Право на безопасную и стабильную работу регулируется и Законом о защите занятости, в соответствии с которым работодателям запрещено увольнять человека без уважительной причины. Закон регулирует как период уведомления, так и порядок отбора на увольнение.

Закон о запрете дискриминации запрещает дискриминацию на основе пола, половой идентификации или самовыражения, этнического происхождения, религии или убеждений, инвалидности, сексуальной ориентации или возраста. Дискриминация в сфере труда может включать в себя домогательства или несправедливое обращение в связи с установлением заработной платы, условиями труда или продвижением по службе.

Кристин Лидель / imagebank.sweden.se

Процесс поиска работы в Швеции мало чем отличается от большинства других стран. Вы находите подходящую вакансию и отправляете своё резюме (CV) и сопроводительное письмо.

Наиболее интересные кандидаты приглашаются на личное собеседование. Всё более распространёнными становятся собеседования по телефону или скайпу.

Уточнить, нужна ли вам въездная виза, чтобы приехать на собеседование, а также узнать порядок её получения можно в посольстве Швеции в вашей стране.

Объявления о вакансиях

В Швеции вакансии часто анонсируются на порталах по трудоустройству,  как например:

Eures.europa.eu Общеевропейский портал  для поиска работы
Arbetsförmedlingen Государственная служба занятости, вакансии публикуются на шведском и английском языках. Есть информация по-русски для тех, у кого уже есть постоянный вид на жительство
Jobbsafari.se
Stepstone.se
Monster.se

Еще один способ поиска работы – напрямую обратиться в компанию, в которой вы хотите работать. Большинство компаний дают объявления о вакантных должностях на своих сайтах.

Резюме и сопроводительное письмо

Написать резюме и сопроводительное письмо, которые выделят вас из толпы соискателей – это целое искусство! Обязательные составляющие вашего резюме – это ваш опыт работы, образование, профессиональные навыки, рекомендации, соответствующие награды, а также краткая личная информация. В сопроводительном письме объясните работодателю, почему именно вас нужно взять на эту должность. И помните, краткость – сестра таланта!

Государственная служба занятости.

Леннарт Перленхем

Если вы гражданин ЕС, то вам не требуется разрешение на работу в Швеции. Кроме этого, вы можете беспрепятственно приехать в Швецию для поиска работы. Как быть гражданам стран, не входящих в ЕC, подробно и на русском языке описано на сайте Миграционного ведомства.

После того, как вы получили работу и оформили разрешение, настало время планировать свой переезд в Швецию. Один из первых пунктов – это поиск жилья и школы или детского сада, если у вас есть дети. Найти жильё, например, в Стокгольме очень сложно, поэтому подумать об этом следует заранее.

Как только вы будете знать, где вы и ваша семья будете жить в Швеции, вы сможете подать заявки в ближайшие школы. Образование для детей в возрасте от шести лет до университетского уровня в Швеции бесплатно. Студенты, которые не являются гражданами стран ЕС/ЕЭЗ/какой-либо скандинавской страны или Швейцарии, обучаются за дополнительную плату.

Шаг шестой: собственно переезд

Кроме необходимых на первое время вещей, важно иметь при себе следующие документы:

  • Действующий паспорт и удостоверение личности(с визой)
  • Действительный вид на жительство и работу
  • Водительские права (если есть)
  • Свидетельство о браке или свидетельство о зарегистрированном партнерстве для сопровождающего партнера
  • Свидетельство о рождении каждого сопровождающего ребенка.

В течение первых дней в Швеции нужно зарегистрироваться в Налоговой инспекции Швеции (Skatteverket) и в Управлении социального страхования Швеции (Försäkringskassan), а также открыть счет в банке.

  • Налоговая инспекция выдает идентификационные номера (personnummer) и удостоверения личности.
  • Для получения зарплаты от вашего работодателя, вы должны иметь счет в шведском банке.
  • Вы должны быть зарегистрированы в Управлении социального страхования, чтобы получать компенсацию, когда вы находитесь в отпуске по болезни или в отпуске по уходу за ребенком.

Шведская культура на рабочем месте, как правило, предполагает отсутствие жёсткой иерархии и довольно неформальные отношения. Это относится как к одежде, так и к формам обращения: сотрудники называют друг друга и своих начальников по именам и на ты. Впрочем, как и везде.

…гибкий рабочий график

В Швеции высоко ценится баланс между работой и частной жизнью. Примером этого служит гибкий график работы. Во многих офисах приемлемым поведением считается уйти с работы пораньше, чтобы забрать ребенка из детского сада, а потерянное время работник сможет компенсировать в будущем.

…перерыв на кофе

Уникальной особенностью типичного шведского офиса является кофе-брейк (fika).  Это дает сотрудникам и их начальникам возможность встретиться и пообщаться в неформальной атмосфере.

Больничные, декретные, пособия – не нужно никаких бланков, только Интернет.

Försäkringskassan

Затяжная зима, когда так не хватает дневного света, дождливая весна, непредсказуемое лето и опять же дождливая осень.

  Вы про это уже слышали? Нет, всё не так уж плохо! Но к шведскому климату надо привыкнуть. Как и к своеобразию местного населения.

Но что бы не говорили о холодности шведской погоды или шведских жителей, наша страна щедрая и дружелюбная, и мы надеемся, вы не пожалеете о своём решении!

Полезные ссылки

www.av.se Шведское управление по условиям труда
www.safeatwork.se Руководство по безопасности на рабочем месте, разработанное Шведским управлением по условиям труда
www.tullverket.se Шведская таможня
work.sweden.se Руководство по поиску работы в Швеции, разработанное Шведским Институтом (на английском языке)

20/06/2019

Это официальный сайт Швеции. Всё о нашей стране на русском языке.

Этот сайт находится в ведении Шведского института.
Это совместный проект:

Copyright © 2013-2019 Swedish Institute.

Источник: https://ru.sweden.se/rabota-i-uchyoba/rabota-v-shvecii-v-sem-shagov/

Работа и доступные вакансии в Швеции

Работа и доступные вакансии в Швеции

Сегодня многих россиян, украинцев и белорусов привлекает возможность трудоустроиться в благополучной Швеции. Эта страна является одной из наиболее развитых и богатых.

При этом важно понимать, что высокооплачиваемая работа в Швеции «светит» только высококвалифицированным узким специалистам.

Человек без специального образования и должной квалификации, к сожалению, едва ли сможет сделать в этой стране карьеру.

Работа на ферме в Швеции

Многочисленные отзывы русских специалистов, а также украинцев и белорусов утверждают, что реальнее всего трудоустроиться на юге страны или же в Стокгольме. При этом важно учитывать то, что шведский работодатель скорее отдаст предпочтение своему соотечественнику даже в том случае, если он по сравнению с иностранцем недостаточно квалифицирован.

Для того чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу, необходимо подготовить почву заранее. То есть, соискатель должен связаться с руководителем интересующей его фирмы и, после того как будут оговорены все ключевые моменты, подать документы в консульство страны.

Карта расположения и внешний вид консульства Швеции в Санкт-Петербурге

Одним из главных критериев успешного трудоустройства является знание государственного языка. Без этого шансы найти хорошую работу минимальны даже у гипер квалифицированного специалиста.

Если эмигрировать в Швецию планирует человек с медицинским образованием или дипломом инженера, ему следует приготовиться к сдаче экзамена по шведскому языку.

Также нужно учесть то, что шведские работодатели скептически относятся к уровню высшего образования на территории бывшего СССР.

Некоторые отзывы гласят, что человек, желающий остаться в Швеции подольше, может попытаться найти сначала низкооплачиваемую работу. Сегодня уборщики и няни требуются наравне с квалифицированными медиками и инженерами. Через несколько лет у такого человека есть шанс трудоустроиться по специальности.

Легальное трудоустройство

Найти легальную работу на территории шведского государства не труднее, чем в любой другой европейской державе.

Работа в Швеции на автомобильном заводе

Для того чтобы не быть обманутым, необходимо в первую очередь тщательно изучить условия труда. При этом важно помнить о том, что если потенциальный работодатель предлагает сотруднику жилплощадь за определенную сумму то, скорее всего, он пытается обойти существующий закон.

Попытаться найти легальную вакансию можно следующим образом:

  • списаться с руководителем фирмы, в которой имеются вакансии для русскоязычных работников;
  • воспользоваться любым из интернет-поисковиков;
  • воспользоваться помощью знакомых, живущих на территории шведского государства.

Куда идти работать

Трудоустройство в Швеции для человека, не обладающего должной квалификацией — вопрос достаточно сложный. Чаще всего в этом случае русским соискателям приходится забыть о перспективах карьерного роста. Легче всего найти работу нянечки. В этом случае работодатель предоставляет эмигранту бесплатно жилье и питание.

Оплата достаточно скромная — около 4000 шведских крон. Также можно устроиться на сезонную работу. С наступлением лета шведские работодатели приглашают сборщиков ягод, а также работников на ферму, в гостиницы и рестораны.

Зарплаты в Швеции у таких работников также не очень высокие по местным меркам, поэтому компании берут иностранцев.

Какие документы нужны

Когда контакт с работодателем налажен, и он уже готов пригласить иностранного специалиста к сотрудничеству, последнему необходимо подготовить и предоставить сотрудникам дипломатического учреждения пакет необходимых документов.
В 2019 году пакет документов должен включать в себя:

  1. Приглашение AMS PF 1704.
  2. Документ, подтверждающий размер заработной платы.
  3. Документ, подтверждающий наличие жилья на территории Швеции.

Когда иностранный специалист прибывает в Швецию, ему необходимо будет предъявить заключенный договор и заграничный паспорт.

Особенности социальной работы

В 2016 году огромной популярностью стала пользоваться социальная работа в Швеции. Вероятно, и 2019 будет отмечен тем же.

Работать российским специалистам, обладающим должной квалификацией, предстоит с людьми, страдающими алкогольной и наркотической зависимостью, а также с лицами, отбывшими наказание.

Разумеется, всегда требуются специалисты по работе с трудновоспитуемыми подростками и ребятишками с ограниченными возможностями.

Социальная служба финансируется властями страны. То есть на высокую заработную плату иностранному специалисту рассчитывать не приходится.

К сожалению, ни одна вакансия в Швеции не обросла такими жуткими мифами, как должность соцработника. Благодаря участию отечественных СМИ, многие искренне полагают, что социальные службы этой державы только и занимаются тем, что выискивают русские семьи и отнимают у них детей.

Это не так.

Одной из важнейших обязанностей социальных служащих является скрупулезная работа — как с детьми, так и с их неблагополучными родителями. Детей из семьи изымают только тогда, когда существует реальная угроза их жизни.

Передача несовершеннолетних государству происходит только в результате расследования, которое может затянуться и на полгода.

Особенности сезонной работы

Идея «операции» по сбору даров природы родилась отнюдь не в 2019 году. Сезонная работа в шведском государстве была актуальна в течение нескольких десятков лет.

Сегодня на сбор ягод в Швеции приглашаются все желающие. В основном это молодежь, желающая подработать во время летних каникул. Примечательно, что шведские работодатели предпочитают сотрудничать с гражданами Таиланда. Впрочем, не отказывают и славянам, прибывшим как из бывшего СССР, так и из стран соц. лагеря.

Сезонная работа в Швеции по сбору ягод

Что нужно делать

В обязанности сезонных работников входит сбор морошки, черники и брусники. Морошка «проживает» на болоте, черника и брусника — в лесах. В целом объем работ рассчитывается на 60 рабочих дней.

Сбор ягод отлично подходит физически развитым людям, умеющим быстро принимать решение и ориентироваться на местности. Лицам, питающим слабость к алкоголю, устраиваться на такое место работы не рекомендуется.

Размер зарплаты

Многие молодые люди, попавшие однажды на сбор ягод в Швеции, отмечают, что дело это не столько прибыльное, сколько увлекательное.

Размер заработной платы зависит от того, сколько килограммов ягод будет собрано. Средняя норма за лето — 25-30 килограмм. Сдавать ягоды нужно в приемный пункт. Средняя стоимость одного килограмма в 2019 году варьируется от 60 до 100 шведских крон.

Цена за килограмм, как и несколько лет назад, устанавливается только шведскими работодателями. Повлиять на этот процесс иностранный «наемник» не может. Сложность заключается в том, что найти морошку не так-то просто.

Для того чтобы собрать ягоду, нужно целыми днями пропадать в шведских лесах, что достаточно небезопасно.

Условия проживания сборщиков ягод

Ориентировочно бригада, собирающаяся на сбор ягод в Швеции, выезжает в самом начале июля. Точную дату заезда всегда сообщают заранее. Проживают сборщики морошки в симпатичных и достаточно просторных комнатах по пять — шесть человек. В «номере» есть кухня, душ и даже телевизор.

Жилье предоставляется не бесплатно. Аванс составляет примерно семьдесят пять крон за месяц. То есть, изначально у сборщика ягод на руках должно быть не менее 260 евро. Первый собранный килограмм ягод отправляется в фонд оплаты проживания. Учитывая то, что в 2016 году продукты в Швеции изрядно подорожали, рекомендуется закупить все необходимое в Польше.

Как можно добраться

Для того чтобы попасть на сбор ягод, необходимо своевременно получить польскую рабочую визу. Ехать предстоит именно через Польшу. Желательнее всего добираться до конечного пункта на авто. Многие сборщики ягод с опытом путешествуют вчетвером. Считается, что так намного безопаснее и экономичнее.

Трудоустройство по программе

Немалое количество людей смогли трудоустроиться в Швеции по программе Au-pier. Этот метод трудоустройства считается наиболее безопасным и эффективным.

Так, человек, желающий в 2019 году трудоустроиться в этой стране, обязан заняться оформлением разрешения на работу и проживание. Также нужно представить следующие документы:

  1. Письмо от семьи из Швеции.
  2. Корректно заполненную анкету.
  3. Корректно составленное заявление.
  4. Документ, удостоверяющий личность приглашающей стороны.

    Образец шведской идентификационной карточки

  5. Справку из шведской языковой школы.

В письме-приглашении должно быть указано количество рабочих часов. Согласно существующему законодательству, иностранный работник обязуется трудиться не более 25 часов в течение 7 дней. Минимальная заработная плата в 2019 году составляет 3,5 тыс. шведских крон.

Единственным недостатком этой программы является то, что возраст участника не должен превышать 30 лет. К преимуществам участия следует отнести возможность бесплатно проживать в Швеции, изучать язык и знакомиться с культурой этой суровой, самобытной страны. Более подробную информацию можно получить на официальном сайте шведского Посольства.

Важный нюанс

Практически все вакансии в Швеции находятся в базе данных Службы занятости. На сегодняшний день функционирует примерно триста восемьдесят отделений этой службы. Сотрудники службы собирают и предоставляют всю актуальную информацию относительно новых вакансий. Также каждый соискатель имеет право на получение ответа относительно особенностей трудоустройства.

Объявления, гласящие, что той или иной организации требуются квалифицированные сотрудники, выходят на государственном языке. Но иногда руководители фирм обращаются к соискателям по-английски.

Устроиться на прибыльное место будет намного проще, если своевременно изучить не только разговорный, но и письменный шведский язык. Не менее важно подготовить полный пакет всех необходимых справок. Сделать это можно как самостоятельно, так и с помощью хороших специалистов.

Если доверить сбор документов специалистам, шанс получить разрешение на трудоустройство только возрастет.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/vakansii-v-shvecii.html

Работа в Швеции

Работа и доступные вакансии в Швеции

Европейские государства издавна привлекают к себе не только туристов, но и трудовых мигрантов. Людей привлекает стабильная экономическая ситуация, богатство культурного и исторического наследия, комфорт проживания. Всё это можно сказать и о Швеции.

Это королевство с развитой экономикой, где постоянно требуются как простые рабочие руки, так и высококвалифицированный труд.

К местным особенностям следует отнести не самый благоприятный климат и шведский менталитет (к последнему быстро привыкаешь, так как, в основном, шведы – улыбчивый, творческий и дружелюбный народ).

О рынке трудоустройства

Уровень безработицы среди собственных граждан в Швеции 7,4% (на начало 2018 года). Средняя заработная плата – около 3700 € в месяц. Политика трудоустройства здесь ориентирована, в первую очередь, на собственных граждан, на втором месте стоят граждане стран Евросоюза, а только потом все остальные.

Это значит, что уровень конкуренции для устройства на хорошую работу очень высок. Обязательно знание английского языка, знание шведского также приветствуется (хотя и не везде требуется).

Узнать, какие специальности и профессии требуются стране можно на официальном сайте службы занятости Швеции — Swedish Labor Market Administration в разделе Platsbanken (www.arbetsformedlingen.se).

Как и везде, здесь ценятся специалисты с высшим образованием, зарекомендовавшие себя с хорошей стороны в собственных областях знаний. На первом месте стоит сфера IT-технологий, ждет Швеция и врачей, преподавателей, агрономов и геологов. Врачам придется ещё пройти годовые местные курсы и отработать после этого 2 года в ординатуре.

Не всегда можно сразу найти работу по своей специальности, поэтому зачастую мигранты начинают работать в сферах, не требующих специальных знаний.

Это позволяет совершенствовать знание языков (многие шведы прекрасно владеют английским, но знание шведского приносит ощутимые бонусы в поиске работы), осмотреться в стране, привыкнуть к местному климату и изучить законы и традиции.

Такая работа предлагается в сфере обслуживания (няни, уборщицы, дворники и т.д.). В качестве «пристрелочного» варианта подойдет и сезонная работа.

Суммы представлены без учета налогообложения.

Такая работа хороша тем, что устроиться на неё можно совершенно легально, при этом фирмы, организующие такие туры, сами занимаются оформлением виз, берут на себя предоставление места жительства и питания, они же ведут группу до окончания сезона.

В основном, это сбор трав, грибов и ягод. В месяц можно заработать от 1000 до 4500 €. Сбор групп начинается в январе-феврале. Приятным бонусом является и то, что этот вид заработка налогом не облагается.

Работа не сложная, и целый день проводится на свежем воздухе.

На временную работу можно устроиться в социальной сфере. Здесь очень внимательно относятся к людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию по разным причинам: инвалидам, пожилым людям, трудным подросткам, алкоголикам и т.д. Такая забота создает много рабочих мест, на которые местные жители идут не очень охотно.

Также непостоянное место работы можно найти в сфере обслуживания: официантом, администратором, продавцом. Часто сначала временно берут на работу слесаря, сварщика, монтажника, электрика. Грамотные работники, знающие свое дело, очень ценятся.

Стажировка и волонтерские программы

Как и во многих европейских станах здесь действуют различные программы для молодых специалистов. Крупные ВУЗы нашей страны отправляют в Швецию своих студентов для обмена опытом, что в любом случае дает хороший старт будущей карьере. Также информацию о действующих программах можно получить на сайтах www.iagora.com и www.swedishprogram.org.

Также привлекательны для молодежи волонтерские программы, которые за кров, питание и деньги на карманные расходы предлагают поработать в различных сферах сельского хозяйства (органические фермы, питомники, конюшни и т.д.). Платный сайт www.wwoof .se предоставляет такую информацию.

Пользуется спросом и программа Au-Pair, которая действует в крупных городах Швеции. Молодого человека (18-30 лет) приглашают на год пожить в семье для оказания помощи по хозяйству. В это время работник получает около 400 € в месяц и проходит курсы шведского языка.

Поиск работы

Поиск работы в Швеции происходит так же, как и в других европейских странах. Хорошо, когда кто-то из знакомых или родных работает в интересующей компании и может порекомендовать соискателя.

Но такое везение встречается не так часто. Обычно составляется резюме и сопроводительное письмо, которое отправляется потенциальному работодателю.

Если кандидатура заинтересовала, человека приглашают для личного собеседования (практикуется и собеседование по скайпу).

Хорошо работает схема, когда молодые люди едут в туристический тур по городам Европы, где лично оставляют работодателям свои резюме. При особом везении (и грамотно составленном резюме), человека сразу могут пригласить на собеседование.

Много вакансий предоставляет официальный сайт службы занятости Швеции. Существуют и другие сайты, содержащие объявления о работе, кроме того есть ресурсы на которых можно найти работу в конкретных сферах занятости (www.itjobb.se, www.ingenjorsjobb.se, www.lakarjobb.se и т.д.).

Помогают находить работу и рекрутинговые агентства.

Этапы трудоустройства

  1. После того, как работник и работодатель договорились, работодатель получает разрешение на трудоустройство гражданина другой страны у профсоюза и службы занятости.
  2. Компания присылает приглашение на работу (ett arbetserbjudande) и письмо о том, что именно эта кандидатура нужна компании.

  3. Оформление рабочей визы в консульстве (потребует около 1 месяца).
  4. Оформление медицинской страховки (если срок договора до одного года).
  5. Поиск жилья (если компания его не предоставляет).
  6. Оформление вида на жительство (если срок работы более 3 месяцев) – uppehållstillståndskort.

Рабочие визы оформляют трех видов:

Вид визыХарактеристика
Тип CКраткосрочная. Действует 90 дней. Социальное обеспечение не предусмотрено.
Тип DДействует более 90 дней. Обязательно получения ВНЖ. Предусмотрен соц. пакет.
Working Holiday VisaТакой тип предоставляется на год для возможности подработать во время долгого пребывания в стране.

Налогообложение

Налоги в этой стране платят все, кто зарабатывает, причем ставки довольно велики:

Сумма дохода, SEKПроцент налога
18824 – 44330029-35 % (муниципальный налог, в зависимости от региона)
443300 — 62920020% (дополнительный государственный налог)
От 6292005 % от суммы, превышающей этот уровень дохода

Если уровень дохода ниже 18824 SEK (1928 €), налоги не взимаются. Узнать всю информацию о налогоплательщике можно на сайте www.allabolag.se.

Бизнес

К иностранному капиталовложению королевство относится очень благосклонно. Здесь можно основать собственное ООО или ОАО или вложить капитал в 50% акций местного корпоративного сообщества. Это дает право претендовать на получение гражданства уже через 2 года.

Нелегальная работа

Как и везде, в Швеции тоже можно найти нелегальную работу. Однако законопослушные шведы относятся к нелегалам совсем не благосклонно.

Кроме того, сложно будет найти жилье, медицинскую помощь и т.д. и т.п.

При выявлении такого факта с работника взимают все неуплаченные налоги, штрафуют на сумму 40% от этого и в течение 2-х недель депортируют из страны без права въезда сроком от 5 до 10 лет.

(3 5,00 из 5)
Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта. Загрузка…

Источник: https://SwedenInfo.ru/rabota-v-shvecii/

Работа в швеции без посредников

Работа и доступные вакансии в Швеции

Швеция одна из немногих европейских стран, с довольно лояльным отношением к трудовым мигрантам. Особенно что касается квалифицированных специалистов или обладателей дефицитных профессий.

Благодаря эффективному взаимодействию профсоюзных организаций и работодателей шведские работники находятся в абсолютной социальной и правовой безопасности. Это отражается и в отсутствии каких-либо дискриминационных проявлений по половому, этническому или религиозному признаку.

Работа в Швеции для украинцев, русских, белорусов и граждан других стран СНГ в 2019 году — это шанс существенно повысить уровень дохода, переехать в Европу на ПМЖ, а через 5 лет и вовсе получить шведское гражданство.

Одним из преимуществ официального трудоустройства в Швеции является возможность получения вида на жительство близкими членам семьи иммигранта, в том числе детьми до 21 года. После чего для них открывается свободный доступ к системе шведского образования, поиску работы и ведению бизнеса в Швеции.

К еще одной отличительной черте Швеции можно отнести эффективное сочетание высокотехнологичной рыночной экономикой и системы высоких социальных стандартов. Среди секторов наиболее доступных для иностранных соискателей выделяются сфера IT, промышленность и здравоохранение.

Для временного трудоустройства существует сезонная работа в Швеции на фермах, в частности, сбор ягод. Далее, более детально поговорим об особенностях трудовой миграции и поиске работы в Швеции без посредников.

Как уехать на работу в Швецию

Согласно шведским законам, граждане из стран не входящих в Европейский Союз для трудоустройства в Швеции должны получить специальное разрешение от местных властей. Для этого иностранцу нужно иметь конкретное предложение о работе от шведского работодателя. Кроме того, есть ряд требований к самому рабочему месту:

  • информация о вакансии должна быть размещена на европейском портале EURES и находиться там как минимум 10 дней;
  • условия труда и уровень зарплаты должны соответствовать установленным для этой отрасли стандартам или основываться на требованиях коллективных договоров. Минимально допустимая планка оплаты труда до вычета налогов составляет не менее 13 000 шведских крон в месяц (около 1 260 евро).

После того как условия указанные выше соблюдены и детали трудоустройства иностранного работника согласованы, шведский работодатель направляет соответствующую информацию на утверждение в профсоюз и готовит официальное письменное предложение о работе.

Далее, документы передаются соискателю, который подает заявку на получение разрешения на работу в Швеции. Делается это через специальный сайт миграционного агентства или шведское Консульство. В это же время члены семьи иммигранта могут обратиться за получением вида на жительство в Швеции.

Документы для оформления разрешения на работу в Швеции

  1. Заполненная форма заявления.
  2. Копии страниц загранпаспорта.
  3. Официальная документация, подтверждающая наличие предложения о работе и утвержденная шведскими инстанциями (высылает работодатель).
  4. Оплата регистрационного сбора (около 200 евро).

После этого миграционное агентство Швеции тщательно рассмотрит заявление и вынесет соответствующее решение. Срок может растянуться на 2-5 месяцев, а то и более, в зависимости от способа подачи документации и вида работ.

В любом случае иностранца обязательно уведомят о принятом решении.

Следующим шагом идет оформление рабочей визы и, в случае трудоустройства на срок более 3 месяцев, работнику выдадут карту вида на жительство в Швеции. Срок действия карты максимум 2 года, с правом последующего продления. Через 4 года можно получить постоянное место жительства, а еще через год подать заявление на гражданство Швеции.

Детальную информацию о процедуре трудоустройства в Швеции и планировании дальнейших шагов после получения разрешения на работу читайте на официальном шведском ресурсе work.sweden.se.

Для некоторых видов профессий в Швеции существуют специальные правила, которые могут значительно упростить процедуру получения разрешения на работу, особенно что касается краткосрочного трудоустройства. К примеру, это относится к спортсменам, представителям творческих специальностей, помощникам по хозяйству, сборщикам ягод. В исключительных случаях разрешение не требуется вообще. Подробнее здесь.

Как найти работу в Швеции без посредников

На протяжении как минимум последних десяти лет, наиболее доступным и эффективным способом трудоустройства в любой стране мира является интернет. Поэтому работа в Швеции для русских и украинцев в 2019 году, особенно без посредников и при условии нахождения в своей стране, также сопряжена с обращением, в первую очередь, к Всемирной паутине.

Лучше всего начать с официального сайта государственной службы занятости Швеции. Там представлена самая крупная база вакансий и масса полезной информации, связанной с трудоустройством. Для тех кто уже находиться в Швеции есть возможность зарегистрироваться в одном из 320 местных отделений занятости.

monster.se

jobb.blocket.se 

metrojobb.se 

jobbsafari.se 

Специализированные ресурсы

Сфера IT — csjobb.idg.se, itjobb.se.

Медицина — lakarjobb.se, medrek.se.

Инженеры и строители — ingenjorsjobb.se, byggindustrin.se.

Далее, обращаем внимание на объявления в средствах массовой информации, в этом помогут сайты шведских газет. Вот наиболее популярные:

  • Dagens Nyheter
  • Svenska Dagbladet
  • Dagens Industri

Иногда хороший результат дает посещение официальных сайтов конкретных шведских компаний, где можно не только обнаружить предложения о работе, но и обратиться к работодателю напрямую. Для поиска подходящей фирмы используйте ресурс gulasidorna.eniro.se.

В Швеции очень часто проходят всевозможные ярмарки вакансий и фестивали, зачастую организованные при поддержке местных служб занятости. На таких мероприятиях присутствуют представители большого количества шведских компаний, нацеленных на поиск подходящего специалиста. Правда, для участия в ярмарках нужно находиться в Швеции.

И последний, а в современном мире может и один из самых эффективных способов поиска работы в Швеции — это социальные сети. Причем как профессиональные, например linkedin, так и обычные .

Советы для успешного поиска работы в Швеции:

  • Грамотное составление резюме. Желательно использовать образцы, рекомендованные шведскими сайтами. Изложение должно быть кратким и емким. На описание биографии и сопроводительное письмо нужно постараться потратить не более 1–2 страниц. Помимо квалификации и опыта обязательно стоит указать хобби, увлечения и рекомендации бывших работодателей.
  • Собеседование. Здесь потребуется основательная подготовка и спокойствие. Интервьюирование иностранцев на первом этапе обычно проводится по видеосвязи через интернет. Нужно заранее собрать подробную информацию о деятельности компании, и при первой возможности ненавязчиво продемонстрировать свои знания. В случае необходимости не стоит бояться задавать уточняющие вопросы.

В заключение хотелось бы отметить, что для поиска подходящей вакансии в Швеции не обойтись без трезвой оценки своих профессиональных навыков, опыта, уровня образования и владения иностранными языками. А в остальном разумное упорство и активные действия обязательно приведут к положительному результату.

Вакансии и зарплаты в Швеции в 2019 году

Официально установленной минимальной заработной платы в шведском законодательстве не предусмотрено. Этот показатель, а также условия труда и социальные гарантии работников в разных направлениях деятельности, обозначены в коллективных договорах профсоюзов и работодателей.

Единственное, что можно утверждать наверняка, если верить официальной статистике Швеции, это то, что около 90% шведских наемных работников имеют уровень минимальной оплаты труда в районе 60—70% от средней зарплаты. Это выше чем в большинстве европейских стран.

Средняя заработная плата в Швеции в 2019 году составляет 38 247,5 крон в месяц (около 3 590 евро). Если взять отдельные профессии, то доходы шведов в порядке убывания выглядят следующим образом (евро в месяц):

  • Финансисты, страховщики и управляющие компаний — свыше 7 500
  • Депутаты и чиновники высшего уровня — 7 000–7 500
  • Врачи — 6 500–6 700, медсестры — 3 910
  • Юристы — 5 510
  • Специалисты сферы IT — 4 000–5 000
  • Инженеры и строители — 3 500–4 500
  • Продавцы, повара — 2 450–2 800

Водители, охранники, официанты, няни, сиделки и представители других категорий неквалифицированного труда в Швеции получают от 2000 до 2500 евро в месяц.

Среди доступных вакансий в Швеции для иностранцев наиболее выделяются область IT , медицинские работники, инженерные и строительные специальности, сфера образования. У граждан Украины и России пользуется популярностью сезонная работа в Швеции на фермах. Сбор различных ягод и грибов может принести 2000—3000 евро в месяц.

Рабочая виза в Швецию

После того как разрешение на работу получено, иностранцу из стран за пределами Европейского союза необходимо оформить рабочую визу в Швецию. Для пребывания в стране сроком более 90 дней подается заявление на долгосрочную визу тип D.

Это процедура напрямую связана с получением вида на жительство в Швеции. По сути, это одно и то же. Соответственно положительное решение о выдаче карты вида на жительство практически гарантирует рабочую визу в паспорте. Главное, правильно оформить нужные документы.

Документы на рабочую визу в Швецию

  1. Заполненная анкета на визу.
  2. Две цветные фотографии (35×45 мм).
  3. Оплата визового сбора.
  4. Заграничный паспорт и копии внутреннего паспорта.
  5. Документы, подтверждающие наличие разрешения на работу или карты вида на жительство.

В каждом отдельном случае сотрудники консульского отдела Посольства Швеции могут затребовать дополнительные документы.

Источник: https://hochusvalit.com/rabota/rabota-v-shvetsii-bez-posrednikov

Работа в Швеции для украинцев и русских в 2019 году

Работа и доступные вакансии в Швеции

В рейтинге, составленном компанией U.S. News and World Report, Швеция занимает 1 место среди лучших стран для трудовых мигрантов. Легальная работа в этой стране гарантирует иностранному работнику достойную зарплату, социальные гарантии, переезд всей семьи, бесплатное изучение шведского языка, также здесь легче получить вид на жительство, а в дальнейшем — и гражданство.

Экономическая ситуация в Швеции

Швеция занимает 9-е место в мире по конкурентноспособной экономике. По оценке Всемирного банка страна вошла в 10 самых удобных торговых партнеров. Даже в самой небогатой области Швеции ВВП на душу населения выше среднего в Европе.

Общий уровень безработицы в конце 2017 года составил 7,4%. Показатель среди жителей страны снизился до 3,9%, а среди иностранных работников — до 21%.

Несмотря на комфортные условия проживания и достойный заработок, в Швеции превалирует коренное население: на территории государства проживает более 1,5 млн иностранных граждан. А среди них около 150 тыс. выходцы России и стран бывшего СНГ — русские, украинцы, белорусы, граждане Казахстана и другие.

Любой россиянин, украинец или белорус сможет без труда трудоустроиться на должность в области IT-технологий, строительства, здравоохранения и социального обслуживания.

Наиболее востребованные профессии в 2019 году

На государственном рынке труда найдут работу:

ПрофессияЗарплата в месяц, кроныЗарплата в месяц, рубли
IT-специалисты25 000–34 000165 000–223 500
Врачи35 000–55 000230 125–361 600
Медсестры25 000165 000
Преподаватели, воспитатели24 000-28 000157 800-184 100
Строительные инженеры29 000191 000
Строительные рабочие25 000165 000
Электрики с в/о27 000177 500
Автомеханики21 000138 000
Повара21 500141 500
Агрономы21 000138 000
Работники сельского хозяйства18 500-23 000122 000–151 200
Разнорабочие18 500122 000
Социальные работники23 500154 500
Геолог31 000204 000
Гид19 000125 000
Водитель20 000–23 000131 500-151 200

Уровень заработной платы

Минимальная месячная зарплата в Швеции составляет 1300 шведских крон (137 евро). Неквалифицированные работники в среднем получают 2000 евро, квалифицированные — 2700 евро. Зарплата специалистов IT и врачей доходит до 3500 евро. Сборщики ягод и грибов в урожайный сезон могут заработать до 3000 евро.

Следует учитывать, что суммы указаны до уплаты налогов. Налог на зарплату в Швеции зависит от многих показателей, высчитывается для каждого работника индивидуально и варьируется от 13 до 42%. В интернете размещены специальные сайты, с помощью которых можно рассчитать сумму налога.

Как найти работу без посредников

Наиболее эффективным считается обращение за помощью в трудоустройстве к родственникам, знакомым, друзьям, проживающим или работающим в Швеции.

Популярные сайты по поиску работы

Самая большая база вакансий размещена на официальном сайте шведской службы занятости (Swedish Labor Market Administration) в разделе Platsbanken.

Адрес сайта: www.arbetsformedlingen.se

Искать работу рекомендуется на сайтах:

  • www.metrojobb.se
  • www.jobbsafari.se
  • www.monster.se
  • jobb.blocket.se

Порталы, размещающие вакансии отдельных сфер деятельности:

Специализированные ресурсы, агентства

Находить размещенные вакансии в средствах массовой информации помогут сайты таких газет, как:

  • Dagens Nyheter
  • Svenska Dagbladet
  • Dagens Industri

В резюме и сопроводительном письме необходимо подробно сообщить об образовании, опыте работы, навыках, наградах, кратко изложить личную информацию.

В Стокгольме, Мальме, Гетеборге несколько раз в году проводятся ярмарки вакансий. Расписание и место проведения ярмарок можно узнать на сайте www.careerdays.nu

Также существует много кадровых агентств по месту жительства, помогающих в поиске работы за границей и подготовке необходимой документации.

Типы трудоустройства

Наличие высокой квалификации в востребованных профессиях и владение шведским и английским языками расширяют возможности соискателя. Но на рынке труда имеются предложения с меньшими претензиями к наемному рабочему.

Работа без знания языка

Не владея шведским языком, можно рассчитывать на работу:

  • помощник по хозяйству на дому (няня, сиделка, домработница, садовник);
  • работник на ферме.

Зарплата этих работников минимальная, но работодатель обеспечивает их бесплатным жильем и питанием.

Исключением являются программисты, системные администраторы, специалисты по IT-технологиям. Им достаточно владеть английским языком.

Сезонная работа в Швеции

Является наиболее популярным способом заработка для русских, украинцев и белорусов, не имеющих востребованной специальности. Предоставляется многочисленными фермерскими хозяйствами и заключается в сборе, сортировке и переработке урожая.

Другой вид сезонной работы — сбор ягод: брусники, черники, морошки. Разрешение на эти работы не требуется. Организаторами поездок выступают компании, берущие на себя оформление виз, поиск жилья и транспорта, обучающие продуктивной работе.

Временная работа

Для устройства на временную работу в сфере социального обслуживания требуется знание английского языка, минимальное владение разговорным шведским и коммуникабельность.

Временно можно устроиться:

  • администратором, официантом, обслуживающим персоналом в бары и гостиницы;
  • продавцом-консультантом;
  • секретарем;
  • промоутером;
  • няней, сиделкой.

Программа Au-Pair

Действует в Стокгольме, Гетеборге, Мальме. Молодым людям возрастом 18–30 лет предоставляется возможность проживания в шведской семье. В обязанности приглашенного входят работы по дому (присмотр за детьми, уборка, стирка). В течение года он обеспечен бесплатным жильем, питанием, получает от 300 до 500 евро на расходы, проходит курсы шведского языка за счет принимающей стороны.

Прочие варианты трудоустройства

На русскоязычных сайтах размещаются вакансии русских работодателей. Они не требуют знания языков, но оформляют на работу по контракту только высококвалифицированных специалистов.

В последние годы в Швеции актуальна разработка местных полезных ископаемых. В связи с этим можно устроиться через кадровое агентство на геологоразведочные работы вахтовым методом.

Процедура официального устройства

Для трудоустройства в Швеции требуется оформление разрешения на работу и рабочей визы.

Очередность действий

После устных договоренностей работодатель получает согласие трудоустройства иностранного гражданина в профсоюзах и службе занятости.

Далее:

  1. Наниматель присылает приглашение ett arbetserbjudande и желательно письмо о необходимости именно этой кандидатуры для компании.
  2. Оформить рабочую визу.
  3. Найти жилье для аренды.

  4. Если контракт до года, оформить медицинскую страховку.
  5. Предоставить полный пакет документов в посольство или консульство Швеции для оформления ВНЖ.

Разрешение на работу

  • краткосрочное — до 90 дней, не выдается карта вида на жительство и не предусматривается социальное обеспечение;
  • долгосрочное — более 90 дней, с картой ВНЖ и соцобеспечением.

Заявление на получение разрешения на работу подают в стране проживания.

Граждане стран Северной Европы, ЕС, ЕАС, Швейцарии в получении разрешения на работу не нуждаются.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Также разрешение не нужно:

  • лицам, прожившим в ЕС более 5 лет;
  • индивидуальным предпринимателям (обязательна карта ВНЖ);
  • дипломатам, консулам и членам их семей;
  • специалистам, включенным в международные группы или выполняющим ремонт оборудования;
  • артистам, если контрагентами выступают государственные радио-, телекомпании;
  • аспирантам и научным сотрудникам, если срок работы не превышает 90 дней в год;
  • спортсменам и тренерам, приглашенным шведской федерацией спорта, со сроком пребывания не более 90 дней в год.

Перечень основных документов

Документы нужно подавать лично или онлайн в двух экземплярах:

  • заполненная анкета (скачать по ссылке: atutifran_149011_en.

    pdf);

  • загранпаспорт и копии первой страницы, страниц с печатями и визами;
  • приглашение на работу с подтверждением от профсоюзов;
  • 2 цветных фотографии 35х45;
  • квитанция об оплате консульского сбора (2000 шведских крон).

Решение о предоставлении разрешения на работу принимают в течение 4-6 недель.

Для длительного пребывания в Швеции выдается карта вида на жительство (uppehållstillståndskort), действительная в течение 2 лет.

Оформление рабочей визы

Виза оформляется 3 видов:

  • тип C — на срок до 3 месяцев;
  • Working Holiday Visa — для финансового обеспечения во время отдыха путем временного трудоустройства, действительна 1 год;
  • тип D — на срок до 2 лет с правом продления.

Для получения визы необходимо:

  • заполнить анкету № 119031 (скачать по ссылке: анкета для визы);
  • 2 цветных фото 35х45;
  • квитанция об оплате сбора;
  • загранпаспорт, копии всех страниц внутреннего паспорта и идентификационного кода;
  • страховой полис;
  • подтверждение финансовой состоятельности.

С подробностями получения рабочей визы можно ознакомиться на сайте sweden.se

Продление рабочей визы

Для продления визы необходимо предоставить в миграционное управление Швеции продленный трудовой договор с ходатайством работодателя за 30 дней до истечения срока действия визы. На период рассмотрения выдается временное удостоверение.

Бизнес-иммиграция

В стране созданы благоприятные условия и для привлечения иностранного капитала. Иностранцы в Швеции могут открыть ООО или АО, приобрести до 50% акций местной компании. Ведение бизнеса контролируется миграционными службами. После 2 лет испытательного срока можно подавать документы на ПМЖ.

Особенности стажировки в Швеции

Большой опыт работы приносит стажировка в течение от 3 до 12 месяцев в шведской компании или фермерском хозяйстве. Для этого студенты ВУЗов или колледжей обращаются в агентства, специализирующиеся на молодежных программах. В дальнейшем, могут остаться там на учебу.

Наиболее популярны вакансии:

  • аналитиков;
  • социологов;
  • программистов.

Полную информацию о программах можно найти на сайтах www.iagora.com и www.swedishprogram.org.

Последствия нелегального трудоустройства

При обнаружении трудовых нелегалов работодатель штрафуется на сумму до 15 000 евро. Предусмотрена возможность лишения свободы до 3 лет. Нелегального трудового мигранта штрафуют на 1500 евро, в течение 14 дней депортируют из страны без права въезда на срок от 5 до 10 лет.

Количество трудовых мигрантов в Швеции с каждым годом увеличивается, повышая конкуренцию на рынке труда. Но для удачного трудоустройства необходимо знание английского и шведского языков, а также соблюдение правил оформления необходимых документов.

Источник: https://migrantvisa.ru/rabota/rabota-v-shvecii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.