+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Легальное трудоустройство в Польше

Содержание

Легальное трудоустройство в Польше

Легальное трудоустройство в Польше

Сегодня многие иностранные подданные в поисках лучшей жизни и заработка предпочитают отправляться на работу за пределы своего родного государства. Чаще всего граждане Российской Федерации, Молдавской Республики и Украины выбирают именно Польское государство.

Преимущества официального трудоустройства в Польше

Трудоустройство в Польше имеет несколько преимуществ:

  • Выгодное территориальное расположение. Особенно актуальна Польша для украинцев. Имеется в виду, что для того, чтобы добраться до Польши украинцу не потребуется пересекать третью страну, а это имеет массу преимуществ: не нужно оформлять транзитную визу, отсутствуют дополнительные финансовые траты на поездку и т. д.
  • Стабильная экономика. Польша занимает 16-е место из 189 экономик мира. Эта страна имеет большие объемы производства, высокий процент ВВП.
  • Потребность в иностранных работниках. Поляки – весьма трудолюбивый народ, но большая часть польских граждан стремится трудоустроиться на высокооплачиваемую работу. Для поляка зарплата в 400-600 долларов считается низкой, а для гражданина Украины такая сумма в качестве оплаты труда вполне приемлема.

Немаловажным преимуществом работы в Польше для украинцев является язык. Польский очень похож с украинским языком, поэтому у большинства подданных Украины не возникает языкового барьера.

Новые правила

Польские работодатели весьма охотно принимают на работу граждан Молдавии и Украины. Подданные этих государств отличаются трудолюбием, ответственностью и соблюдением дисциплинарных норм.

Ранее трудоустроиться в Польской Республике было не очень сложно. Достаточно было найти работодателя, оформить рабочее разрешение на въезд и разрешение на осуществление трудовой деятельности. Но в 2019 году ситуация кардинально изменилась.

Ещё 1.10.2016 года в Польше поменяли правила трудоустройства для украинцев и резидентов других республик. Изменения были инициативой МСП. Напомним, что в 2004 году, Польская Республика официально стала страной – участником Европейского Союза.

В связи с этим она вынуждена поддерживать инициативу ЕС относительно введения новых правил, касающихся урегулирования потока трудовых иммигрантов.

Новые правила трудоустройства направлены на снижение уровня беззаботности среди резидентов Европейского Союза.

Часть поправок была принята, и они начали действовать с 1 июня 2017 года. Другая часть начала своё действие с 1 января 2018 года.

Действующие изменения до принятия поправок:

  1. Отмена пригласительных писем.
  2. Изменения в процедуре получения разрешения на ведение трудовой деятельности.
  3. Изменения относительно найма на сезонные виды работ.

Рассмотрим каждое из возможных изменений подробней.

Отмена пригласительных писем

Согласно законодательному акту Польского государства от 02.04.2004 все иностранные подданные обладали правом трудоустройства на территории страны на основании рабочей визы и разрешения на ведение трудовой деятельности.

Напомним, согласно правилам для открытия рабочей визы иностранному подданному требовалось найти работодателя и получить от него официальное пригласительное письмо на работу.

Подданные таких стран, как Армения, Украина, Грузия, Молдавия, Белорусская Республика и Российская Федерация, могли трудоустроиться в Польше по упрощённой схеме. Согласно упрощённой схемы, резиденты этих республик могли работать на территории Польского государства не более 180 дней в году.

Упрощённая схема подразумевала под собой регистрацию намерения работодателя относительно трудоустройства подданного одной из этих республик в Управлении Труда. Когда работодатель подавал заявку, то Управление предоставляло иностранному подданному разрешение на осуществление трудовой деятельности  в пределах Польской Республики.

Согласно поправкам и изменениям, приглашение от работодателя теперь не нужно. Такое решение правительство приняло из-за того, что польские работодатели были замечены в продаже пригласительных писем.

Основанием для таких подозрений стала ситуация, которая произошла в 2005 году. Согласно данным, в 2005 году работодателями было подано более 780 тыс. заявок на трудоустройство иностранных подданных.

По факту же на работу было принято не больше 500 тысяч.

Такая ситуация натолкнула правительство на мысль, что оставшаяся часть заявок, оформлена на иностранцев, которые трудоустроились нелегально, или на людей, которым просто была необходима виза на длительное пребывание в этой республике.

Иностранные подданные, которые открыли визу в Польшу по такой схеме, но официально не трудоустроились, просто использовали это разрешение для въезда в другие государства ЕС с целью нелегального трудоустройства на работу.

Изменения в процессе  оформления разрешений

Ранее для найма на работу иностранному подданному нужно было иметь разрешение на ведение трудовой деятельности. Данное правило решили не изменять, но внести некоторые коррективы. Изменения коснутся разновидностей разрешений. Если раньше оно было единым, то в 2018 году введено 2 типа разрешений:

  1. Разрешение на сезонные виды работ. Данный документ будет позволять трудиться в Польском государстве не более 8 месяцев в году.
  2. Разрешение на краткосрочные виды работ. Данный документ позволит работать не дольше 6 месяцев.

Для оформления разрешения работодателю потребуется обратиться  в Управление Труда. По новым правилам работодатель будет более тщательно проверяться инстанцией. Ему потребуется доказать, что его фирма нуждается в иностранном работнике.

Но такая достаточно сложная процедура может быть несколько упрощена для работодателей, которые уже ранее официально трудоустраивали иностранных резидентов.

Для получения разрешения польскому работодателю потребуется доказать, что на место, куда он планирует трудоустроить иностранного подданного, желающих с польским гражданством нет.

Если данное правило будет выполнено работодателем, то он подаёт документы  в Управление Труда. Затем сотрудники этой организации вносят данные в реестр. После проверки всех бумаг комиссией принимается решение о выдаче документа. Если оно является положительным, то разрешение выдаётся иностранцу старостой.

Согласно новым правилам, после выдачи разрешения, специальной комиссией будут проверяться условия пребывания и трудоустройства иностранца. Обязательным условием является то, что если иностранный житель изменит место жительства, то он обязан об этом уведомить Управление Труда.

Сезонные виды работ

Ранее отправиться на сезонные виды работ могли лишь украинцы, молдаване, россияне, грузины, армяне и белорусы.

С 2019 года планируется сделать доступ к сезонным видам работ для всех иностранных подданных, независимо от гражданства. Но в этом случае присутствует один немаловажный нюанс.

Польский работодатель имеет право принять на сезонную работу иностранного подданного лишь в том случае, если у него на это рабочее место нет кандидата с польским гражданством.

Для трудоустройства потребуется получить разрешение на сезонную работу. По новым правилам и изменениям, обладатели такого документа имеют право трудиться лишь в трёх сферах:

  1. Садоводство.
  2. Сельское хозяйство.
  3. Туристическая.

Краткосрочные виды работ

Иностранные подданные, которые не намерены работать в областях, предусмотренных сезонной работой, могут трудоустроиться на краткосрочную работу. Соответственно для работы потребуется разрешение сроком на 6 месяцев.

Оформлением разрешения также будут заниматься работодатели. Но стоит помнить, что получить такое разрешение могут лишь владельцы тех предприятий, которые на польском рынке существуют более одного года.

Также в новом законе прописано, что получить разрешение на краткосрочную работу могут лишь резиденты Украины, Российской Федерации, Белорусской Республики, Молдавии, Армении или Грузии.

Приглашение от воеводы

Приглашение от воеводы — это приглашение, позволяющее работать в Польше. Разница между обычным приглашением от работодателя и воеводским заключается в том, что пригласительное письмо от воеводы не обязывает иностранца работать в той организации, которая указана в приглашении.

Приглашение от воеводы для работы в Польше

Ранее воеводское пригласительное письмо позволяло работать в пределах Польши всего 1 год. Согласно изменениям, данное разрешение позволит украинцам трудиться в этой республике на протяжении трёх лет.

Причины отказа в выдаче разрешений

Основной причиной для отказа в выдаче разрешения является подозрение относительно того, что работодатель не намерен после выдачи документа официально трудоустроить иностранного подданного.

Стоимость

Ранее получение разрешения на осуществление трудовой деятельности было бесплатным. По новым правилам, подача заявления будет стоить 30 злотых.

Права иностранцев

Согласно новому законопроекту иностранный подданный, работающий в Польской Республике, обладает правом 1 раз продлить разрешение на сезонную работу. Он также может 1 раз поменять место работы. Но стоит учитывать, что смена места трудоустройства должна проходить без выезда с территории Польши.

Как найти работу

Найти работу в Польше можно двумя способами:

  1. Посредством обращения в компанию, занимающуюся трудоустройством в Польше.
  2. Самостоятельно через порталы и сайты в интернете.

Самостоятельный поиск

Стоит изначально заметить, что найти работу в Польше без посредников весьма сложно.

В сети интернет присутствует масса предложений и вакансий от разных компаний, предоставляющих услуги по трудоустройству в Польше.

Но стоит заранее предупредить, что сотрудничать с непроверенными фирмами достаточно рискованно. Лучше изначально прочитать отзывы и рекомендации людей, которых фирма уже трудоустроила.

Как показывает практика, искать работу в Польше эффективнее на польских сайтах. Лучше не обращать внимания на компании, а искать предложения и вакансии непосредственно от работодателя. Для того чтобы найти себе подходящую работу на польских сайтах, человеку потребуется минимальное знание польского языка.

Список польских сайтов для самостоятельного поиска работы:

  • pracuj.pl. На этом портале большая часть вакансий сосредоточена в области менеджмента, экономики и банковской сферы. Здесь сложно найти работу по простой профессии, вроде продавца или официанта. Сайт ориентирован на людей, имеющих высшее образование, немалый опыт работы и знание польского языка.

польских сайт для поиска работы pracuj.pl.

  • praca.pl .Этот сайт даёт объявления о свободных вакансиях в крупных предприятиях и организациях.

Так выглядит польский сайт по поиску работы praca.pl .

Если человек не знает польского языка, то ему стоит искать работу на rabota.ua/jobsearch/cvwelcome?utm_source=admitad&utm_medium=cpa&utm_campaign=166805&cpamit_uid=7e6f7bba1c0ed9f17a7e2d37112937d7. Портал ориентирован на украинцев, ищущих работу в Польской Республике. Это  сайт популярен обилием вакансий по разным специальностям. На нём можно найти предложения напрямую от работодателя.

Поиск работы через агентство

Агентства по трудоустройству в Польше помогают не только найти работу, но и оказывают помощь в оформлении документов. Но стоит помнить, что сотрудничество с рекрутинговой компанией стоит денег.

Найти компанию, оказывающую помощь по трудоустройству в Польше можно найти в интернете или по совету знакомых, имеющих аналогичный опыт.

Пошаговая инструкция трудоустройства на работу с помощью рекрутингового агентства:

  1. Запись на собеседование.
  2. Посещение фирмы с целью уточнения желаемой вакансии.
  3. Отправка на электронную почту сканов документов (заграничный и внутренний паспорт, идентификационный код).
  4. Внесение аванса за услуги фирмы (аванс в размере 50% от стоимости услуг).
  5. Заключение договора.
  6. Получение медицинской страховки и пригласительного письма при помощи компании.
  7. Заполнение документов для подачи в дипломатическое представительство.
  8. Открытие рабочей визы.
  9. Назначение дня встречи с потенциальным работодателем.
  10. Поездка в Польшу.
  11. Трудоустройство.
  12. Оплата остальных 50% за услуги фирмы после месяца трудоустройства в Польше.

Зачастую в стоимость услуг входит поиск работы, оформление приглашения и медицинской страховки. Но также можно встретить, когда за счёт фирмы осуществляется оформление визы и поездка в Польшу.

https://www.youtube.com/watch?v=OskcNLx4YNQ

Список кадровых агентств, помогающий трудоустроиться в Польше:

  1. «Poland-Work, Sp. z o.o.».
  2. «Киричок и компания, Sp. z o.o.».
  3. «Workers and Co., Sp. z o.o.».

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/trudoustroistvo-v-polshe.html

Работа в Польше: советы и рекомендации

Легальное трудоустройство в Польше

Многие жители постсоветского пространства мечтают о трудоустройстве за границей. Ведь не секрет, что заработки в соседних странах в несколько раз выше, чем на родине.

И наиболее привлекательной в этом отношении остается Польша, поскольку территориально она располагается ближе других стран, да и языковый барьер здесь несколько легче преодолеть вследствие схожести языков, и исторически наши страны тесно связаны между собой.

К тому же польское трудовое законодательство весьма лояльно относится к легально работающим иностранным гражданам, гарантируя им возможность бесплатно лечиться в поликлинике, оплату больничных листов, денежную компенсацию в случае травматизма, оплаченные отпуска.

Очень часто предложения от польских работодателей звучат весьма заманчиво: легальное трудоустройство, высокая и своевременная оплата, отличное питание и хорошие условия проживания.

Конечно, такие обещания привлекают людей, но «золотые горы» не всегда бывают реальными.

Поэтому, чтобы обезопасить себя от неприятностей и разочарований, необходимо ознакомиться с советами, рекомендациями и отзывами, которых в Интернете найдется немало.

Сотрудники каких специальностей востребованы в Польше?

Поскольку Польша входит в состав Евросоюза, то её граждане имеют возможность искать более оплачиваемую работу в развитых странах.

Поэтому некоторым отраслям польской промышленности катастрофически не хватает рабочей силы, восполнить которую они стараются за счет работников из стран бывшего СССР.

Но, прежде чем отправляться на поиски работы в Польше, необходимо поинтересоваться, требуются ли там работники вашей специальности и квалификации. А в случае отсутствия спроса, подумайте – согласны ли вы переквалифицироваться или заниматься неквалифицированным трудом.

В этом году в Польше были востребованы работники следующих специальностей:

  • строители: каменщики, маляры, кровельщики, сварщики, электрики, монтеры. Причем, иногда охотнее на работу приглашают уже сложившиеся строительные бригады.
  • сельскохозяйственные работники, особенно в период уборки урожая
  • водители-дальнобойщики
  • медсестры и санитарки
  • повара, официанты и бармены
  • сборщики мебели
  • торговые специалисты
  • посудомойки и уборщики.

Также страна испытывает недостаток в специалистах с высшим образованием: врачи (педиатры, стоматологи, терапевты, кардиологи), учителя и программисты.

Но следует помнить о том, что занять эти должности не просто: обязательным условием является знание польского языка, которое придется подтвердить на экзамене, заплатив за это почти 100 евро.

Также необходимо будет доказать свою квалификацию согласно европейским стандартам.

Устроится на работу проще мужчинам: их могут пригласить на стройку, мебельные, кондитерские фабрики и на мясокомбинаты, где часто требуются упаковщики, обойщики, фасовщики, обвальщики мяса.

Женщинам чаще всего предлагают работу горничных, официанток, поваров, нянь, а также на сельскохозяйственных фермах.

Например, работа няни весьма востребована, но иностранку возьмут на работу только при наличии рекомендаций.

Сейчас на заработки в Польшу приезжают семейные пары, которые хотят трудиться в одном месте. Их могут устроить на производство: женщин – на фасовку или упаковку, мужчин — на станочные работы. Часто целыми семьями приезжают на сезонные работы – сбор урожая ягод и фруктов.

Тем, кто желал бы работать в Польше юристом, финансистом или экономистом, найти подобную работу будет практически нереально.

Заработная плата

Предлагая трудоустройство в Польше, работодатели чаще всего озвучивают заработную плату на уровне 800-1000 долларов в месяц.

Но при этом они немного лукавят, умалчивая о том, сколько же нужно будут работать, чтобы получить обещанные деньги.

Поэтому, во время поиска работы, чтобы не попасть в кабалу интересуйтесь не только деньгами, но и продолжительностью своего рабочего дня, количеством выходных и праздничных дней.

Сегодня соотношение злотого к доллару составляет 3,85 PLN/USD, поэтому за месяц вы должны заработать 3000-3850 злотых. Работник неквалифицированного труда может рассчитывать на 12 злотых в час, а это значит, что трудиться ему придется от 250 до 320 часов в месяц, то есть от 8,5 до 12 часов в день без выходных. Тут уже стоит задуматься, а каждый ли может выдержать такой темп работы?

Условия проживания

Занимаясь поиском работы в Польше, необходимо не упустить из виду такой важный момент, как проживание. Будете ли вы искать жилье самостоятельно, либо его вам предложит работодатель, и кто будет его оплачивать – это обязательно выяснить заранее.

В случае трудоустройства на производстве работников могут разместить в общежитии, но не стоит надеяться, что условия там будут очень комфортными.

Сезонных работников для сельского хозяйства чаще всего фермеры расселяют по месту работы – в летних домиках или общежитиях. Иногда работодатель гарантирует кормежку, но опять же, все эти важные нюансы необходимо оговаривать заранее.

Легальная работа в Польше

Во избежание проблем с полицией лучше всего трудоустраиваться легально. Тем более что польское законодательство позволяет нанимать на работу граждан России, Молдовы, Белоруссии и Украины на срок до 180 дней в году с возможностью продления.

Для легального трудоустройства необходимо получить специальную рабочую визу Ozwiadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, но для этого нужно иметь приглашение на работу, которое в обязательном порядке бесплатно должен оформлять работодатель.

Прием мигранта на работу также должно быть согласовано с местным воеводством. При наличии приглашения на работу от польской стороны получить рабочую визу можно в посольстве Польши на территории страны, где вы проживаете.

Рабочая виза выдается на два года, но в первый раз ее выдадут, скорее всего, на полгода, но при наличии постоянной работы она может автоматически продлиться несколько раз — до 10 лет.

При устройстве на работу необходимо заключить трудовой договор, в котором оговорены отношения между работником и работодателем. На данный момент в Польше существует три разновидности такого договора, но только лишь один из них – Umowa o prace гарантирует минимальный уровень оплаты, социальный пакет и оговаривает длительность рабочего дня, отпуска, рабочие обязанности.

Нелегальная работа в Польше

Иностранцы ищут в Польше не только легальную работу, многие из них работают нелегально. Они попросту не хотят заниматься официальным оформлением разрешительных документов и устраиваются трудиться нелегально – у поляков это называется «na czarno».

При нелегальном трудоустройстве оплата труда наемного работника производится согласно устной договоренности и зависит от честности работодателя. В отличие от легальных работников, нелегалы не имеют никаких прав: им не оплачивается больничный лист, их не обслуживают бесплатно в поликлиниках, им не выплачивается выходное пособие.

Прежде чем соглашаться на нелегальную работу, необходимо быть готовым к её последствиям: это может быть выдворение из страны и запрет въезжать на польскую территорию в течение нескольких лет.

Поиск работы

Искать подходящую работу в Польше можно самостоятельно — через польские рекрутинговые агентства или фирмы-посредники.

В первую очередь следует начинать поиск в Интернете на специализированных сайтах: jobs.pl, praca.pl, pracuj.pl, infopraca.pl или gumtree.pl, где информация о вакансиях обновляется ежедневно.

Здесь не только можно ознакомиться с предложениями от работодателей, но и опубликовать свое объявление о поиске работы, где нужно четко указать, какую работу вы ищете, что умеете, какое имеете образование и опыт.

Если потенциального работодателя заинтересует ваша кандидатура, то обязательно отправьте ему свое резюме. Оно должно быть составлено на польском или английском языке и, конечно, без ошибок.

Поиск работы значительно облегчится при знании польского языка, поэтому, собираясь на работу в эту страну, желательно заняться его обучением. Чтобы работодателю было легче связаться с вами, приобретите сим-карту одного из польских операторов мобильной связи, и в своих объявлениях указывайте польский, а не украинский номер.

Если вы не уверены, что сами справитесь с поиском работы в Польше, то свое резюме лучше отправить в несколько польских рекрутинговых агентств, тем более за это платить не нужно. В Польше компания-работодатель сама оплачивает поиск подходящих кандидатур на ту или иную работу.

Поиск работы через агентство может продлиться до двух месяцев. Иногда работодателю достаточно информации о вас, указанной в резюме, но бывает, что соискателя работы приглашают на собеседование, тогда потребуется визит в Польшу.

Для того чтобы сэкономить, лучше во время одной поездки совместить несколько собеседований.

Если поездка получилась неудачная, и вы не смогли трудоустроиться в этот раз, то свое пребывание в Польше тоже нужно использовать для поиска работы.

Для этого необходимо просмотреть польские газеты, где публикуют вакансии, опубликовать там свое объявление, пройтись по фирмам и предприятиям и предложить свою кандидатуру, при этом постарайтесь пообщаться непосредственно с руководителем и убедить его, что вы тот работник, который ему нужен.

Также искать работу можно с помощью фирм-посредников. За их услуги придется заплатить не меньше 50 евро, но и это не является гарантией того, что они помогут вам с трудоустройством. Очень часто такие «кадровые агентства» просто разводят клиентов, поскольку своей базы вакансий они не имеют, а предоставляют устаревшую информацию или просто берут её из Интернета и газет.

Также можно столкнуться с «фирмами», которые занимаются практически работорговлей. Они пообещают вам отличную зарплату и комфортные условия, а на месте вас будет ожидать минимальная зарплата и ужасные условия работы и проживания. Поэтому, прежде чем сотрудничать с такими фирмами, проверьте разрешительные документы и почитайте о них отзывы в Интернете.

А если уже на территории Польши у вас возникли непреодолимые трудности с вашим работодателем, то за помощью лучше обращаться в Посольство своей страны.

Источник: http://SlawomirKonopa.ru/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%B2-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D1%88%D0%B5/

Актуальные вакансии, работа в Польше для Украинцев

Легальное трудоустройство в Польше

 В наши дни многие работоспособные жители страны выезжают за ее пределы в поисках работы. Их можно встретить во многих уголках мира, но чаще всего в Польше. Почему именно эта страна так привлекательна для наших соотечественников?

 На сегодняшний день созданы все благоприятные условия для осуществления трудовой деятельности. Как правило, работа в Польше для украинцев сопровождается заключением трудового договора с кадровым агентством. Наши соотечественники имеют хорошую репутацию, благодаря трудолюбию, ответственности и дисциплине.

 В связи с этим, ряд польских рекрутинговых агентств предпочитают заключать договора преимущественно с жителями Украины. Эта предрасположенность стала уже определяющей при распределении вакансий. Возможность заработка продолжает привлекать желающих заработать в Польше.

Большую роль сыграло историческое соседство между двумя странами.

Расстояние легко преодолевается в течение нескольких часов, однако уровень жизни поляков существенно превышает украинский.

Особенно чувствуется эта разница, если речь идет о неквалифицированном ручном труде. Наиболее частым запросом среди жителей трудоспособного возраста в поисковых системах является «Польша работа»

 Близость ближайшего западного соседа к Евросоюзу всегда выгодно отличала его на фоне остальных. Поляки охотно и беспрепятственно едут на заработки в Германию, Португалию, скандинавские страны.

Благодаря шенгенской визе, они легко оседают там, высвобождая рабочие места для своих восточных соседей.

Причем речь не всегда идет о низкооплачиваемой работе, но, также и о высококвалифицированном труде.

Чем же так привлекательна работа в Польше для жителей Украины

 Поскольку в европейских странах внимательно следят за соблюдением условий труда, то работа для украинцев в Польше стала символом определенной стабильности. Близкое расположение привлекает множество желающих найти своей место на рынке труда.

 Развитое трудовое законодательство стало еще одним фактором, из-за которого работа в Польше получила широкую популярность среди украинцев.

Социальные гарантии привлекают жителей нашей страны, поскольку работа в Польше для украинцев является залогом спокойной трудовой деятельности. Они быстро справляются с изучением родственного языка, поскольку в нем много родственных слов и похожих по смыслу выражений.

Через некоторое время, свободно говорящие на польском украинцы получают неоспоримое преимущество перед вновь прибывающими. Схожесть языков облегчает процесс обучения.

 Это основные преимущества, на которые ориентируются украинцы и жители других славянских государств. В последнее время, работа в Польше привлекает все больше желающих обрести стабильный и достойный заработок. Его размер позволяет содержать семьи, которые остались дома, оплативать образование, кредиты в банке и многие другие статьи расходов.

На что можно рассчитывать, планируя трудоустройство в Польше

 Безусловно, что помимо официального трудоустройства, можно сделать это не официально. Для легального же осуществления трудовой деятельности необходимо получить разрешение. На данный момент это можно сделать по рабочей визе (на 180 дней), также остается работа по безвизу (90 дней)

 Легальная трудовая деятельность несет в себе множество плюсов, к числу которых можно отнести возможность получения воевудского приглашения и карты побуту в перспективе, а также гарантию на получение зарплаты в полном объеме, и уверенности в завтрашнем дне. Существенным фактором является то, что заказ приглашения  для рабочей визы возлагается на работодателя

Также в обязательном порядке для легальной трудовой деятельности нужен полис медицинского страхования

 Какими могут быть вакансии в Польше

 На польском рынке труда и услуг можно легко подобрать вакансии, подходящие как для работников опытных, так и не имеющих каких–либо навыков. Распространенными местами трудоустройства являются: стройки, склады, супермаркеты и заводы.

При официальном принятии на работу можно получить хорошую зарплату. Ребята помоложе устраиваются в организации общественного питания и супермаркеты.

Это особенно актуально, поскольку востребованы профессии, на которые коренные жители Польши идут неохотно в силу различных причин, как правило, материального характера.

 Особенности сезонной работы в Польше

 В зависимости от времени года могут изменяться вакансии в Польше. Это связано с характером проводимых в сельском хозяйстве работ. Местным фермерам нет резона нанимать работника на весь год (как правило), поэтому они широко используют временное привлечение к проводимым полевым работам.

Так, в летнее время возрастает количество предложений на рынке труда связанных с уборкой урожая овощей, фруктов, уходом за домашними животными.

Работодатель прекрасно понимает, что вновь набранный персонал нуждается в месте проживания, поэтому часто этот вопрос решается автоматически. Величина заработков позволит довольно достойно прожить период межсезонья.

Большое распространение получила работа в Польше для семейных пар, особенно, если они еще не успели завести детей. Это дает возможность украинцам быстрее накопить необходимую сумму.

 Земляные работы на приусадебных участках бывают не под силу пожилым полякам, которые часто привлекают наемную рабочую силу еще до наступления поры созревания фруктов, ягод и овощей.

Однако, даже в этой нише заработка очень полезно знать польский язык. Это поможет найти оплачиваемую работу с подходящими условиями.

Не стоит забывать, что легальность является залогом спокойной трудовой деятельности в иностранном государстве.

 Сопутствующие расходы при трудоустройстве

 Каждый работник нуждается в питании, приобретении необходимых предметов одежды, жилье для временного проживания. Он не может проводить все время на рабочем месте, поэтому стоит задуматься о времяпрепровождении, что потребует определенных денежных трат.

  Чтобы аренда жилья не влетела в круглую сумму, лучше всего остановить свой выбор на вакансиях с предоставлением жилья.

Например, работа в Польше для женщин часто сопряжена с проживанием на территории работодателя. Ведь домработницы, сиделки и иной персонал должен быть всегда под рукой.

Также следует учитывать, что съем отдельной квартиры обойдется довольно недешево.

 Затраты на питание составят примерно такую же сумму, что и на Украине. Продукты в супермаркетах свежие и натуральные, что с учетом возможности самостоятельного приготовления пищи позволит сэкономить некоторое количество денежных средств.

 Вакансии от прямых работодателей в Польше

 Работа рекрутинговых агентств претерпела некоторые изменения в последнее время. Они обеспечивают легальность трудоустройства, помогая избегать множества спорных ситуаций. Несмотря на это, многие украинцы стараются наладить контакт напрямую с работодателями, однако, это очень непросто.

   Все же следует помнить, что трудовая деятельность в иностранном государстве может сталкиваться с различными проблемными вопросами, которые не всегда можно решить самостоятельно. Особенно много времени и сил занимает оформление различных разрешительных документов.

 Устроившись на работу в Польше, можно быть уверенным, что все семейные планы будут осуществлены. Помимо текущего заработка всегда есть возможность получить более перспективное предложение, поскольку со временем Вы хорошо изучите язык, историю, быт и нравы этой страны. Это позволит получить доступ к более широким возможностям.

  Следует помнить, что работа в Польше для мужчин является источником благополучия их семей и перспективой получить более выгодные предложения. Если работодатель заинтересовался Вами, то есть шанс получить предложение от него напрямую.

 Для того, чтобы получить более исчерпывающую информацию от обычных людей, которые успели поработать в Польше, достаточно набрать в любой поисковой системе «Работа в Польше отзывы». Это позволит получить ответы на возникшие вопросы, прояснить для себя детали трудового процесса, составить более понятную картину происходящего.

 Чтобы иметь гарантию получения визы, потребуется поддержка профессионалов, у которых есть существенный опыт по решению таких вопросов. teeal.pl сможет помочь получить визу, а также подобрать вакансию для работы в Польше.

Источник: https://teeal.pl/vakansii-rabota-polsha/

Работа в Польше для белорусов с проживанием в 2019 году, вакансии

Легальное трудоустройство в Польше

Польша остро нуждается в работниках. Стране не хватает рук в сельском хозяйстве, торговле, строительстве, туризме, логистике. Ощущается также дефицит квалифицированных сотрудников в IT-компаниях, медицине.

Сложившаяся ситуация объясняется невысокой, с точки зрения ЕС, оплатой труда. Ожидается, что среднеевропейского уровня польская зарплата достигнет к 2030 году. Молодые поляки не желают ждать так долго и отправляются на заработки в соседние страны. Например, в Германии платят в 4 раза больше.

Нехватка трудоспособного населения и высокие темпы развития экономики вынуждает польских работодателей привлекать жителей стран СНГ, часто предлагая им кроме зарплаты дополнительные бонусы.

Лояльность к иностранцам, территориальная близость, частичная схожесть языков заставляет все больше белорусов задумываться о поиске работы в Польше.

К тому же, маленькая, с точки зрения поляков, зарплата все же выше белорусской.

Что нужно знать о зарплате в Польше?

Планируя трудоустроиться «у соседей», стоит узнать о возможном размере оплаты своего труда. Во всех статистических отчетах и в трудовом договоре указывается заработная плата брутто, то есть до вычета налогов. На конец 2017 года средняя зарплата в Польше составляла 4530 зл. (около 1055 евро). Однако этот показатель значительно отличался по профессиям и по регионам.

Самые высокие зарплаты в воеводствах (zł):

  • 5412 Мазовецкое (включает Варшаву);
  • 4607 Нижнесилезское (с максимумом з/п во Вроцлаве);
  • 4544 Поморское (портовые города Гданьск, Гдыня);
  • 4455 Силезское (развитая горнодобывающая промышленность).

Последние места в рейтинге оплаты труда занимают Подкарпатское (3858 zł), Варминско-Мазурское (3804 zł), Свентокшиское (3920 zł) воеводства.

В зависимости от сферы деятельности по итогам 2017 года поляки платили (zł):

  • 3500 в здравоохранении (младший персонал);
  • 4082 в розничной торговле;
  • 4141 в строительстве.

Выше зарплаты в государственном секторе (4500 злотых), куда иностранцев не берут. А вот у хороших IT-специалистов гражданство не спрашивают и платят в среднем 8000 злотых (1800 евро). Наименьшие зарплаты в сельском хозяйстве и у домашних работников. Им обычно предлагают минимально разрешенную зарплату (2100 злотых).

Минимальная зарплата брутто/нетто в 2018 году

С января 2018 года минимальная заработная плата в Польше за полный месяц равна 2100 злотых до вычета налогов (брутто). После оплаты всех обязательных налогов и сборов остается порядка 1530 злотых (зарплата нетто). Минимальную зарплату в Польше получают лишь порядка 1,4 млн. человек. При этом, платить иностранцу меньше, чем поляку, за ту же работу запрещено.

Законодатели подняли минималку, но при этом уровняли по оплате труда будни и выходные. Доплату в размере 20% за ночные часы (с 22 до 7) пока оставили.

Потеря до 30% зарплаты на налоги толкает некоторых белорусов работать без официального оформления. Согласившись на такие условия нужно понимать, что вы остаетесь без медицинской страховки, других социальных гарантий. Кроме того, в случае выявления нарушения работодателя оштрафуют, а нелегального работника «выдворят» из страны.

Как найти работу в Польше без посредников?

Трудоустройство в Польше предлагают многие компании. Они обещают каждому быстро найти «работу мечты», однако берут за свои услуги приличные деньги. Поскольку оплатить их услуги еще до первой зарплаты могут не все, популярным является самостоятельное трудоустройство. Лучше всего искать вакансии на польских, а не на белорусских сайтах.

Самые популярные сервисы поиска работы:

  • praca.pl;
  • jobs.pl;
  • pracuj.pl;
  • adzuna.pl;
  • infopraca.pl.

На сайтах размещены тысячи различных вакансий по всей Польше. Для поиска подходящей, необходимо задать настройки по сфере деятельности, уровню зарплаты, региону. Самой желанной, конечно, является легальная работа в Варшаве, поскольку здесь выше зарплаты. Однако не нужно забывать и о других воеводствах, ведь оплата труда там зачастую не намного ниже, а затраты на проживание меньше.

Найдя несколько интересных вакансий, нужно отправить резюме, уточнить условия работы, проживания. Прежде чем принимать окончательное решение, рекомендуется проверить данные о работодателе в реестре GUS (Центрального статистического управления), поискать отзывы о нем на польских и белорусских форумах.

Какие работники требуются в Польше?

Многие считают парадоксом 9-10% безработицы в Польше и порядка 5 млн. пустующих рабочих мест.

Однако все логично, если из этих 10% трудоспособного населения половина являются профессиональными безработными и принципиально не хотят работать, а остальные могут позволить себе подождать высокооплачиваемой вакансии. Именно поэтому, пустующие рабочие места занимают белорусы, украинцы, россияне.

Приступая к поиску вакансий в Польше желательно иметь хотя бы начальные знания польского. Однако те, кого интересует работа в Польше без знания языка, также имеют шансы на трудоустройство. Правда, это будет низкоквалифицированный труд в сельском хозяйстве, упаковщиками на заводах, разнорабочими на стройке.

Для работы в гостиничном бизнесе, торговле, сфере общественного питания уже требуются минимальные знания языка. Согласно статистике, зная польский, можно найти работу с зарплатой на 30 % больше, чем без него. Курсы польского можно пройти как в Беларуси, так и уже находясь в Польше.

Так, Фонд «Ocalenie» проводит в Варшаве бесплатные курсы по изучению польского для иностранцев. Запись онлайн по ссылке.

Ждут в Польше и квалифицированных электриков, водителей, слесарей, строителей. На порядок меньше предложений для иностранных инженеров, программистов, медиков. Чем выше квалификация требуется для выполнения работ, тем лучше должно быть знание польского.



Сезонная работа

Ежегодно сельское хозяйство, туристическая отрасль Польши требуют сотни тысяч сезонных работников. Объявления о вакансиях обычно появляются вскоре после Рождественских праздников. Работодатели спешат, ведь уже в мае начинается сезон и штат должен быть полностью укомплектован.

Для работы в сельском хозяйстве приглашают людей независимо от пола, уровня знания польского языка, опыта работы. Здесь к соискателям предъявляют только одно требование – хорошее здоровье, ведь работать придется по много часов (иногда 10-12) в любую погоду.

Полякам требуются сборщики урожая (от клубники в мае до картошки и яблок в октябре), работники на прополку, обрезку деревьев. Оплата обычно начисляется не от количества отработанного времени, а от выработки.

Ее размер зависит от собственной работоспособности и щедрости работодателя. Так можно встретить предложения и по 2500 зл, но чаще всего это минимальные 2100 зл. Из этой суммы нужно будет еще заплатить налоги.

Перед подписанием контракта рекомендуется уточнить условия проживания, питания, проезда к месту работы, штрафных санкций за порчу товарного вида урожая, досрочное увольнение.

Если в сельское хозяйство приглашают всех, то в туристической сфере есть свои ограничения. Это знание польского языка (от минимального до свободного в зависимости от вакансии).

Самые популярные сезонные вакансии:

  • для женщин — горничные, официантки, уборщицы.
  • для мужчин — спасатели, грузчики, охранники, разнорабочие.

Некоторые вакансии предполагают опыт работы или наличие рекомендаций. Заработная плата составляет от 2100 зл (брутто).

Среди сезонных предложений можно найти практически любые специальности. Связано это с периодом отпусков у персонала. В Польше не распределяют работу ушедшего в отпуск сотрудника на остальных, а берут на его место временного.

Работа в Польше водителем

Польские агентства по трудоустройству получают тысячи заявок на поиск водителей. Требуются и операторы погрузчиков, и водители строительной спецтехники, и дальнобойщики. Наиболее востребованы водители категории С-Е.

Все соискатели должны иметь опыт работы (минимум 2 года) и знать польский на коммуникативном уровне. От водителей международных перевозок дополнительно требуют знание английского.

Популярные вакансии для водителей (з/п в злотых брутто):

  • местный, з/п 3500-5000 (поездки недалеко от склада фирмы, утром на работу – вечером домой);
  • по стране, з/п 4000-6000 (грузоперевозки по Польше, иногда выезд в ближайшие страны ЕС, неделя в пути, дома на выходные);
  • на стройку, з/п 4000-6000 (сезонное строительство автострад, по несколько недель «в поле»);
  • международные перевозки на Восток, з/п от 5000 (поездки в Россию, Украину);
  • международные перевозки Запад-Восток, з/п от 6000 (грузоперевозки в Германию, Испанию, Италию, Россию до Москвы).

Оплата труда водителей состоит из базовой ставки. Дальнобойщики дополнительно получают суточные. Не рекомендуется подписывать контракт, который предполагает начисление зарплаты в зависимости от километража.

Работа в Польше для семейных пар

Все чаще белорусы решают отправиться на заработки всей семьей. Это позволяет минимизировать риски нахождения в чужой стране. Кроме того, взаимная поддержка помогает быстрее адаптироваться.

Работу для семейной пары можно найти:

  • в сельском хозяйстве (сезонная, в круглогодичных теплицах);
  • на складах (упаковка, фасовка, складирование);
  • в торговле (кассиры, грузчики);
  • на предприятиях (мясокомбинаты, обивка мебели, производство техники и т.д.).

Оплата труда зависит от вида деятельности. Зарплата в логистике и на складах 3100-4600 зл, в гостинично-туристическом бизнесе 2600-3750 зл, в торговле от 2650 зл. в Biedronka до 4000 зл. в IKEA.

При собеседовании нужно предупредить работодателя, что едет семейная пара. Это позволит избежать проблем при поселении, согласовании смен.

Работа в Польше для женщин

Кроме представленных выше вакансий, женщины в Польше нужны для выполнения работ по дому, ухода за больными. Зарплаты стартуют от 2100 зл.

за полную неделю, однако многие работодатели стараются схитрить и оформляют частичную занятость, чтобы платить меньше. Уровень зарплаты зависит от навыков.

Няни с хорошим знанием языка, сиделки с медицинским образованием могут рассчитывать на более высокие зарплаты.

Работа в Польше вахтой с проживанием

Вахтовый метод работы привлекает тех белорусов, для которых важно бесплатное проживание и которые готовы работать с минимальными возможностями культурного досуга.

Вахты в Польше предлагают в сельском хозяйстве, на некоторых предприятиях, в сфере услуг (гостиничный бизнес, младший медицинский персонал, уход за престарелыми и т.д.), в строительстве.

Обычно вахтой интересуются студенты и те, кто не может/не хочет надолго оставлять родных.

Вахтовый метод работы предполагает ограничения:

  • смена не более 12 часов;
  • длительность вахты не более 3 месяцев.

При такой организации труда работники практически «живут» на производстве, вернее проживают в специально оборудованных помещениях недалеко от места работы. Работа вахтой с проживанием предполагает и бесплатное питание, но неизвестно насколько питательное и сбалансированное.

Работа вахтовым методом предполагает оформление трудового договора, соответствующего требованиям законодательства. Если работодатель предлагает договор-подряда, то это означает, что зарплата может быть меньше минимальной и не будет бесплатного медицинского обслуживания. Так что нужно обращать внимание на тип договора, а не только на обещание бесплатного проживания и питания.

Рабочая виза в Польшу

Для легального трудоустройства необходимо получить национальную визу (D 05, D 06) либо краткосрочную Шенгенскую (C 05). Национальную выдают бесплатно, а за Шенгенскую придется оплатить консульский сбор (в 2017 году 60 евро).

Для получения визы необходимо предоставить:

  • паспорт;
  • визовую анкету;
  • документы от польского работодателя;
  • медицинский страховой полис;
  • актуальное цветное фото.

Подать пакет документов можно через посольство, генконсульства или визовый центр. В последнем случае придется дополнительно оплатить 15 евро за его услуги.

Получение рабочей визы не является основанием начинать работать, ведь это только заявление о намерении трудоустроить. Легальное трудоустройство предполагает обязательное заключение umowa o pracę (трудового договора). Он гарантирует оплату не ниже установленного минимального уровня, защиту от увольнения и другие виды соцзащиты.

Польские работодатели часто предлагают заключить umowa zlecenia (договор-поручение) либо umowa o dzieło (договор-подряда). Согласно польскому законодательству это не трудовые, а гражданско-правовые отношения.

Так что, подписав их, можно работать больше нормы и не получить даже минимальной зарплаты.

Эти договора не подлежат контролю инспекторов по труду, так что работодатель может в отчетности указывать меньшее количество часов, а несогласных сразу увольнять.

Проработав 3 месяца и планируя остаться в Польше на срок более полугода, можно подать заявку на «Карту временного побыту».

Подробнее о том, как получить визу в Польшу самостоятельно, читайте на сайте Polsha.by

Приглашение на работу в Польше

С января 2018 года вступили в силу новые правила трудоустройства иностранцев, в том числе и белорусов, в Польше.

Основанием для получения рабочей (национальной) визы является:

  • разрешение на работу (выдается воеводой по месту нахождения компании, проживании физического лица-работодателя на основании oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi);
  • разрешение на сезонную работу (выдается старостой на основании oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi на срок до 9 месяцев).

Получив «приглашение», нужно проверить правильность своих данных, название приглашающей компании, наличие печати и подписи ответственного лица, дату выдачи. В документах также должно быть указано, кто оплачивает проезд, проживание.

Есть в новом законе и «ложка дегтя»: приглашения станут платными. Правда сумма небольшая – всего 30 злотых. Также приступить к работе необходимо в течение 7 дней от даты, указанной в приглашении. После недели ожидания работодатель обязан сообщить о том что иностранец не приступил к работе.

Кроме ужесточения правил трудоустройства, иностранные работники получили и «плюшки». Им упростили правила получения вида на жительство, разрешили привозить семью.

Источник: http://www.sklepy.by/rabota-v-polshe-dlya-belorusov/rabota-v-polshe-bez-posrednikov/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.