+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Надбавка к зарплате за выслугу лет военным

Содержание

Порядок и правила начисления надбавки военнослужащим за выслугу лет

Надбавка к зарплате за выслугу лет военным

Многие граждане, которые относятся к категории военнослужащих, интересуются одним и тем же вопросом – какая надбавка им положена за выслугу лет?

Каким условиям необходимо отвечать? Кто имеет право претендовать на эту надбавку?

Какой стаж нужен для получения денежной доплаты? Как можно рассчитать ее размер?

По этой причине рассмотрим все эти вопросы подробней.

Законодательное регулирование данного вопроса

Если говорить о законодательстве РФ, которое регулирует вопрос о надбавке за выслугу лет во всех сферах деятельности, то таких законов немало.

Если говорить непосредственно о самих военнослужащих гражданах, то в этой сфере основным законодательством принято считать:

  1. Федеральный закон, который был принят в ноябре 2011 года “О финансовом обеспечении военнослужащих граждан”, который предусматривает возможность получения дополнительной ежемесячной надбавки за выслугу лет;
  2. Федеральный закон №992, который четко регулирует вопрос о финансовом содержании каждого военнослужащего, который осуществляет воинскую службу по контракту.

Стоит отметить, что существует также Приказ Министерства Обороны РФ, в котором четко указаны правила начисления надбавки, а также сами условия, согласно которым определяется круг военнослужащих, претендующих на дополнительную ежемесячную финансовую помощь.

Кому и при каких условиях положены доплаты к денежному довольствию

В первую очередь необходимо понимать, что сама процентная доплата формируется с учетом следующих факторов:

  • количества полных лет, которые военнослужащий провел на воинской службе. При этом в учет берется не только служба в ВС РФ, но также и в армии бывшего Советского Союза;
  • непосредственно времени, которое провел гражданин на службе в силовых структурах, пожарной службе;
  • времени, которое провел военнослужащий, либо же лицо, которое может относиться к категории военнослужащих (сотрудники силовых ведомств либо же пожарные), в местах ликвидации аварии на АЭС;
  • периода воинской службы на территории Крайнего Севера;
  • времени, которое было затрачено на пребывание в медицинских учреждениях, по причине ранений либо же профессиональных заболеваний.
  • период службы в армии либо же пребывания в партизанских отрядах во время каких-либо военных действий.

Если говорить о том, кто имеет право получить данные выплаты, то это касается следующих категорий военных:

  • офицеры, прапорщики, сержанты, которые проходят воинскую службу по контракту;
  • моряки, которые осуществляют службу на атомных подлодках либо же на минных тральщиках;
  • водолазы;
  • летчики;
  • военнослужащие, которые являются членами боевых кораблей;
  • гражданские лица, которые осуществляют свою трудовую деятельность в структурных подразделениях Вооруженных Сил РФ.

Претендовать на получение надбавки за выслугу лет можно:

  • военнослужащим, при наличии стажа от 2 лет;
  • гражданским лицам, которые работают в ВС РФ, при наличии стажа от 1 года.

Размеры дополнительных выплат

Для военнослужащих граждан предусмотрена ежемесячная надбавка за выслугу лет в таком объеме при наличии воинского стажа в пределах:

  • от 2 до 5 лет – надбавка 10%;
  • от 5 до 10 лет – 15%;
  • от 10 до 15 лет – 20%;
  • от 15 до 20 лет – 25%;
  • от 20 до 25 лет – 30%;
  • свыше 25 лет – дополнительные выплаты составят 40%.

Стоит также брать во внимание тот факт, что для некоторых категорий военнослужащих начисление доплат осуществляется с коэффициентом 1 к 1,5. В частности речь идет о таких категориях:

  • моряки, которые проходят воинскую службу на атомных подлодках либо же на минных тральщиках;
  • водолазы;
  • летчики.

Помимо этого необходимо учитывать, что выслуга определяется по коэффициенту также для таких категорий военнослужащих, как:

  • летчики, которые осуществляют испытания катапульт либо же свершают парашютные прыжки с целью исследования. Идет месяц за 2;
  • военнослужащие, которые осуществляют прыжки с парашютом регулярно, а также члены боевых кораблей, которые включены в состав океанографической экспедиции. Считается 1 месяц за 1,5.

Правила начисления для гражданских лиц, которые являются сотрудниками ВС РФ

Для этой категории граждан, надбавка за выслугу лет осуществляется в таком процентном соотношении к окладу при наличии стажа работы в пределах:

  • от 1 года до 2 лет – 5%;
  • от 2 до 3 лет – 10%;
  • от 3 до 5 лет – 15%;
  • от 5 до 10 лет – 20%;
  • от 10 до 15 лет – 30%;
  • свыше 15 лет – надбавка составляет 40%.

Порядок оформления и начисления

Надбавка для военнослужащих, а также для гражданских лиц, которые осуществляют трудовую деятельность в структурных подразделения ВС РФ, начисляется с первого дня появления возможности получения этой выплаты. Простыми словами, если военнослужащий отработал хотя бы 1 день после достижения 2-летнего стажа – ему уже начинает начисляться процентная надбавка.

Денежная доплата начисляется до того дня, пока военнослужащего не исключат из списка личного состава той или иной воинской части.

Если говорить о самом порядке оформления данных выплат, то они начисляется на основании приказа командира воинской части, где проходит службу военнослужащий.

Данный документ издается в начале календарного года. Стоит отметить, что периодичность его издания не должна быть реже 1 раза в год.

В том случае, если военнослужащего перевели по приказу на другую должность (в этом случае оклад меняется), начисление выслуги лет прекращается до того момента, пока командир не подпишет новый приказ.

В самом Приказе необходимо указывать:

  • ФИО получателя;
  • его воинское звание;
  • какую должность занимает;
  • какой стаж работы на момент издания Приказа;
  • какой процент надбавки полагается.

Если говорить о начислениях выплат для командиров частей, то они получают надбавку на основании приказов вышестоящих органов. В приказе указываются аналогичные сведения.

Военнослужащий получает оклад в размере 15 000 руб. Также он имеет звание, за которое ему доплачивают 11 000 руб. Выслуга у него зафиксирована в размере 12-ти лет. Чтобы исчислить сумму ежемесячной доплаты необходимо провести расчеты:

15 000 руб. + 11 000 руб. = 26 000 руб.

26 000 руб. * 20% = 5200 руб.

Благодаря доплате военнослужащий ежемесячно будет получать 31 500 руб. Также он имеет законное право претендовать на продовольственное и вещевое обеспечение, служебное жилье и льготы социального характера. Все это делает довольно привлекательной службу в рядах вооруженных сил Российской Федерации.

Последние новости по поводу увеличения выплат

В 2019 году такой категории граждан следует ожидать таких нововведений со стороны законодателей:

  1. В текущем году продолжают действовать все законодательные инновации 2018 года.
  2. В 2019 году не произошло повышения процентной надбавки за выслугу лет, поэтому при проведении исчислений задействуются прежние показатели.
  3. Начиная с 01.10.2019 года, запланирована индексация. Благодаря ней надбавка за выслугу лет военнослужащим  увеличена на 6,30%.
  4. Правительством Российской Федерации были разработаны индивидуальные правила для исчисления льготной выслуги лет ля военнослужащих, проходящих службу в разных условиях.

Правила начисления данной надбавки рассмотрены в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/fss/voennosluzhashhim/nadbavka-za-vyslugu-let.html

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2019 году

Надбавка к зарплате за выслугу лет военным

За накопленный военный стаж по закону в РФ предусмотрена надбавка за выслугу лет военнослужащим – в 2019 году. Величина эта пропорциональна числу полных лет, которые отслужил военный.

Увеличение данной доплаты не лимитируется строго – оно может фактически сделать зарплату двойной. Если присутствуют и дополнительные начисления, то надбавка может превысить 100% от получаемого в данный момент оклада по званию, должности.

Однако главным условием здесь является выслуга лет конкретного военного.

pixabay.com

В России действуют определённые законы, регулирующие надбавку за выслугу лет военным.

  • ФЗ, принятый в ноябре 2011 года – «О финансово обеспечении военнослужащих граждан»  – надбавка здесь определяется именно выслугой лет.
  • Указ властей РФ от 5 декабря 2011 год. № 992«Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» – регулирует все денежные выплаты для военных-контрактников.
  • Указ Минобороны России – лимитирует ограничения, условия расчёта, группы лиц, являющихся военнослужащими.

Во всех этих документах отражено право военнослужащих на получение дополнительных выплат за выслугу лет.

Основные понятия

Необходимо помнить, что надбавка к зарплате военнослужащего выражена в процентах. В ней сочетается служба в армии как при СССР, так и в России. Выслуга лет здесь учитывается за тот и другой стаж. Это в первую очередь относится к военным, родившимся до 1973 года.

Доплата полагается и для гражданских лиц, привлечённых к осуществлению своей деятельности в воинских подразделениях – врачи, повара и т. д. Процент, на который увеличена зарплата военных, регламентирован законодательно – это гарантирует полную протекцию прав военных по данному пункту.

Если в военной части какому-то из военнослужащих надбавку за выслугу лет неправильно определили, либо не начислили вообще (начиная со второго года службы) – конкретное лицо вправе обратиться в суд.

До того, как военные сочтут, что им положены определённые надбавки и дополнительная оплата их деятельности в рядах российских войск, нелишне им знать предмет и условия данного аспекта.

  • Военнослужащий – гражданин, служащий постоянно в российской армии и обладающий определённым званием, чином. К ним относятся контрактные военнослужащие, офицеры и лица, проходящие срочную (по призыву) службу.
  • Выслуга – число полных лет, которые отслужил военный. Оно даёт ему право обрести прибавку к зарплате, положенной ему в соответствии с занимаемым званием и должностью, обрести дополнительную господдержку. Военный уходит на пенсию значительно раньше, чем любые из гражданских лиц.
  • Прибавка к окладу по занимаемой должности – дополнительные средства, перечисляемые каждый месяц вместе с основной зарплатой (военным довольствием). Сумма надбавки – число процентов, определяемое на основании числа лет, отработанных в армии. Она также определяется родом войск и конкретными условиями, где и проходит службу конкретное лицо. Не существует лимитированных шаблонов для её подсчёта. Каждый военный получает свою надбавку, рассчитанную индивидуально.

Зная досконально эти понятия, военный имеет уже чёткое представление о том, что ему предстоит «выбить» – по закону. Он более чётко сформулирует свои требования, попутно выяснив то, что ему не сообщили по какой-либо причине. Заметив какие-либо упущения в исполнении законных условий и положений, конкретный военный обращается в суд.

Кто из военнослужащих получает надбавку?

pixabay.com

Расчёт доплаты к основной зарплате производится по определённым критериям, выставляющим итоговый её размер.

Первоначально требуется понимать, что формирование доплаты осуществляется на основании нескольких параметров, исчисляющихся по-особенному, которые зависят от индивидуальных факторов.

  • Длительность прохождения службы в действующих войсках, или в качестве партизана – здесь учитывается стаж в армии СССР и России, суммарно.
  • Реальное время – число дней службы.
  • Отдельные периоды несения службы – время, ушедшее на устранение последствий катастроф на АЭС, и служба в условиях Крайнего Севера и прилегающих к нему районах.
  • Время лечения в больницах и гарнизонных госпиталях – из-за развившихся приобретённых на службе болезней, либо при ранениях.
  • Время несения службы при реальных боях – число дней, отслуженных определённым военным в реальных боевых условиях.

К военнослужащим, имеющим право на получение прибавки к зарплате за выслугу лет, приравнены следующие категории лиц, проходящих армейскую службу.

  • Офицеры, прапорщики и сержанты, служащие по контракту.
  • Военнослужащие ВМФ, закреплённые за подлодками и минными тральщиками.
  • Подводники и лётчики, а также военные, служащие на боевых судах России.
  • Лица с «гражданки», работающие в качестве должностных рабочих на территории военных формирований и подразделений.

Отправить заявление на получение прибавки к военной зарплате могут также военнослужащие, отслужившие минимум 2 года. Сюда же относятся гражданские лица, работающие на территории частей и подразделений ВС РФ не менее года с даты устройства на эту работу.

Как считается выслуга лет военнослужащих?

Сумма, полагающаяся к выплате, определяется в основном конкретным, реальным сроком службы военнослужащих – контрактников, призывников. Учитывается при этом и период службы по призыву, когда гражданское лицо намерено постоянно работать на Вооружённые силы России на основании контракта.

Прикинуть прибавку к зарплате военного за выслугу лет возможно и самому – основываясь на конкретном количестве процентов от текущей зарплаты, установленной государством и в соответствии с занимаемой должностью.

Военный при этом знает, сколько лет жизни он отдал армии, при этом расчёт прибавки осуществляется автоматически, при этом не требует постоянного контроля со стороны этого же военнослужащего.

Функция пересчёта ложится на плечи отдела бухгалтерии – та действует целиком и полностью на основании законов, работающих сегодня.

Размеры надбавки за выслугу лет

pixabay.com

Военнослужащие, проходившие службу первые 2 года в рядах российской армии, обретают прибавку к зарплате в 10% от их текущего оклада.

Но определённые категории военнослужащих вправе потребовать и завышенный размер прибавки. Это моряки подлодок и минных тральщиков, подводники и лётчики. Уже после первых двух лет им положено не 10, а 15 процентов.

В дальнейшем это опережение (пропорциональность) не меняется.

Двойная зарплата полагается лётчикам-испытателям катапульт и военные, испытывающие новые парашюты и иные средства. Служащие десантных войск и военные, проходящие службу на боевых судах, относящихся к океаническим экспедициям, могут получить сразу полторы ставки. Данная программа пока что действует с 2012 по 2023 годы.

Процентная надбавка за выслугу лет

Прибавка к зарплате увеличивается по мере роста военного стажа. По сравнению со штатными военными, гражданские занятые лица, пришедшие работать в армию, вправе ещё больше ускорить рост надбавки к зарплате. Пересчёт надбавки происходит раз в 5 лет.

Процентная надбавка за выслугу лет

Граждане, официально занятые деятельностью в воинских частях (не военные), но имеющие определённое к ним отношение (например, бывший офицер, уволенный из армии), также вправе потребовать надбавку за выслугу лет. Например, военнослужащий, в 30 лет получивший чин капитана, но уволенный по собственному желанию, в итоге пришедший работать, например, в качестве врача после 40 лет – наглядный тому пример.

Процентная надбавка за выслугу лет

Любой из военных, отслуживший 5 лет, вправе получить прибавку, скажем, 1500 рублей. каждый месяц. С годами данный показатель будет лишь возрастать, при этом он возрастёт до 75%.

К примеру, если некий военнослужащий по должности получает 30000 рублей в месяц (например, 20000 – по должности и 10000 – за конкретное звание), то при 15-летнем стаже службы он получит 39000 рублей ежемесячно. Звание оплачивается отдельно, должностной оклад – тоже.

При этом в расчёте надбавки важны оба показателя.

Кроме повышенной зарплаты, военные вправе потребовать служебную жилплощадь, снабжение необходимыми вещами и продовольствием. При этом они получат и ряд соцпривилегий.

Государство оказывает всемерную (по мере возможностей) и всестороннюю поддержку военных.

Как сказал один военный философ, военные – кровь нации: случись нападение со стороны какой-либо из стран, военнослужащий, как говорится, сядет в танк и поедет умирать за тебя. Значит, ему полагаются и определённые льготы, скидки, привилегии.

Итак, прибавка к воинскому довольствию определяется в основном выслугой лет, а также несколькими иными особенностями, как-то: звание, род войск, условия несения службы и т. д. Но прибавка к зарплате «по годам» положена и гражданским, пришедшим работать на благо армии.

Оригинал статьи: https://b2bmaster.ru/novosti/nadbaa-za-vyslugu-let-voennosluzhashhim-v-2019-godu/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c45724cf6cfb300af1c26cb/5d943768e6e8ef00add4ff7b

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2020 году

Надбавка к зарплате за выслугу лет военным

Заработная плата военнослужащих состоит из нескольких составляющих. В 2020 году, кроме оклада по званию и должности, защитники отечества могут рассчитывать на надбавку за выслугу лет и премию за отличную физическую подготовку. Однако, выплаты полагаются далеко не всем, а их размер зависит от нескольких факторов.

Хорошая прибавка к зарплате

Для поддержания престижа профессии военнослужащего властями применяются различные методы материального стимулирования и социальных гарантий.

Среди них: обеспечение нуждающихся жильем, бесплатное медицинское обслуживание, различные премии, доплаты к базовой зарплате и многое другое.

  Размер денежного довольствия во время службы и после выхода на пенсию рассчитывается индивидуально для каждого. При этом учитывается:

  • звание;
  • должность;
  • особые заслуги перед родиной;
  • безукоризненность службы;
  • стаж работы и др.

Так, например, в 2020 году значительно увеличить зарплату служащий по контракту может за счет надбавки за ФИЗО. Отличная физическая подготовка, проявленная на момент проверок и подтвержденная документально, является основанием для начисления премии.

Размер процентной надбавки колеблется от 15% до 100% от оклада, в зависимости от уровня выполненных нормативов. При выполнении нормативов второй квалификации зарплата увеличивается на 15% от базовой. Хорошая форма, позволяющая сдать физо по показателям первой квалификации, добавляет военнослужащему уже ощутимые 30% от оклада.

На 100% могут рассчитывать мастера спорта, сдавшие экзамен на «отлично». Чуть меньше получают премию кандидаты в мастера спорта (90%).

Дополнительные бонусы в 2020 году смогут получать граждане, проходящие военную службу по контракту, за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Выплаты производятся ежемесячно одновременно с основной зарплатой на основании приказа командира части. Размер премии за безупречную службу может доходить до 25% оклада.

В случае если военнослужащий совершил дисциплинарный проступок или имеет неудовлетворительные результаты проверок по физической подготовке премия не выплачивается.

Независимо от «качества» службы каждый военнослужащий, имеющий стаж работы в силовых структурах более 2 лет, имеет право на надбавку за выслугу лет. Начисляется она на основании приказа командира части в начале каждого нового года. Размер бонуса напрямую зависит от количества лет службы в армии:

  • более 2 лет — 10%;
  • более 10 лет — 15%;
  • более 15 лет — 20%;
  • более 20 лет- 25%;
  • 25 лет — 30%;
  • более 25% — 40%.

Для летчиков, моряков (несущих пост на АПЛ) и водолазов доплата начисляется с учетом повышающего коэффициента 1,5.

В планах правительства в 2020 году увеличить надбавку за выслугу лет. За каждый год, отработанный в армии, планируется добавить по 3% от оклада. А при выслуге в 25 лет и более будет положена ежемесячная премия до 70%.

Надбавка к военной пенсии

Армейский стаж влияет не только на размер денежного довольствия во время службы, но и на размер пенсии, после ее завершения.

Для получения статуса «военный пенсионер» необходимо выработать определенный стаж, минимум – 20 лет. Возраст при этом, не имеет никакого значения.

В таком случае пенсия будет равна 50% от оклада военнослужащего. За каждый год, отработанный после 20 лет выслуги, добавляется 3%.

Существует ограничение относительно размера пенсии – не более 85% от размера заработной платы за один месяц. Такое правило было введено в 2012 году. Ранее пенсия военнослужащих была равна 100% заработной платы.

Но после резкого и значительного повышения окладов силовиков, средств на реализацию реформы в полном объеме не хватило. Поэтому власти приняли решение ввести понижающий коэффициент. В 2012 году он равнялся 54%, это значительно снизило нагрузку на бюджет. По плану коэффициент должен был расти каждый год на 2% и достигнуть 100%.

Но очередной финансовый кризис в 2017 году вынудил заморозить повышение. В 2019 году его величина составляет 72,23%.

Рассчитать будущую пенсию может каждый контрактник. Для этого нужно сложить три суммы:

  • оклад (соответствующий занимаемой должности);
  • оклад за воинское звание;
  • надбавка за выслугу лет.

Полученный результат нужно умножить на 50%. Если бывший военный проживает в местности, где установлен районный коэффициент, то пенсия будет рассчитываться с его учетом.

Если же пенсионер только проходил службу в районах с особыми условиями, то коэффициент сохранится только в том случае, если срок службы на этих территориях составляет не менее 20 лет.

Исчисление выслуги лет в 2020 году

Период начала военной службы начинается с дня, когда военнослужащего зачислили в списки силовых структур. Заканчивается срок службы днем исключения из штата вооруженных сил РФ. И то и другое действие происходит исключительно на основании приказа командира воинской части. Военный стаж в 2020 году будет засчитываться при службе в следующих структурах:

  • МВД;
  • Росгвардия;
  • ФСБ;
  • МЧС;
  • ФСИН;
  • служба в Советской армии и органах КГБ СССР.

В случае если военнослужащий совершил преступление, то время, проведенное в дисциплинарном батальоне или под арестом, не входит в подсчет выслуги лет. Оставление воинского подразделения без разрешения командующего на срок более 10 суток также не учитывается при подсчете военного стажа.

Источник: https://2020-god.com/nadbavka-za-vyslugu-let-voennosluzhashhim-v-2020-godu/

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим. Зарплата военнослужащих

Надбавка к зарплате за выслугу лет военным

В России военнослужащим по составленному контракту платится ежемесячная заработная плата. Работникам этой сферы положены и дополнительные выплаты. Одной из них является процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим. Также у них есть множество льгот, которые не предоставляются людям других профессий.

Из чего состоит денежное довольствие?

Зарплата состоит из 2 частей. В первую входит оклад, который зависит от должности и звания. Даже рядовой не может получать меньше 15 000 рублей. У офицеров оплата значительно больше, но все зависит от стажа, уровня опасности работы и других факторов.

Зарплата военнослужащих имеет вторую часть – дополнительные выплаты. Их особенность состоит в том, что выплачивается только некоторым категориям работников. Обычно требуется выполнить какие-либо условия. Расчет дополнительных выплат устанавливается в процентах, но иногда он рассчитывается в окладах.

Виды надбавок

Вторая часть зарплаты может состоять из следующих видов надбавок:

  • процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим: если служба в армии длится больше 24 месяцев, то начинаются эти виды выплат, со временем они увеличиваются;
  • за квалификацию: требуется подтверждение профессионализма, а для этого необходимо прохождение испытаний;
  • деятельность с государственной тайной: ее выплачивают офицеру, который прошел проверку ФСБ, а также получил необходимый уровень доступа;
  • за особые заслуги: закон о военнослужащих включает сведения о категориях сотрудников, кому положены дополнительные выплаты;
  • за опасную деятельность, связанную с риском для жизни и здоровья: водолазная работа, учения, прыжки с парашютом;
  • достижения по службе: профильные министры сами устанавливают условия, размер и правила предоставления надбавок, еще она имеет название «персональная надбавка»;
  • добросовестная служба: равна 3 окладам в год;
  • материальная помощь: предоставляется 1 раз в год в виде оклада.

Также офицерам предоставляются поощрения при получении госнаград, при службе в тяжелом климате, на Крайнем Севере, в других странах. Каждая надбавка к окладу служит для стимулирования служащих к эффективной работе.

Выслуга лет

Довольствие военнослужащих включает надбавку, которая рассчитывается в процентах от оклада. На ее размер влияет срок службы в конкретной структуре, а также в их совокупности. От этого зависит размер всей зарплаты.

Таким образом, процент прибавляется к окладу, а к итоговой сумме может прибавляться районный коэффициент района РФ, например, из-за службы в Дальневосточном округе. Надбавкой считается премия, и потом высчитывается подоходный налог.

Расчет надбавки

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим такая же, как для сотрудников МВД. Но она отличается от положенной для гражданского персонала. Закон о военнослужащих гласит, что надбавка рассчитывается от стажа:

  • если работа продолжается 2-5 лет, то прибавляется 10%;
  • 5-10 лет – 15%;
  • 10-15 лет – 20%;
  • 15-20 лет – 25%;
  • 20-25 лет – 30%;
  • от 25 лет – 40%.

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим определяется обязанностями, местностью осуществления службы. Для работников летных организаций, входящих в экипаж, вертолеты, если они принимают участие в испытаниях, 1 месяц засчитывается за 2.

Особое начисление надбавки имеют другие военнослужащие. К примеру, если работа связана с прыжками с парашютом, то 1 месяц идет за 1,5. Это же относится к военным, которые связаны с боевыми кораблями, катерами. На основе этих правил и рассчитывается зарплата военнослужащих.

Надбавки положены не только работающим военнослужащим, но и пенсионерам. При расчете пособия учитывается выслуга лет, а также полученные травмы. На основе законодательства определяется возраст, когда положено получать пенсию:

  • 45 лет – женщинам;
  • 50 – рядовому составу;
  • 55 – капитанам;
  • 60 – среднему генералитету;
  • 65 – высшему командному составу.

Чтобы выйти на пенсию, необходимо проработать 20 лет. Пособие определено в следующих размерах:

  • если выслуга 25 лет, то насчитывается 50% от оклада;
  • за каждый год больше 25 лет начисляется 3%;
  • общая сумма не может быть больше 85%.

Расчет пенсии военным на основе законодательства может устанавливаться и другими способами:

  • если есть гражданский стаж, то к 50% добавляется 1% за год;
  • при инвалидности начисляется 85% от оклада;
  • если инвалидность появилась из-за болезни, то пенсия будет составлять 75% от оклада;
  • семьям военнослужащих, если те погибли при военных действия, – 40%, а когда гибель не связана с этими событиями, то 30%.

В расчете учитывают ежегодную индексацию, которая утверждается президентом страны. Получается, что пенсия военных достаточно высокая по сравнению с гражданским персоналом.

Другие льготы для военнослужащих

В России военные считаются особой категорией граждан, поскольку им предоставляется много дополнительных льгот:

  • жилье: выдается жилье на период военной службы, а также для постоянного проживания;
  • образование: в период военной службы, а также после нее появляются преимущества зачисления в образовательные учреждения;
  • медицинские услуги: военным, а также членам семьи предлагается бесплатно пользоваться медицинскими и реабилитационными услугами в санаториях;
  • продовольствие и вещи: отдельным категориям сотрудников выдается продовольственный паек, а вещевое обеспечение предполагает выдачу полевого обмундирования;
  • бесплатный проезд: военные могут отправляться в отпуск каждый год, а также в командировку, до нового места работы, не оплачивая это;
  • пенсия: по сравнению с гражданскими, военные могут выходить на пенсию с 45 лет, если есть стаж 20 лет;
  • страхование жизни и здоровья: в случае смерти при исполнении работы военного семье выдается 3 млн. рублей.

С увольнением, если сотрудник признан непригодным к работе или при травме, выдается 2 млн. рублей. Благодаря такому количеству льгот многие выбирают именно военную службу.

Преимущества и недостатки работы военнослужащего по контракту

При желании поступления на военную службу необходимо ознакомиться с плюсами и минусами работы. Это позволит сделать правильный выбор:

  • это трудоустройство выгодное, особенно если в поселках и деревнях отсутствует престижная работа;
  • предоставляется социальный пакет, льготы, стабильная оплата труда, что предлагается не на всех работах;
  • служба в ВС РФ сравнима с обычной, поэтому отличается от срочной, где есть много ограничений.

К минусам относят:

  • риск здоровьем;
  • жизнь по уставу;
  • психологически сложная работа;
  • командировки, жизнь в полевых условиях.

Как видно из расчетов, военные получают высокий доход, а также пенсию. Работа является перспективной, ведь ни в какой другой профессии не предоставляется столько привилегий.

Источник: https://FB.ru/article/280979/protsentnaya-nadbavka-za-vyislugu-let-voennoslujaschim-zarplata-voennoslujaschih

Надбавка за выслугу лет военнослужащим и сотрудникам мвд – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Надбавка к зарплате за выслугу лет военным

Каким условиям необходимо отвечать? Кто имеет право претендовать на эту надбавку?

Какой стаж нужен для получения денежной доплаты? Как можно рассчитать ее размер?

По этой причине рассмотрим все эти вопросы подробней.

Все о выслуге лет за службу в МВД

Исходя из подобных соображений, законодательство определяет целый ряд льгот и иных стимулирующих механизмов для сотрудников МВД.

Во многом они привязаны к так называемой выслуге лет. Под ней следует понимать стаж службы в правоохранительных органах. Об особенностях, связанных с выслугой лет в МВД, и пойдет речь в данной статье.

Что такое надбавка за выслугу лет в МВД

Для сотрудника полиции срок его службы в МВД имеет довольно большое значение. Стаж влияет на следующие льготы и выплаты:

Надбавки к окладу

В зависимости от срока службы сотрудник МВД получает дополнительные денежные выплаты, которые составляют определенный процент от его оклада по занимаемой служебной должности.

Так, стоит отметить, что на дополнительное денежное обеспечение полицейский может рассчитывать лишь после двух лет правоохранительной деятельности.

Чем стаж больше, тем значимее в процентном отношении надбавка.

Получение ведомственной пенсии

Если сотрудник прослужил в правоохранительных органах нужный срок, то, необходимый стаж, составляющий на данный момент 20 лет, он может рассчитывать на специальную ведомственную пенсию, которая зависит от размера его должностного оклада по последней должности и званию.

Внимание! Если сотрудник полиции продолжил правоохранительную деятельность после достижения им выслуги лет, на основании которой он может выйти на заслуженный отдых, то его пенсия будет выше.

Кроме непосредственной работы в полиции, право на получение надбавок к окладу и получения льготной пенсии дают следующие периоды, которые входят в стаж:

  1. Временная нетрудоспособность. Под ней следует понимать периоды нетрудоспособности, подтвержденные больничными листами.
  1. Декретный отпуск. Периоды нетрудоспособности, связанные с рождением ребенка и уходом за ним до полутора лет.
  1. Обучение. Учеба по программам среднего специального и высшего профессионального образования также может быть включена в выслугу, но при условии, что она длилась не более 5 лет. перПериод обучения засчитывается не полностью, а из расчета 1 день учебы за 2 дня стажа службы в правоохранительных органах.
  1. Незаконное отстранение от службы. Если сотрудник МВД был отстранен от исполнения должностных обязанностей на неправомерных основаниях, то этот период может быть засчитан в льготный стаж в полном объеме.

Как посчитать доплату

Доплата за стаж считается довольно просто, так как непосредственно зависит от оклада сотрудника МВД и выражается в процентном отношении от нее.

Более подробно это отражено в таблице ниже:

Срок службыДоплата (в процентах от оклада)
2-5 лет10%
5-10 лет15%
10-15 лет20%
15-20 лет25%
20-25 лет30%
Более 25 лет40%

Кроме доплат по выслуге лет, работники органов внутренних дел могут получать и иные надбавки, в том числе:

  • за особые условия;
  • за работу с секретной документацией;
  • за шифровальную работу;
  • за звание, подтверждающее определенную квалификацию;
  • за добросовестное исполнение обязанностей, связанных со службой.

Все вышеперечисленные формы материальных выплат суммируются друг с другом, но при этом все они привязаны к должностному окладу и начисляются в процентном отношении от него.

Пример расчета

Нижеприведенные примеры позволит понять, каким образом рассчитывается надбавка за выслугу лет сотруднику МВД.

Пример 1

Сержант патрульно-постовой службы служит в органах внутренних дел 3 года, имея должностной оклад в 15 тысяч рублей. Соответственно, его выслуга составляет 3 года, поэтому он имеет право на десятипроцентную надбавку.

10% от 15 тысяч составляет 1500 рублей. Таким образом, на руки сотрудник получит 15000+1500=16500 рублей (без учета иных надбавок).

Пример 2

Оперуполномоченный капитан полиции прослужил в полиции 9 лет. При этом он обучался в ведомственном ВУЗе МВД России в течение 5 лет. Должностной оклад его составляет 36 тысяч рублей. Его выслуга составляет 11,5 лет (9 лет службы + 5 лет обучения, но с учетом понижающего коэффициента 0,5).

20% от 360000 составляет 7200. На руки полицейский получит 36000+7200=43200 рублей (без учета иных надбавок).

Изменения в связи с пенсионной реформой 2019 года

  • При этом основным нововведением относительно материального обеспечения сотрудников является индексация должностного оклада.
  • Ее размер составляет 4,3%, что соответствует показателям запланированной инфляции в текущем году.
  • Повышение окладов произойдет с 1 октября этого года, а учитывая, что выплаты за выслугу лет непосредственно привязаны к ним, то фактический их размер также увеличится, хотя в относительном выражении они останутся на прежнем уровне.
  • На протяжении всего 2018 года обсуждался вопрос об увеличении выслуги лет для получения льготной пенсии до 25 лет, однако на данный момент этого не произошло.

Источник: https://abmrsk.ru/grazhdanstvo-i-migratsiya/nadbavka-za-vyslugu-let-voennosluzhashhim-i-sotrudnikam-mvd.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.