+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Работа и доступные вакансии в Чехии

Содержание

Как и где найти работу в Чехии без посредников?

Работа и доступные вакансии в Чехии

Устройство на работу в Чехии – это на сегодняшний день одна из реальных возможностей переехать в эту прекрасную европейскую страну. И, естественно, перед людьми встает вопрос, а где же искать работу? Наш пост поможет вам найти ответы на него.

Согласно статистическим данным, в Чехии в 2019 году доступно более 300 000 свободных рабочих мест. Найти работу можно с помощью следующих ресурсов и способов. Только учтите, что для работы в чешских компаниях требуется отличное знание чешского языка, а в некоторых компаниях даже требуется владение чешским языком без акцента или английским языком в случае международных компаний.

Сайты по поиску работы в Чехии

Jobs.cz – самый популярный сайт по поиску работы с Alexa Rank 15 667. Сайт на чешском и английском языках. На главной странице отображаются логотипы компаний, которые выкладывают больше всего вакансий: O2, DHL, BOSCH, SAP, ŠKODA AUTO и т. д.

В английской версии 1852 вакансии — это вакансии, где знание чешского языка не требуется совсем. На английском языке чаще всего доступны IT специальности и вакансии экономической направленности в международных компаниях.

В чешской версии вакансий гораздо больше. Как осуществляется поиск? В поле Jakou práci hledáte задаете название профессии, а в поле Kde указываете город, где ищете работу. Например, задаем PHP программист (PHP programátor) в Праге, и в результате поиска нам отображается 99 вакансий на полный рабочий день с заработной платой 50 000 – 100 000 Крон в месяц.

Prace.cz – второй по величине сайт по поиску работы в Праге с Alexa Rank 33 476. На главной странице вы видите компании с самым большим количеством вакансий и поле поиска. В поле поиска нужно указать профессию, город. Можно также указать размер заработной платы и тип занятости (полная, частичная, бригада).

По запросу PHP программист в Праге мне было предложено 46 вакансий. Как видим, количество вакансий слегка меньше, чем на Jobs.cz

Linkedin — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов с 590 миллионами пользователей. Знаю, что тут иногда люди находят работу, т.к. по анкете на сайте можно уже составить кое-какой портрет соискателя.

Indeed.com – ещё один международный сайт с чешской версией, где представлено большое количество вакансий.

Сайты компаний – отличная возможность найти работу без посредников.

Такой способ нахождения работы особенно популярен среди узких специалистов, которые хорошо разбираются в своей сфере и знают главных игроков на рынке.

Уже не раз сталкивался с тем, что некоторые крупные международные компании никуда не выкладывают свои вакансии, а только публикуют их в специальном разделе на своем сайте.

Знакомства – это тоже неплохая возможность найти рабочее место в Чехии.

Такой способ, опять же, хорош среди узких специалистов, и знакомые, знающие твои навыки, уровень образования и умения помогут вам с минимальными усилиями пройти собеседование.

А в соседней Германии, более того, сотруднику, который привел в фирму хорошего специалиста, и специалист закрепился на рабочем месте, выдают премию, примерно 2000-2500 евро.

Релокация – это перевод сотрудника компании в офис компании, находящийся за границей. Такой способ распространен в крупных IT компаниях. Т.е. человек устраивается на работу где-нибудь в Беларуси, чтобы затем его отправили работать в офис в США или хотя бы в Польшу.

День открытых дверей (Open Day) в университетах. Если вы учитесь в университете в Чехии, то некоторые компании сами устраивают специальные дни, на которых представляют компанию и список свободных вакансий.

Прямо в здании университета можно пройти собеседование и устроиться на практику и работу.

Почему компании идут на такое? А всё просто: если компании необходимо быстро нанять 5-20 сотрудников, то гораздо быстрее и дешевле это сделать в недрах профильного университета.

Но, главный сайт для соискателей работы в Чехии — граждан не из стран ЕС – это сайт Министерство труда и социальных дел Чехии Mpsv.cz, куда выкладывают вакансии, на которые выданы рабочие разрешения для найма иностранцев.

Действия после поиска вакансии

Если вы живете где-нибудь в России, то после нахождения вами вакансии до въезда в Чехию пройдет по меньшей мере 3-5 месяцев и вот почему.

  1. Для поиска вакансии вам необходимо написать грамотное резюме на английском или чешском языке.
  2. Затем вы осуществляете поиск работы по вышеизложенным сайтам и пишете письма. Очень много компаний неохотно отвечают соискателям из-за границы, т.к. не все готовы ждать специалиста несколько месяцев. Поэтому будьте моральны готовы, что вам будут отвечать примерно на 1 письмо из 10-20.
  3. Далее вам необходимо договориться о собеседовании.
  4. Собеседование может проходить в несколько этапов: собеседование, тестовое задание.
  5. При положительном ответе от будущего работодателя вам необходимо собрать пакет документов для подачи на визу.
  6. Сбор пакета документов: справка о несудимости, обеспечение жильем, трудовой договор, анкета, фото, заграничный паспорт и т. д. Важно также предоставить документы, подтверждающие вашу квалификацию. Все документы должны быть переведены на чешский язык судебным переводчиком.
  7. Личная подача на долгосрочную визу, Трудовую или Синюю карту.
  8. При положительном ответе необходимо получить паспорт с визой.
  9. Покупка билетов и переезд в Чехию.
  10. Регистрация в Полиции по делам иностранцев после прилета и получение ВНЖ.
  11. Начало выполнения рабочих обязанностей на месте вашей работы.

Одновременно с началом трудовой деятельности вы начинаете решать бытовые вопросы: открытие счета в банке, аренда нормального жилья.

Вам также может быть интересно

Источник: https://inostranno.ru/2019/02/job-search-in-czech/

Работа в Чехии и трудоустройство – Вакансии Dream Job

Работа и доступные вакансии в Чехии

Центральная Европа манит жителей СНГ. Те, кто хоть раз посетит Чехию, навсегда запомнит холмистую, зелёную территорию Моравии и горы западной Богемии. Каждый город тут – отдельная достопримечательность, богатая архитектурными и культурными памятками. Тут один из самых высоких индексов человеческого развития.

Работа в Чехии привлекает жителей стран СНГ. Недостаточные зарплаты и низкий уровень жизни вынуждают граждан Украины и соседних стран искать счастья в еврозоне. Чехия становится отличным вариантом для заработка. Украинцы зарекомендовали себя как трудолюбивый и ответственный народ, работа которого высоко оплачивается.

Требования к соискателям

Количество работодателей непрестанно расчёт. Каждый день открываются должности для людей с различными умениями. Трудоустройство в Чехии не выдвигает общих требований к человеку, работодатель самостоятельно определяет качества, необходимые для определённой должности.

Компания Dream Job предлагает клиентам подробный каталог открытых должностей. Основные критерии:

  • хорошая визовая история клиента: при наличии депортации из ЕС, открытие рабочей визы невозможно;
  • совершеннолетие: трудовые договоры заключаются исключительно с лицами, достигшими 18 лет;
  • готовность работать: в еврозоне большие зарплаты у людей, которые старательно выполняют свои трудовые обязанности.

Остальные пункты устанавливаются работодателем индивидуально. Поиск работы в Чехии осуществляется по вашим персональным нуждам и предпочтениям. Позвоните по контактному телефону или оставьте заявку, чтобы получить желаемую должность.

Подбор места работы

Чехия сегодня страдает из-за недостатка кадров. Многие граждане уезжают в соседние страны Евросоюза. Потому чешские компании приглашают иностранцев на свободные места.

На нашем сайте работа в Чехии представлена множеством вакансий. Выберите то, что подходит по критериям: город, оплата, вид занятости, график. Среди большого объема доступных предложений каждый подберёт нечто стоящее.

Мы предлагаем для работы в Чехии вакансии от прямых работодателей. Договор заключается напрямую. Кадровое агентство – гарантия для клиента, так Dream Job сотрудничает лишь с проверенными компаниями на территории Республики.

Работа в Чехии без посредников – возможно, но чешские компании не идут на этот шаг. Для европейцев важно правильное документальное оформление, точность в контракте, гарантии при принятии человека в штат. Потому подбором кадров занимаются специализированные агентства.

Оформление на должность

Мы предлагаем исключительно легальное оформление, в соответствии со всеми требованиями стран ЕС. Компания берёт на себя всю бумажную и рутинную работу. Благодаря такому сотрудничеству клиент не допустит ошибок в документах, получит настоящее, правильное трудоустройство.

Стандартно оформление на должность составляет несколько простых этапов:

  1. Подбор места работы. Сотрудники фирмы помогают найти работу в Чехии, которая бы полностью соответствовала вашим умениям.
  2. Собеседование. Предстоит проверить, подходит ли ваша кандидатура работодателю. Для успешного прохождения разговора, достаточно соответствовать предварительно выдвинутым условиям: возраст, гендер, квалификация.
  3. Подписание контракта и открытие визы. После успешного собеседования следует подписание контракта. Для каждой должности составляется отдельный договор, содержащий перечень особенностей конкретной работы. Работа в Чехии для граждан СНГ возможна только при наличии визы. На основании приглашения открывается рабочая виза необходимой длительности.

Предполагаемый заработок

Зарплаты в Еврозоне в 5-10 раз превышают оплату аналогичного труда в странах СНГ. Вакансии в Чехии предлагают разный оклад для сотрудников. Чешские компании исправно и стабильно платят сумму, оговоренную контрактом.

Невозможно назвать точную сумму, которую вы заработаете. Минимальная плата составляет 1200 евро за месяц. Чаще оплата производится за объем выполненной работы или за отработанное время. Предварительно в контракте оговаривается порядок начисления денег, сумма, график работы, распорядок дня, смены.

Отдельные работодатели предоставляют место проживания, питание бесплатно. Благодаря этому сокращаются расходы на жительство, большая сумма попадает в копилку.

Найдите работу мечты, отправьтесь в долгосрочное путешествие, совмещённое с заработком. Получите деньги, которые заслуживаете своим трудом. Найдите необходимую для работы в Чехии вакансию и оставьте заявку, а менеджер подскажет, как дальше идти к цели.

Источник: https://dreamjobeu.com/countries/rabota-v-chehii/

Работа Чехия

Работа и доступные вакансии в Чехии

Чехия входит в ТОП-3 стран, пользующихся популярностью среди трудовых мигрантов с Украины, России и других стран СНГ. По данными Министерства труда, в 2019 году в республике было официально трудоустроено 121 тыс.

украинцев, что равняется 20% от общего количества работающих иностранцев за границей. Для работы в Чехии открыты множество вакансий для технических специалистов, операторов и наладчиков оборудования и т.д.

Чем же Чехия так привлекает наших сограждан?

Развивающаяся экономика, территориальное соседство и оклад от 1000 евро – тот минимум, что заставляет бросить всё и отправится на заработки заграницу. И не только на вакансии разнорабочих – в Чехии увеличился спрос и на профильных специалистов: врачей, программистов, инженеров. А теперь обо всём по порядку.

Поиск работы в Чехии

Найти работу заграницей намного проще, чем может показаться на первый взгляд.  Большинство работодателей выставляют свою вакансии на общедоступных ресурсах или пользуются услугами посредников – агентств по трудоустройству. Существуют свои преимущества обоих вариантов. 

Плюсы бесплатных вакансий: общедоступны, для выбора интересующей должности достаточно иметь только активное подключение в Интернет, отсутствие платы за услуги посредников.

  Но в связи с возрастанием случаев мошенничества, рекомендуем проверять заблаговременно работодателей и не передавать оригиналы документов третьим лицам, не имеющих лицензий на деятельность.

Плюсы посредников:  полное сопровождение от момента подачи документов до возвращения на Родину, помощь в получении разрешений и визы, выполнение проверки работодателя и минимизация рисков столкнуться с мошенниками. 

Совет – не спешите при выборе вакансии, уточняйте детали сделки и всегда имейте альтернативные варианты в том случае, если одна из договорённостей не состоялась.

Сколько платят в Чехии?

Сколько получают украинцы в Чехии? Зависит от квалификации и уровня знания чешского языка.  На 2019 год среднестатистический разнорабочий имеет оклад в размере 1200-1500 евро при отсутствии специализированного образования.  Большинство работодателей компенсирует стоимость жилья и проезда, что помогает сэкономить и привести больше накопленных сбережений домой. 

Имеются вакансии как для мужчин, так для женщин и семейных пар, что позволяет не расставаться с близкими на момент поездки. Для большего удобства парам часто предоставляются отдельные апартаменты и улучшение условия проживания. Имейте это ввиду. 

Большой популярностью в Чехии пользуются вакансии операторов на производственной линии и строителей – уровень ЗП стартует от 1000 до 2000 евро в месяц. Имеются доплаты и за внеурочные работы.

Также Чехия приветствует и специалистов высшей категории: медицинских работников, разработчиков, инженеров, офисных сотрудников… В данном случае обязательным условием будет знание чешского языка – на уровне введения деловой переписки и поддержания разговора. До профильных специалистов средний оклад равняется 3000-4000 евро и выше.

Какие документы необходимы для оформления рабочей визы?

Корректно подготовленный пакет документов – первое, о чём следует позаботиться перед поездкой в Чехию.

  В республике действует жёсткая политика наказаний за нелегальное трудоустройство, вплоть до депортации и запрета въезда в страну.

  Важно не забывать, что безвизовый режим допускает только пересечении границы в туристических целях, длительностью не более 90 дней! Для официального оформления в Чехии понадобиться виза. 

Типы виз: 

  • – Шенгенская – предоставляет право на кратковременные работы, до 90 календарных дней;
  • – Рабочая типа «D» – наиболее распостранённая среди украинцев и действует год. Открывается для трудоустройства в республике более, чем на протяжении 90 дней.   
  • – Синяя карта – выдается профильным специалистам, желающим работать по специальности. 

Также, по прибытию в страну иностранец обязан на протяжении 3 дней обратиться в отдел по вопросам миграционной политики Министерства внутренних дел, где на протяжении 60 дней предоставят разрешение на рабочую визу или синюю карту. 

  • – В перечень документов, необходимых для получения визы, входят:
  • – Заполненная визовая анкета – бланк размещён на сайте визового центра Чехии;
  • – Оригинал и копии загранпаспорта;
  • – Оригинал и копии внутреннего паспорта;
  • – Справка об несудимости;
  • – Медицинская страховка;
  • – Фото паспортного образца – 2 штуки;
  • – Квитанция об оплате визового сбора – для шенгенской визы составляет 35 евро, долгосрочной – 25000 крон, а синей карты – 1000 крон.

Оформление визы занимает от 30 до 90 дней, в зависимости от её типа. При возникновении вопросов рекомендуем обращаться к профильным специалистам – посредникам или в визовые центры, так как даже один неправильно поданный документ может стать причиной для отказа в получении визы. 

В заключение о работе в Чехии

Работа в Чехии – возможность не только хорошо подзаработать, но и вырасти как специалист в своей отрасли. Новая обстановка, достойные условия труда и социальные гарантии вызывают энтузиазм и желание сдвинуться с мёртвой точки. 

Самое сложное – сделать первый шаг, переступив страх и сомнения. Не бойтесь рисковать и удачи в поиске работы! 

Источник: https://layboard.com/vakansii/chehiya

Работа в чехии без посредников

Работа и доступные вакансии в Чехии

Чешская Республика — это бывшая социалистическая страна, а с 2004 года член Европейского союза, имеющая комфортное расположение в центральной части Европы.

Если не брать во внимание мировой финансовый кризис 2008–2009 годов, то можно с уверенностью сказать, что экономика Чехии на протяжении последнего десятилетия показывает устойчивые показатели развития.

В стране благоприятный климат, хорошая инфраструктура, прозрачные законы, что способствует притоку не только трудовых мигрантов, но и иностранных предпринимателей, открывающих собственный бизнес в Чехии.

Основной упор чешской экономики направлен на развитие промышленности, где львиную долю занимает автомобилестроение.

Ежегодно в стране выпускается более миллиона автомобилей всемирно известной марки Skoda, около 80% из которых идут на экспорт.

Также развита металлургия, электротехника, электроника, строительство, производство фармацевтической продукции и информационные технологии. В сфере услуг преобладают финансовый сектор и туризм, в Чехии есть на что посмотреть.

Работа в Чехии для украинцев, русских и белорусов в 2019 году доступна для медицинских работников и специалистов в области туризма, часто требуются строители, инженеры и в принципе обладатели квалифицированных профессий, дефицитных для местного рынка труда. Уровень безработицы в Чехии ниже 3%, а инфляции практически нет. В стране высокие социальные стандарты, низкий уровень преступности и качественная медицина. 

Цены на недвижимость в Чехии, в том числе на аренду, довольно приемлемы, а климат очень схож с российским или украинским.

Чешские города очень красивы, с множеством архитектурных сооружений и других культурных достопримечательностей, включая изысканную кухню. В общем, условия для иммиграции вполне подходящие.

Далее, рассмотрим особенности трудовой миграции в Чехию, требования к иностранцам, варианты поиска работы без посредников, выделим доступные вакансии и зарплаты на чешском рынке труда в 2019 году.

Особенности трудоустройства в Чехии

Для успешного поиска вакансии в Чехии в 2019 году необходимо трезво оценить свои шансы на трудоустройство. В первую очередь обращаем внимание на следующие факторы:

  1. Знание языка. Общеизвестный факт, что без владения чешским языком на достаточном уровне, о престижной и высокооплачиваемой работе в Чехии можно забыть. Если речь идет о неквалифицированном труде, то и здесь минимальные навыки разговорной речи просто необходимы. Кроме того, это требуется и для повседневной жизни при решении бытовых вопросов.

    После переезда в чужую страну, помимо трудоустройства, придется решать массу других проблем, связанных с иммиграцией.

    Поэтому не стоит обращать внимание на рассказы о схожести чешского языка, например, с русским или украинским, лучше подготовиться заранее. Знание английского и в меньшей степени немецкого также не помешает.

    Работа в Чехии без знания языка — это заведомо проигрышный вариант для трудового мигранта.

  2. Образование. Диплом о высшем образовании, полученный в странах СНГ, требует специального подтверждения (нострификация). Для этого необходимо подобрать чешский вуз, имеющий аккредитацию по нужной специальности и направить в адрес учебного заведения требуемые документы. Перечень уточняйте в конкретном университете.

    Для признания некоторых дипломов, например, медицинских профессий, потребуется дополнительная сдача экзаменов. Если на руках диплом только негосударственного вуза, то на подтверждение квалификации можно не рассчитывать.

  3. Опыт работы. Наряду со знанием чешского языка и дипломом о высшем образовании, признанным в Чехии, для поиска подходящей вакансии нужен опыт работы. К сожалению, шансы успешно трудоустроиться сразу после студенческой скамьи отечественного вуза стремятся к нулю.

  4. Конкуренция. Официальный уровень безработицы в Чехии около 3%. Как и в других европейских странах, государство, прежде всего, заботится о трудоустройстве своих гражданах. Это утверждено на законодательном уровне.

    Чтобы претендовать на вакансию в Чехии в 2019 году, нужно обладать дефицитной специальностью или иметь неоспоримые профессиональные преимущества. Или же это будет работа, на которую местные жители или европейцы просто не соглашаются из-за плохих условий и низкой оплаты труда.

Поиск работы в Чехии без посредников

В настоящее время существует большое количество агентств по трудоустройству в Чехии, как зарубежных, так и чешских.

Поиск работы таким способом может быть эффективным, но в большинстве случаев существует огромный риск нарваться на мошенников.

Пользоваться услугами рекрутинговых компаний можно лишь по протекции друзей и знакомых, а лучше обращаться в официальные агентства Чехии, у которых есть специальная лицензия местных властей.

Далее, узнаем как найти работу в Чехии для украинцев, русских, белорусов и других иностранцев в 2019 году самостоятельно. Самый доступный и надежный способ — это интернет.

Первым делом посетите официальный сайт Министерства труда и социального обеспечения Чехии — portal.mpsv.cz. В базе данных раздела работа для иностранцев собрана информация о наличии свободных рабочих мест с центров занятости по всей территории Чехии.

На сайте можно зарегистрироваться и оставить анкету, по которой потенциальные работодатели могут найти нужного работника из-за рубежа.

Кроме того, подробно расписаны правовые нормы и законодательное регулирование трудоустройства иностранцев, порядок получения голубой карты ЕС, действующие проекты, программы и многое другое. 

  • jobs.cz — очень известный портал по трудоустройству в Чехии. Система поиска позволяет подобрать нужную вакансию в подходящем городе. На сайте представлены полезные инструменты в виде сервиса сравнения зарплат, помощника в создании резюме, калькулятора определения чистого дохода и прочее.
  • prace.cz — на сайте свыше 80 000 вакансий в Чехии, консультации юристов, статьи по трудоустройству и различные инструменты.
  • jobdnes.cz — ресурс предлагает около 60 000 рабочих мест по разнообразным специальностям. Есть раздел советов и подсказок для соискателей работы в Чехии.
  • careerjet.cz
  • cz.indeed.com
  • learn4good.com
  • Mlada Fronta DNES
  • Prague Daily Monitor

Наибольшее количество рабочих мест для иностранцев расположено в крупных чешских городах, особенно в столице Чехии — Праге. Особое внимание уделите крупным компаниям, например, Škoda, CEZ group, Agrofert, Zentiva, Pilsner Urquell, Unipetrol.

 Активно используйте социальные сети, включая профессиональные – linkedin.com, посещайте тематические форумы и обращайтесь к работодателям напрямую.

Отправьтесь в Чехию в качестве туриста и используйте это время для поиска работы, большое количество вакансий на чешском рынке труда отсутствуют в открытом доступе.

Вакансии и зарплаты в Чехии в 2019 году

По официальным данным, средняя заработная плата в Чехии в 2019 году составляет —  32 466 чешских крон в месяц (около 1 255 евро). После уплаты налогов остается в районе 945 евро. Это хороший показатель для стран Центральной Европы, например, больше чем в Польше или Словакии. Минимальна оплата труда чешских работников с 1 января 2019 года – 515 евро ежемесячно. 

Среди востребованных профессий в Чехии на первом месте стоят медицинские работники. Это связано с оттоком местных специалистов в страны с более высокой заработной платой, например, в Германию.

Поэтому квалифицированным соискателям из стран СНГ в области медицины дорога в Чехию открыта.

Средняя зарплата врача около 1 500 евро в месяц, при этом хирурги получают в районе 2 500 евро, а медсестры и санитары до 500–800 евро.

Вакансии в Чехии для украинцев, белорусов или русских в 2019 году доступны обладателям технических профессий. Например, инженерам, металлургам, химикам, разнорабочим (монтажникам, сварщикам, электрикам) и так далее. Здесь можно заработать от 1 500 до 2 300 евро в месяц.

Далее, расположились работники в сфере информационных технологий. Средний показатель оплаты труда в этом секторе около 1 700 евро в месяц. Все зависит от направления и компании. К примеру, системный администратор получает около 1 200 евро, а разработчики программного обеспечения и руководители проектов от 2 000 евро.

Что касается неквалифицированной работы в Чехии, то средний уровень заработных плат здесь следующий:

  • Официант — 350 евро
  • Уборщик, охранник, помощник по кухне и обслуживающий персонал — 420–450 евро
  • Продавцы и работники гостинично – ресторанного бизнеса — 460–500 евро
  • Работники сельского хозяйства — до 700 евро

В 2019 году перспективными направлениями для работы в Чехии считаются сфера телекоммуникаций, туризм и строительство.

Разрешение на работу и рабочая виза в Чехию

Работа в Чехии для иностранцев из стран СНГ, включая украинцев и белорусов, подразумевает предварительное оформление разрешения на трудоустройство. Для этого нужно заранее найти работодателя и подписать трудовой контракт. Как правило, ходатайством о выдаче разрешения на работу в Чехии зарубежному соискателю занимается чешская компания.

Эта процедура довольно сложная, поэтому иностранцу нужно хорошо постараться, чтобы убедить нанимателя в своих конкурентных преимуществах. Помимо обычного разрешения на работу, иностранцы могут трудиться в Чехии на основании голубой карты ЕС (для квалифицированных специалистов) или карты работника (не требует особой квалификации).

Для оформления разрешения на работу иностранцу работодатель обязан уведомить чешское территориальное отделение департамента по трудоустройству о наличии вакантного рабочего места и его основных характеристиках. Само собой, информация должна быть достоверной и соответствовать условиям, предложенным зарубежному соискателю.

Если в течение месяца среди местных жителей или европейцев не найдется желающих занять рабочее место, департамент принимает решение о выдаче разрешения на трудоустройство. Срок действия документа обычно не превышает 2 лет с правом продления.

После получения разрешение на работу иностранцу необходимо оформить рабочую визу в Чехию. Как правило, подается заявление на долгосрочную визу (тип D), позволяющую осуществлять профессиональную деятельность. Для получения визы нужно обратиться в Консульский отдел Посольства Чешской Республики в своей стране, предварительно зарегистрировавшись в системе Visapoint. 

Список документов для получения рабочей визы в Чехию

  1. Заполненная анкета на визу в Чехию.
  2. Оригинал и копия заграничного паспорта (не старше 10 лет).
  3. Две одинаковые фотографии (3,5 х 4,5 см), на развороте написать имя и фамилию.
  4. Документ о финансовом обеспечении.
  5. Подтверждение цели поездки (копия разрешения на работу).

  6. Документ о наличии места для проживания на территории Чехии.
  7. Справка об отсутствии судимости.
  8. Визовый сбор.
  9. Медицинская страховка.

Срок рассмотрения заявлений на рабочую визу в Чехию обычно не превышает 3 месяцев. В течение 60 дней после переезда иностранцу выдается карта вида на жительство в Чехии.

При желании, через 5 лет можно оформить ПМЖ, а впоследствии получить чешское гражданство.

Источник: https://hochusvalit.com/rabota/kak-najti-rabotu-v-chekhii

Способы поиска работы и трудоустройство в Чехии

Работа и доступные вакансии в Чехии

Чехия является одной из самых популярных стран для поиска работы среди граждан стран СНГ. Как для женщин, так и для мужчин трудоустройство доступно в любом городе страны. К примеру, много работы в таких городах, как Пльзень, Брно, Лоуни, Карловых Варах. Трудовые мигранты могут найти здесь работу, не требующую специальных знаний, к тому же некоторые менеджеры говорят на русском языке.

Давайте рассмотрим подробнее особенности трудоустройства в данной стране.

Самые востребованные профессии в Чехии

– Квалифицированные работники. Востребованы инженеры, медики, сотрудники сферы IT (программисты, дизайнеры, тестеры, менеджеры проектов и т.д.

) – их зарплаты в стране растут стремительнее всего. Активные сферы деятельности в Чехии – логистика, автомобилестроение, тяжелая промышленность.

Потому нередко можно встретить приглашения рабочих на завод, специалистов по грузоперевозкам.

В стране – нехватка людей с профессиональными знаниями в выше перечисленных областях, т.к. многие местные переезжают в другие европейские страны с более высокой зарплатой. Особенно это касается врачей.

Средний возраст медика в Чехии – 52 года, и когда ему приходится уходить на пенсию, заменить его некем.

Молодые чешские врачи быстро покидают родную страну, чтобы зарабатывать в 2-3 раза больше в Германии, Швейцарии, Ирландии, Великобритании.

– Работа без специальных знаний или в области физического труда.

Можно устроиться поваром, официантом, уборщиком, оператором или наладчиком оборудования, сварщиком, литейщиком, консультантом, водителем грузовика, охранником, продавцом.

Причем Чехия настолько нуждается в подобных рабочих, что готова принимать молодежь без опыта, едва закончившую высшее или среднеспециальное учебное заведение.

Процедура официального трудоустройства

  1. Поиск подходящей вакансии.
  2. Общение с работодателем.
  3. В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта.
  4. Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы.
  5. Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

  • загранпаспорт;
  • заполненная анкета;
  • цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
  • документы, подтверждающие наличие жилья;
  • справка о несудимости;
  • оригинал разрешения на работу из центра занятости;
  • трудовой договор;
  • медицинская страховка.

Оформление рабочей визы

Все документы должны быть переведены на чешский язык, а копии документов нотариально заверены. После этого необходимо направиться в чешское консульство в своей стране и лично подать документы.

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Наиболее высоки шансы на успешное открытие рабочей визы есть у лиц:

  • имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
  • дефицитных в Чехии специалистов;
  • людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Таким образом, получить рабочую визу в Чехию могут как высококвалифицированные специалисты, так и неквалифицированные рабочие.

Средняя заработная плата

По официальным данным, средняя заработная плата в Чехии в 2019 году составляет —  30 265 чешских крон в месяц (около 1 175 евро). После уплаты налогов остается в районе 890 евро. Это хороший показатель для стран Центральной Европы, например, больше чем в Польше или Словакии. Минимальна оплата труда чешских работников с 1 января 2019 года – 515 евро ежемесячно.

Среди востребованных профессий в Чехии на первом месте стоят медицинские работники. Это связано с оттоком местных специалистов в страны с более высокой заработной платой, например, в Германию.

Поэтому квалифицированным соискателям из стран СНГ в области медицины дорога в Чехию открыта.

Средняя зарплата врача около 1 500 евро в месяц, при этом хирурги получают в районе 2 500 евро, а медсестры и санитары до 500–800 евро.

Вакансии в Чехии для украинцев, белорусов или русских в 2019 году доступны обладателям технических профессий. Например, инженерам, металлургам, химикам, разнорабочим (монтажникам, сварщикам, электрикам) и так далее. Здесь можно заработать от 1 500 до 2 300 евро в месяц.

Далее, расположились работники в сфере информационных технологий. Средний показатель оплаты труда в этом секторе около 1 700 евро в месяц. Все зависит от направления и компании. К примеру, системный администратор получает около 1 200 евро, а разработчики программного обеспечения и руководители проектов от 2 000 евро.

Что касается неквалифицированной работы в Чехии, то средний уровень заработных плат здесь следующий:

  • Официант — 350 евро
  • Уборщик, охранник, помощник по кухне и обслуживающий персонал — 420–450 евро
  • Продавцы и работники гостинично — ресторанного бизнеса — 460–500 евро
  • Работники сельского хозяйства — до 700 евро

Самые высокие зарплаты в Чехии по профессиям

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):

  • Руководитель крупной компании – от 100 000;
  • Главный врач клиники – от 89 000, отделения – от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
  • Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) – от 77 000;
  • PR-менеджер – от 40 000 крон.

Рабочие без квалификации получают в кронах:

  • Сотрудники коммунальных служб (не частных) – от 12 000 (почти 500 евро).
  • Обслуживающий персонал общепита (официанты, швейцары), вахтеры, охранники – от 16 000.
  • Помощник на кухне  – от 15 000 и выше.
  • Портные и швеи – от 14 000 крон;
  • Продавцы – 15 000 крон.
  • Водители – до 20 000 крон.

К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения. Доход специалистов со средней зарплатой в Чехии в кронах составляет:

  • Ветеринар – 30 000;
  • Журналист – 29 000;
  • Водитель спец.техники – 28 500;
  • Учитель 1-го уровня – 25 000;
  • Сантехник – 23000.

Первый способ

Вопросами безработицы занимаются на государственном уровне, ежемесячно на сайтах региональных отделений министерства по трудоустройству по ЧР (UŘAD PRACE) публикуется список вакансий. Также иностранец с ВНЖ может лично обратиться в министерство и ему помогут с поиском работы, дадут информацию по средней зарплате по стране.

Второй способ

В Чехии большое развитие получили международные и национальные сайты по поиску работы. В них обширный банк вакансий, вся информация актуальная.

Третий способ

Есть огромное количество фирм-посредников, которые готовы найти работу за определенный процент с зарплаты. В основном, эти фирмы ориентированы на клиентов, которые еще не выехали из родной страны, поэтому предлагают комплексный подход: поиск вакансии, услуги переводчика, оформление документов, консультации по визовым вопросам и так далее.

Стажировка в Чехии

Молодые специалисты могут уехать на стажировку в Чехию и пройти ее на базе одного из университетов.

Основные условия прохождения стажировки:

  • Продолжительность от 6 до 24 месяцев.
  • Наличие диплома не ниже степени бакалавра.
  • Знание чешского или английского языка.

Документы для записи на стажировку:

  • резюме на английском или чешском;
  • копия заграничного паспорта;
  • копия диплома;
  • мотивационное письмо.

Бизнес для русских в Чехии

Преимущества открытия своего бизнеса в Чехии:

1. Регистрация своей компании в Чехии дает возможность получить визу долгосрочного характера в эту страну. Причем, это распространяется не только на учредителя компании, но и на членов его семьи. После получения долгосрочной визы появляется возможность получения вида на жительство, и упрощается процесс получения визы в другие страны из Чехии.

2. Появляется возможность покупать недвижимость в Чехии.

3. Если вам интересна еще и другая страна (или страны) Европы, вы можете открыть там филиал своей чешской компании. А после этого также получить долгосрочную визу в страну, где был открыт филиал.

4. Вы можете легко открывать банковские счета в любом банке Европы.

5. Предпринимательскую визу (а именно такую вы и получите, если откроете фирму в Чехии) легко продлевать, когда возникает такая необходимость.

Ставки налогов в Чехии в 2019 году

Налог на прибыль – 19%. Пониженная ставка 5% предусмотрена для инвестиционных и пенсионных фондов.

НДС. Стандартная ставка – 21%. Налогом облагаются компании с годовым оборотом свыше 1 млн крон (около 38,5 тысяч евро).

Пониженные ставки НДС:

15% – производство продуктов питания, полиграфической продукции, медицинского оборудования и медикаментов, систем отопления, строительство социального жилья.

10% – продукты питания (отборное детское и безглютеновое питание); газеты и периодические издания; отдельные фармацевтические препараты и книги (кроме электронных).

0% – экспорт товаров в пределах ЕС и предоставление международных транспортных услуг. Кроме того, налог не взимается в сфере финансовых услуг и операций с недвижимостью.

Подоходный налог – 15%. С предпринимателей, годовой доход которых превышает уровень средней заработной платы в Чехии (в 2019 году – 1 175 евро) более чем в 48 раз взимается дополнительный налог по ставке 7%.

Налог на недвижимость (продажа) – 4%

Социальные налоги:

с работников (общая ставка) – 11%, в том числе 6,5% – медицинское страхование и 4,5% – взнос в фонд социального страхования.

с работодателей – 25% взнос в фонд социального страхования и 9% – медицинское страхование.

Дивиденды, проценты, роялти (для нерезидентов) – 15%. Если соглашений об избежании двойного налогообложения с Чехией не подписано, то ставка увеличивается до 35%.

В некоторых случаях налогоплательщикам Чехии предоставляются специальные льготы. Например, для студентов или лиц с инвалидностью.

Заключение

Итак, в заключение можно сказать, что в интернете есть возможность найти работу от прямых работодателей. Причем многие ресурсы, ориентированные на иностранных рабочих, доступны на русском языке.

Также есть множество чешских сайтов, для пользования которыми желательно знать чешский язык. Другой вариант – поиск работы через кадровое агентство.

В этом случае посредники обычно помогают с оформлением документов для трудоустройства.

Самым популярным местом для поиска работы в Чехии является биржа труда. Однако иностранец имеет право претендовать на ту или иную вакансию лишь в том случае, если в течение одного месяца с момента публикации объявления на нее не находится претендентов среди местных граждан.

Источник: https://1migration.ru/rabota/vakansii-v-chexii.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.