+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Как семейной паре найти работу в Германии

Содержание

Работа Германия

Как семейной паре найти работу в Германии

Германия – одна из самых развитых стран не только Европейского союза, но и всего мира. По объему внутреннего валового продукта она занимает 5 строчку в мировом рейтинге.

Именно такой рейтинг финансовых показателей, высокий уровень жизни простого населения привлекает иностранных граждан приехать на заработки в эту страну, в том числе и граждан Украины.

Учитывая большой спрос на самые различные вакансии, найти легальную работу в Германии для украинцев с каждым годом становится все сложнее. Конкуренцию повышают не только жители стран СНГ и Ближнего Востока.

В Германию массово эмигрируют жители других, менее развитых стран Европейского союза.

Чтобы солидная компания выбрала именно вас, необходимо иметь большой опыт работы именно по той специальности, по которой вы планируете найти работу.

Но первоначально необходимо сделать все необходимые разрешающие документы, оформление которых может занять не один месяц. К основным документам, которые гарантируют право на пребывание иностранных граждан в Германии, относятся:

  • трудовая виза – выдается на определенный срок. По ее окончании гражданин обязан покинуть пределы Германии;
  • разрешение на временное пребывание – выдается определенным категориям граждан, в том числе и тем, кто изъявил желание работать на территории Германии. Имеет определенный срок действия, но может быть продлен;
  • вид на жительство – документ, который выдается той категории граждан, которые непрерывно прожили в стране 5 лет на основании РВП. Но есть исключения: высококвалифицированный специалист может получить этот документ, минуя разрешение на временное проживание;
  • разрешение на долгосрочное пребывание – этот документ выдается бессрочно и позволяет находиться в любой стране Европейского союза;
  • синяя карта – специальное разрешение, которое выдается сроком на 4 года только высококвалифицированным специалистам или людям, чья профессия является востребованной на территории Германии.

Также следует учесть, что поиск работы увенчается успехом гораздо быстрее, если вы знаете немецкий и английский языки.

Но если вам все же не удалось найти работу в Германии от работодателя, в каждом городе если специальное учреждение, которое помогает искать работу нуждающимся – биржа труда.

Какая вакансия в Германии самая популярная?

В связи с тем, что в Федеративной Республике Германии государство выплачивает довольно неплохие пособия по безработице, граждане страны редко берутся за, так называемую, «грязную» работу или работу в сфере обслуживания. К списку таких вакансий относятся:

  • – сиделка (няня) – работа в Германии для женщин. В этой стране очень много пожилых людей, которые нуждаются в помощи. Преимущественно сиделок нанимают их состоятельные дети, которым просто некогда приглядывать за своими родителями. Средняя зарплата сиделки в этой стране составляет от 800 до 1100 евро в месяц;
  • – сварщик – в таких специалистах узкого профиля нуждаются не только в ФРГ, но и во многих других странах мира, в том числе, и в Украине. Но, в отличие от нашей страны, в Европейском союзе такая работа может принести очень неплохой доход. Зарплаты сварщиков в Германии начинаются от 2500 евро;
  • – водитель – люди такой профессии нужны везде и всегда. Иностранные граждане в Германии водят автобусы и троллейбусы, такси и частные автомобили бизнесменов, самосвалы и тягачи. Средний заработок таких специалистов составляет от 3000 евро в месяц;
  • – электрик. Немец – это человек, который привык жить по правилам. Даже для того, чтобы элементарно поменять лампочку, он вызывает электрика. Поэтому трудоустроиться человеку с такой специальностью в ФРГ будет довольно просто. Средняя заработная плата электрика в Германии составляет 3000 евро;
  • – домработница. Молодые жители страны не сильно любят перетруждаться, и даже для уборки квартиры нанимают домработницу. На такую работу соглашаются только выходцы из стран бывшего СССР. Женщины могут заработать до 1500 евро;
  • – сантехник – эта специальность относится к строительным, и поэтому также очень востребована у немцев. Такой рабочий получает до 2500 евро.

В ФРГ есть более престижные вакансии, открытые для иностранцев. В частности, к ним относятся медсестры и врачи. Но, чтобы устроиться на такую работу, нужно пройти очень строгий отбор: предоставить дипломы об образовании, прохождении интернатуры и ординатуры. Также для трудоустройства на эту работу украинец должен знать немецкий язык на уровне В-1.

Нужно отметить, что такие высокие требования вознаграждаются в будущем. Врачи в ФРГ получают заработную плату до 8000 евро в месяц.

Преимущества и недостатки работы в Германии

Если смотреть поверхностно, то работа в Германии для украинцев имеет очень много преимуществ:

  • – высокий уровень заработной платы;
  • – лучшая в мире система социальной защиты граждан;
  • – прожив 5 лет на территории ФРГ, можно получить вид на жительство и остаться в стране навсегда;
  • – маленький уровень преступности и лояльное отношение сотрудников государственных служб и учреждений.

Но, несмотря на все преимущества, существует и ряд недостатков:

  • – труд мигрантов всегда оплачивается на порядок ниже, чем труд граждан ЕС;
  • – очень большая конкуренция на престижных вакансиях;
  • – для некоторых специальностей необходимо проходить тестирование для подтверждения диплома;
  • – большие налоги для нерезидентов.

Источник: https://layboard.com/vakansii/germaniya

Как устроиться на работу сиделкой в Германии

Как семейной паре найти работу в Германии

Германия испытывает дефицит персонала для работы в семьях, в частности, сиделок. Причем это касается и русскоязычных, и немецких семей. Устроиться сиделкой в этой стране можно без специального образования и знания немецкого. 

Оформление рабочей визы

По законам Германии, трудовая деятельность иностранных граждан в этой стране возможна только на основании рабочей визы. Работать в этой стране, имея туристическую либо гостевую визу – противозаконно. Иногда немецкие семьи могут взять на работу человека с открытой польской или прибалтийской рабочей визой.

Чтобы оформить рабочую визу в Германию, необходимо заключить с работодателем контракт и получить приглашение от него. Также нужны будут разрешение на пребывание, свидетельство налогоплательщика и карта социального страхования.

Работодатель должен предоставить Федеральному трудовому агентству (Agentur für Arbeit) документы, подтверждающие, что он сможет содержать сиделку и оплачивать ее услуги.

Только после этого можно подавать документы для получения рабочей визы в немецкое консульство: внутренний и заграничный паспорт, фото установленного образца, официальное письмо от работодателя как гарантию занятости иностранного работника, справку об отсутствии судимости, медицинскую страховку, два бланка заявления на визу, а также минимум по две ксерокопии всех документов, перечисленных выше. 

Согласно немецкому законодательству, по прибытии в Германию иностранец обязан в течение 10 дней найти жилье, а также зарегистрироваться в ведомстве по делам иностранцев. 

Требования и условия работы

Сиделка должна обладать физической выносливостью и психологической устойчивостью, уметь расположить к себе пожилого и больного человека, уметь быстро принимать решения в нестандартной ситуации, быть опрятной и аккуратной. Специального образования не требуется, хотя предпочтение отдают бывшим медработникам и психологам. Если сиделка будет работать в русскоязычной семье, то не потребуется знание языка даже на базовом уровне. 

В обязанности сиделки входит: приготовление пищи, умение оказывать психологическую помощь и поддержку, осуществление гигиенических процедур, профилактика пролежней, сопровождение во время прогулок, помощь в ведении домашнего хозяйства, умение пересадить в инвалидное кресло и переложить на кровать, уметь накормить подопечного. Часто требуется умение выполнять несложные медицинские процедуры – измерить давление, дать лекарство.

Как правило, сиделка в Германии проживает в доме у своего подопечного, работодатели оплачивают ей питание и проезд.

Заработная плата – 700 – 1200 евро, рабочий день – 10-12 часов 5/6 дней в неделю.

Работа сиделкой в Германии – как и где искать

Искать работу в Германии можно:

При помощи интернет ресурсов, как “Арина Родионовна”.

На онлайн-биржах. Самые крупные из них – Monster, Staufenbiel, Stepstone, Absolventa. Staufenbiel и Absolventa – биржи для начинающих. Преимущества онлайн-бирж – возможность составить свой профиль, а также оставить резюме.

На форумах для россиян и украинцев в Германии: 

  • foren.germany.ru/advice/f/14834996.html?Cat=&page=1&view=collapsed&sb=5
  • linara.de.

Через Федеральную биржу труда и занятости Германии – jobboerse.arbeitsagentur.de, где информация доступна и на русском языке.

Также работу сиделкой в Германии можно искать при помощи агентств (лучше немецких), занимающихся подбором персонала в семьи, через соцсети и друзей/ знакомых, которые живут в Германии. 

Чем опасно нелегальное трудоустройство в Германии

Часто граждане стран – не членов ЕС пытаются облегчить себе задачу и устроиться на работу в Германии нелегально.

Стоит понимать и помнить, что при всей кажущейся привлекательности такого трудоустройства никто не сможет гарантировать защиту в случае, например, невыплаты зарплаты, болезни или нарушения норм охраны труда.

Кроме того, немцы очень законопослушны, и часто сдают нелегалов полиции. А это означает штраф для работодателя и депортацию с запретом на въезд в Германию и другие страны ЕС на 5 лет для нелегала. Да и сама полиция регулярно проводит рейды по выявлению нелегальных мигрантов.

Граждан стран – не членов ЕС, выезжающих на работу в Германию, начинают тщательно проверять сразу же по прибытии в немецкий аэропорт. Досматривают багаж, задают вопросы о цели поездки, проверяют документы, могут потребовать подтверждение брони в отеле, достаточного для пребывания в стране количества денег на счетах и билет с обратной датой вылета.

Если человека заподозрят во въезде в Германию с целью устроиться на работу нелегально, его поместят в изолятор временного содержания с последующей депортацией.

Также гражданам Украины необходимо знать, что безвизовый режим, который действует в этой стране с 11 июня 2017 года, не дает права на работу, учебу и проживание в странах ЕС. Чтобы устроиться сиделкой в Германии, украинцам, как и всем остальным гражданам стран – не членов ЕС, необходимо получить рабочую визу. 

Однако при поиске через знакомых или российские сайты вы можете попробовать найти работу в семье вахтовым методом, приезжая на работу на 90 дней в полгода, однако такой способ, хоть и является распространенным и простым, содержит множество рисков. Но, как известно, кто не рискует, тот не пьет немецкое пиво.

Удачных вам поисков работы сиделкой в Германии!

Источник: https://ArinaRodionovna.com/blogs/cyberyak/kak-ustroitsya-sidelkoi-germanii-rabotu

Как семейной паре найти работу в Германии

Как семейной паре найти работу в Германии

«Предлагается работа в Германии для молодой бездетной семьи» — объявления подобного плана можно нередко встретить в интернете и в газетах, предлагающих нашим гражданам зарубежные вакансии.

С распадом Советского Союза многие наши соотечественники отправились искать счастье в странах, которые некогда скрывались от нас за железным занавесом. Процесс миграции из СНГ продолжается до сих пор. Многих наших граждан интересует Германия.

Причиной массового интереса является сформировавшееся в обществе мнение о благополучии немецкого государства и большом количестве вакантных мест в нём.

Немецкие вакансии для семейных пар

Германия открыта для русских и граждан других стран СНГ и в плане трудоустройства, и в плане переезда на постоянное место жительства. Всё чаще работать уезжают семьями.

Вероятно, сыграла свою роль неутешительная статистика, показавшая огромное количество разводов, связанных с тем, что мужья и жёны, вынужденные отправляться на чужбину зарабатывать деньги, длительное время находились врозь.

Для того чтобы сохранить брак, лучше всего ехать работать за рубеж вместе. Да и работодатели заметили, что «ячейки общества» более продуктивны и заинтересованы в конечном результате.

Смотрите в видео: как найти работу в Германии без знания немецкого языка.

Какие перспективы у пары, решившей трудоустроиться в ФРГ в 2019 году?

Перечень объявлений, в которых предлагается работа для семей, достаточно широк. В нём фигурируют такие вакансии как:

  • рабочие по уборке квартир после ремонта;
  • работники ресторана (посудомойки, официанты, водители, грузчики и т. д.);
  • разнорабочие;
  • упаковщики и сортировщики;
  • кладовщики;
  • рабочие по дому;
  • рабочие на заводы и т. д.

о том, какие профессии востребованы в Германии.

Как правило, нашим соотечественникам предлагают непрестижные варианты трудоустройства, то есть то, на что собственные граждане не претендуют.

Если внимательно изучать объявления на сайтах трудоустройства, можно сделать вывод, что не столько работодатели ищут пары, сколько сами семьи дают информацию о том, что ищут работу для двоих (женщины и мужчины).

Если вы пара, желающая трудиться в Германии

Работа для семейных пар в ФРГ предлагается не так часто, как хотелось бы. Однако, это не значит, что у вас мало шансов работать вместе. Если на момент начала поиска вакансий, вы не находите вариантов для двоих, нужно искать объявления от работодателей, нуждающихся и в женском, и в мужском труде.

Более всего заинтересованы в услугах пар семьи, которым нужна помощь по дому. Такие варианты встречаются достаточно часто. Жену могут взять в качестве няни, домработницы, кухарки и т. д., а мужа садовником, разнорабочим и т. д.

В таком случае вас обеспечат не только бесплатным проживанием и питанием, но и приличным жалованием и возможностью часто видеть друг друга.

Семейные пары могут хорошо устроиться в фермерских хозяйствах и на заводах. В данном случае нужно быть готовыми к тому, что работать придётся очень много, времени и сил друг на друга может попросту не остаться. Однако, работа в Германии сулит неплохие заработки. После зарубежной трудовой поездки можно будет устроить медовый месяц.

Смотрите в видео: все о жизни и работе в немецких городах.

Престижные вакансии от немцев

Как для русских, так и для украинцев и жителей других стран СНГ наиболее просто найти в плане работы то, что по нашим меркам хорошо оплачивается, но, с точки зрения любого государства, не является тем, что вызывает уважение. Более того, даже в таком случае для получения большинства вакансий необходимо предварительно запастись специальным разрешением.

Любая вакансия, полученная в Германии иностранцем, является тем, что оказалось невостребованным у граждан собственной страны. И факт того, что эта вакансия невостребованная, требуется подтвердить документально.

Это означает, что ваш потенциальный работодатель должен сначала выставить в общий доступ информацию о том, что ему нужны работники и только потом, когда среди своих таковые не найдутся, запросить разрешение на наём иностранцев.

К вашему сведению, в Германии всё-таки есть должности, на получение которых иностранцам не нужно иметь на руках разрешение. К таковым относятся:

  1. деятели религиозных организаций;
  2. менеджеры;
  3. манекенщицы и фотомодели;
  4. спортсмены профессионального уровня;
  5. журналисты медиа-фирм, имеющих регистрацию;
  6. близкие родственники работодателя, проживающие с ним;
  7. высококвалифицированные специалисты, имеющие котирующийся в стране диплом о высшем образовании, и т. д.

Если вы входите в одну из этих  категорий, для вас не будет проблемой устроиться на работу в Германии.

Практика показывает, что без высшего образования получить работу проще. Однако, и в ФРГ наличествует нехватка умов в некоторых сферах. Это, к примеру, IT. Своих программистов не хватает, потому у наших специалистов в этой области есть реальная возможность хорошо устроиться в Германии.

https://www.youtube.com/watch?v=b7Ic61Q7_uE

Но так как речь идёт об устройстве пары, то либо оба должны быть спецами высокого уровня, либо одному придётся находиться на иждивении у другого. Такие варианты также встречаются нередко.

о том, как искать работу в Германии в сфере IT.

Высоки шансы престижного трудоустройства у хороших инженеров, причём, сфера деятельности не имеет значения, у докторов, учёных и математиков. Светлые славянские умы в Германии будут востребованы всегда.

В большинстве случаев, специалистам придётся подтвердить своё образование, так как наши стандарты в этом плане значительно расходятся с немецкими. Представителям некоторых специальностей, к примеру, врачам, придётся на практике подтвердить свою квалификацию.

В видео рассказывается о этапах трудоустройства врачом в Германии.

Если ваш супруг или супруга хорошо устроится в ФРГ, вам гораздо проще будет найти достойную работу на месте.

Стоит ли доверять посредникам

В России, на Украине и других странах СНГ поиск работы за рубежом чаще всего осуществляется посредством интернета. Некоторые граждане находят объявления на столбах или в газете. Каким бы путём вы ни шли, имейте в виду, что, помимо фирм, оказывающих посреднические услуги, на рынке труда орудует немалое количество мошенников.

Определить тех, кто на самом деле может вам помочь, можно по качественно оформленным сайтам, большом количестве не только положительных отзывов, не наспех открытым офисам. Посреднические компании запрашивают за свои услуги немалую стоимость.

Если вам предлагают трудоустройство за рубежом почти даром, это повод обратиться в государственные органы и проверить организацию.

Какие документы понадобятся

Если вам нужна работа для семейных пар в Германии, придётся собирать примерно такой же пакет документов, как и в том случае, если бы вы ехали по отдельности.

Помимо разрешения на работу, большим подспорьем может стать доказательство вашей квалификации. Немцы достаточно щепетильны по отношению к тем, кого принимают на работу.

Работодатель будет более заинтересован в вас, если вы пришлёте ему не только резюме, но и краткую биографию с прикреплённым фото, которому обязательно уделят внимание.

Чем жизнерадостнее будет ваше лицо на фотографии, тем больше шансов, что вами заинтересуются.

О скрупулёзности немцев ходят легенды, потому очень важно, чтобы в ваших документах чётко указывались все даты. Информация о вас должна быть подробной. Помимо биографии, нужно отправить работодателю письмо, в котором указать, как именно вы нашли информацию о работе, и почему она привлекла ваше внимание.

Естественно, резюме должно быть составлено на немецком. Желательно, чтобы оно не оказалось шаблонным. Немецкие работодатели обратят на сей факт внимание и их выводы будут не в вашу пользу.

Советуем посмотреть: правильное составление резюме.

Для подтверждения квалификации можно предоставить всё, что у вас есть. Будут к месту:

  • дипломы;
  • сертификаты;
  • аттестат (он обязательно должен быть переведён на немецкую систему оценивания знаний);
  • рекомендательные письма от прежних работодателей и т. д.

Все подаваемые документы должны быть переведены на немецкий язык. Письма и резюме заверять у нотариуса не нужно. Что касается официальных бумаг, они должны иметь нотариальный штамп. Имейте в виду, что в Германии переводы делаются достаточно долго и стоят намного дороже, чем у нас. Одна страница может обойтись вам в 15 — 20 евро.

Если вы семейная пара, желающая работать в Германии, лучше всего искать работу непосредственно на немецких сайтах. Для этого вам понадобится знание немецкого, либо английского языка. Смысл подучить немецкий есть, так как, знание немецкого языка значительно повысит ваши шансы на получение более престижной высокооплачиваемой работы.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/rabota/rabota-v-germanii-dlya-semeynoi-pary.html

Как русскому найти работу в Германии?

Как семейной паре найти работу в Германии

Германия неслучайно так привлекает русских людей, ведь она является одной из самых богатых стран в Европе – с хорошими зарплатами и высоким уровнем жизни. Найти работу в этой стране – мечта многих. Насколько это сложно – разбиралась Germania.one.

Кто в цене?

Прежде всего нужно учесть, что молодым немцам лень постигать азы машиностроения, программирования и прочих наук, а значит, в Германии существует спрос на опытных инженеров, врачей, математиков и программистов. Работу здесь найдут также няни, сиделки, учителя, бухгалтеры, сезонные рабочие.

А вот устроиться на низкооплачиваемую «грязную» работу довольно сложно. Дело в том, что еще 50 лет назад Германия подписала договор с Турцией об иммиграции турок на ее территорию в качестве разнорабочих.

evgeniyapronkina.blogspot.com

Турки занимают эту нишу по сей день, и у них, как правило, есть немецкий паспорт, что выгодно отличает их от других переселенцев. Поэтому конкурировать с турками на рынке вакансий водителей автобусов, уборщиков, помощников на стройке, разносчиков пиццы и т.д. русским очень тяжело.

С чего начать?

Кем бы вы ни пытались устроиться в Германии, вам понадобится рабочая виза. Без нее, так же как и без прописки, работу не найти. Визу вам выдадут только в том случае, если среди граждан Германии не найдется кандидатов на вашу должность.

hubpages.com

По приезде в Германию вам необходимо в течение первых 10 дней посетить ведомство по делам иностранцев и зарегистрироваться. Но сначала придется найти жилье.

Если работодатель не поможет, поиски могут растянуться на месяц. Дело в том, что немцы неохотно сдают квартиры приезжим. Самое дорогое жилье – в Баварии: €600-700 за «гостинку». Несколько проще найти квартиру в Берлине.

Их там много и по приемлемым ценам – около €200-300 в месяц.

Рабочая виза

Даже если вам не повезет со съемом жилья, можете оформиться на работу, указав для начала адрес гостиницы, в которой проживаете. Но как только найдете квартиру, придется переоформить документ. Кстати, в некоторых регионах работодатели помогают с жильем и даже высылают помощника от компании для оформления прописки и налогового учета.

Что с налогами?

Германия славится одной из самых сложных систем налогообложения в мире. Все налогоплательщики делятся на 6 категорий, а налоги могут достигать 15-42%. На эту цифру влияет несколько факторов – в частности, находится ли человек в браке и есть ли у него дети.

lyonmac.fr

Больше всех платят холостые и бездетные. Если второй супруг собирается перебраться в Германию позже, то налоги будут вычитаться как с одинокого человека, т.е. 40%. При проживании с супругом – 30%.

Если второй супруг тоже устроится на работу, его налоговая схема будет еще жестче. Дело в том, что оформить минимальную схему налогообложения может только кто-то один и чаще всего это тот, кто зарабатывает больше. Супруг, зарабатывающий меньше, в процентном соотношении платит более высокие налоги. Благодаря этому можно сэкономить до 10% семейного бюджета.

Налоговиками в Германии являются ваши же работодатели, т. е. зарплату вы получите уже «чистыми», с учетом высчитанных налогов.

Раз в год декларацию о налогах необходимо заполнить и сдать лично, но это настолько сложно, что многие этого не делают. Любая ошибка заканчивается штрафом.

Проблема решается наймом налогового инспектора, чьи услуги обходятся в €50-200 в год, в зависимости от города и уровня ваших доходов.

Как найти работу?

safeoffice.ru

Проще всего искать работу в Германии через международные сайты по трудоустройству, где размещаются вакансии для тех, кто готов поменять прописку. Также часто ищут работу через немецкий jobboerse.arbeitsagentur.de.

Если вы ищете должность бухгалтера, инженера или сезонного работника, смело заходите на российские порталы. Тем, кто хочет работать веб-дизайнером, программистом или разработчиком, пригодятся профессиональные сайты айтишников вроде elance.com.

Сайты немецких городов также располагают информацией о работе. На некоторых из них действуют программы по привлечению новых работников, и не только немцев. Например, у города Ольденбург в Новой Саксонии есть даже русскоязычная страница.

Не игнорируйте соцсети

Можно искать и по запросам в google.de. Например, «software engineer berlin». Обращайте внимание на вакансии с формулировкой «international» или «multikulturell». Так обычно пишут работодатели, которые готовы сотрудничать с иностранцами. В их компаниях уже есть опыт работы с людьми из-за границы, что очень важно.

Не снимайте со счетов и социальные сети. С их помощью тоже можно найти работу. Фирмы просматривают соцсети в поисках работников, а вы можете по названию компании найти людей, в ней работающих или работавших, и поинтересоваться их мнением об этом месте работы.

Blue Card

english.welcome.hamburg.de

С поиском работы вам может помочь принятый в 2012 году закон о Blue Card. Голубая карта – разрешение на работу специалистам из стран, не входящих в ЕС.

Вам выдают визу сроком на 6 месяцев, и за это время вы должны найти работу. При этом в год такая работа должна приносить не менее €44 800 (или €34 900, если вы инженер). Спустя три года можете претендовать на вид на жительство.

А если успели подучить немецкий, то и через два года.

Если Google и Blue Card не помогли, можно попробовать стать квалифицированным специалистом с точки зрения немцев. Для этого придется окончить вуз в Германии.

О нюансах

Конечно, без знания немецкого языка далеко вы не уедете. Даже если компания готова принять вас на работу со знанием английского, в повседневной жизни придется освоить и немецкий.

Так или иначе вы столкнетесь с оформлением налоговой декларации, продлением документов на трудоустройство и т. д.

Чиновники, может, и говорят по-английски, но делают это крайне неохотно, давая понять, что вы живете в Германии и говорить должны по-немецки.

На получение визы и разрешения на работу может уйти от 2 до 6 месяцев. Здесь это в порядке вещей.

Ведомство проверит, есть ли на данное рабочее место претенденты из Германии и соответствует ли предложенный заработок среднему уровню зарплаты по региону.

Это делается для того, чтобы не допустить переполнения рынка труда приезжими, которые согласны работать за меньшую плату, вытесняя, таким образом, местных жителей.

Сбор клубники

Но найти работу, даже временную, можно попробовать и без знания немецкого. Согласно немецкому законодательству иностранцы имеют право законно устроиться на работу сроком не более 11 месяцев, даже не владея немецким языком – например, сборщиками овощей и фруктов в летний период.

market.bc-city.com

Иностранные дипломы проверяются на соответствие немецкой системе получения высшего образования. И на многие профессии стандарты образования здесь другие. Так, врачи и инженеры не смогут работать по специальности, пока их дипломы не будут подтверждены. Стоит также учесть, что если вы по профессии учитель английского языка, вам вряд ли удастся занять должность маркетолога.

О документах

Немецкие работодатели ждут, чтобы вы подтвердили свою квалификацию. Документы на работу в Германии подают в определенном порядке. Прежде всего вам понадобится краткая биография (Lebenslauf) с фотографией как на паспорт. Заметьте, лицо на фото должно быть жизнерадостным! Даже если вы самый квалифицированный работник из всех, предпочтение отдадут другому, более веселому претенденту.

В биографии нужно указать даты окончания учебных заведений, места предыдущих работ, семейное положение и знание языков. Разумеется, писать нужно на немецком языке. Не можете сами, найдите грамотного переводчика.

Lebenslauf

К биографии необходимо приложить письмо, начинающееся с Sehr geehrte Damen und Herren, в котором надо описать, как вы нашли эту вакансию и почему хотите устроиться на работу именно в этой фирме. Письмо должно быть небольшим, 12-15 предложений достаточно.

Заказать оба документа можно у профессиональных консультантов на сайте Deine Bewerbung. Там запрашивают необходимые данные и составляют биографию так, как это принято делать в Германии. Но общаться с консультантами придется на немецком.

Если для вас это не проблема, составить письмо можно и самостоятельно по одному из платных шаблонов, которые можно найти в интернете. При этом купить и отправить шаблон – плохая идея. Работодатели сразу поймут, что им прислали готовый стандартный вариант.

book-science.ru

Студент-выпускник

Обязательно приложите копии дипломов и школьного аттестата. Немцам очень важно, как вы учились. Аттестат нужно переводить в любом случае, т. к. по немецкой шкале именно единица – наивысший балл, а пятерка – наименьший. Ваш документ отличника может их просто шокировать.

Очень неплохо иметь при себе и отзывы от прежних начальников. Причем формулировки должны быть только в превосходной степени. Например, не «справлялся с поставленной задачей», а «полностью справлялся с поставленной задачей». На отзыве обязательно должна стоять печать.

Отправка документов

Когда все необходимые документы будут собраны, сложите их в конверт и отправьте по почте. Не ждите скорого ответа: рассматривать кандидатуру в течение полугода – для Германии нормально.

Если адреса компании у вас нет, документы можно отсканировать и отправить по email. Но немцы не любят получать от кандидатов электронные письма, а поскольку у большинства из них стоят антивирусные программы, ваше объемное письмо могут посчитать потенциально опасным.

diplomant.su

Создайте несколько pdf-файлов и назовите их так, чтобы немцам было понятно. Например, Lebenslauf, Schulabschluss и т.д. Не пользуйтесь форматами Word и OpenOffice – здесь их отправляют в корзину не читая.

Как видите, устроиться на работу в Германии не так-то просто, но не отчаивайтесь. При грамотном подходе ваши шансы увеличиваются, и все может получиться. Дерзайте!

Как русскому найти работу в Германии? обновлено: Август 13, 2019 автором: Анастастия Бельская

Источник: https://germania.one/kak-russkomu-najti-rabotu-v-germanii/

Работа в Германии

Как семейной паре найти работу в Германии

Германия является одной из самых популярных стран для россиян в поиске работы. Стабильная экономическая ситуация, высокий уровень жизни, возможность карьерного роста – те факторы, которые привлекают трудовых мигрантов не только из России, но и из многих других стран.

Ситуация на рынке труда для мигрантов

За последние годы население Германии заметно увеличилось. Благодаря прибывающим мигрантам численность жителей составляет уже почти 83 млн. человек. При этом стране удается сохранять довольно низкий для развитых стран Европы уровень безработицы – 3,3%, уровень молодежной безработицы также держится на достойном уровне – 6,1% (8-е место в мировом рейтинге).

Для граждан России Германия является одним из приоритетных направлений эмиграции. По данным Росстата количество иммигрировавших в Германию из нашей страны колеблется от 4000 до 4800 человек в год.

По статистическим данным Германии на 2017 год россияне составляют 7,2% от общего количества людей, мигрировавших в Германию по разным причинам (речь идет о гражданах или ещё не гражданах страны с миграционным прошлым, т.е.

либо они сами мигрировали, либо являются потомками мигрантов). А русскоговорящих граждан намного больше – около 15% семей говорят на этом языке дома.

Такая статистика свидетельствует о том, что граждане из СНГ имеют все шансы с комфортом устроиться в этом государстве.

В скором времени количество соискателей из нашей (и не только) страны может сильно увеличиться.

В декабре 2018 года были принят законопроект об изменениях в миграционном законодательстве, упрощающих процедуру трудоустройства для квалифицированных кадров из третьих стран (не Германии и не Евросоюза). Изменения вступают в силу 1 января 2020 года (https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/mehr-fachkraefte-fuer-deutschland-1563122).

Эти меры призваны:

  • восполнить нехватку образованных специалистов в разных областях (около 1,2 млн. свободных вакансий);
  • снизить количество нелегальных мигрантов;
  • уменьшить нагрузку на сектор социального обеспечения;
  • усилить контроль миграции специалистов, направляя в те сектора экономики, где ощущается нехватка;
  • увеличить налоговые поступления в бюджет.

Основные положения:

  1. Законопроект создан для граждан, имеющих специальное или высшее образование. Ожидается, что процедура нострификации диплома будет упрощена.
  2. Обязательно владение немецким языком (уровень владения ещё не установлен). Создание языковых курсов по специализациям.
  3. Оформление визы, позволяющей претенденту искать работу, находясь в Германии в течение 6 месяцев.
  4. Полное самообеспечение на срок поиска работы.

Самые востребованные вакансии

По словам министра труда больше всего страна испытывает дефицит IT-специалистов, технических специалистов, квалифицированных работников производства, медицинских работников.

Если проанализировать данные Федеральной биржи труда, больше всего не хватает квалифицированных работников в сфере машиностроения, требуются люди на вспомогательные должности в металлургии, строительстве, логистике и других сферах.

Плачевная ситуация с учителями, больше всего незанятых вакансий в Баварии, Баден-Вюртемберге и Северной Рейн-Вестфалии.

Регионы решают эти проблемы по-разному: где-то (в Саксонии, например) выделяются дополнительные субсидии учителям, где-то оставляют и принимают работать людей пенсионного возраста, в Берлине заключают договоры со студентами последних курсов педагогических ВУЗов. Но на данный момент профессия учителя довольно востребована.

Председатель правления Федерального Союза кассовых врачей Андреас Гассен предрекает кризисную ситуацию дефицита квалифицированного медицинского персонала через 2 — 5 лет. Уже сейчас не занято около 10000 вакансий, острая нехватка ощущается в специалистах по уходу за инвалидами и пожилыми людьми.

По подсчетам Института немецкой экономики уже сейчас не хватает 440 000 квалифицированных рабочих кадров в строительстве и обслуживании коммуникаций.

А Институт прогнозирования предсказывает дефицит в 3 млн. рабочих рук уже к 2030 году, и это даже с условием привлечения 200 000 человек в год из-за рубежа.

Отсутствие грамотных рабочих приводит к финансовым потерям в самых разных сферах производства.

Подобные специальности не очень привлекают самих немцев (из-за низкой оплаты или нежелания работать в отдаленных местах), поэтому в эти сферы деятельности мигранту устроиться проще всего. Из высокооплачиваемых специальностей можно выделить инженеров, IT-специалистов, научно-технический персонал, экономистов.

Поиск работы

Традиционные методы поиска работают и в Германии. Можно отослать резюме в крупные компании и ждать отклика, можно обратиться в рекрутинговые компании.

Для самостоятельного поиска рекомендуется зарегистрироваться на официальной бирже труда, заполнить резюме и создать заявку. Существует и мобильная версия сайта, что значительно упрощает поиски.

Напрямую связаться с работодателем можно посредством социальных сетей linkedin.com или xing.com.

Специализированные интернет-ресурсы также помогают найти подходящую вакансию:

  • Experteer – содержит высокооплачиваемые вакансии для специалистов;
  • Jobleads – широкая сеть работодателей со средней оплатой труда;
  • dice – узкоспециализированный для работников сферы компьютерных технологий, программистов;
  • studentjob – содержит вакансии для учащихся.

Оплата труда

Минимальная оплата труда установлена за час работы, на сегодня это 9,19 EUR. Этот показатель введен в 2015 году и пересматривается по мере необходимости. К 2020 году планируется увеличение до 9,35 EUR в час.

https://www.youtube.com/watch?v=bixZMkttEIc

То есть, если посчитать по норме 40-часовой рабочей недели, получается такая картина:

ВремяEURРубли (курс январь 2019)
1 час9,19689,43
1 день73,525515,42
1 неделя367,627577,09
1 месяц (160часов)1470,4110308,38

Но следует учесть, что и стоимость проживания в Германии гораздо выше. Получается, что этот доход чуть выше прожиточного минимума, который составляет 1240 EUR на человека.

По данным Федерального ведомства статистики Германии, минимальную оплату получают следующие работники:

В более оплачиваемых секторах рынка труда уровень оплаты зависит от образования, стажа и должности работника.

Отличаться оплата труда может в зависимости от предприятия, где трудоустроен сотрудник. Так, крупные предприятия часто заключают коллективный договор, который оговаривает минимальные ставки специалистов. Получается, что в этом случае работник получает больше, чем на основании индивидуального договора, например:

СпециальностьСредняя оплата, EURОплата по окладу, EUR
Инженер-экономист5.023+ 814
Инженер по программному обеспечению4.579+ 726
Инженер-электрик5.296+ 822
Инженер по Электронике, Телекоммуникациям5.412+ 1110
Инженер-машиностроитель5.225+ 691
Инженер-химик5.272+ 1134
Инженер-строитель4.161+ 891
Другие Инженерные Профессии4.574+ 1082

На востоке и западе страны уровень оплаты немного отличается, и если на базовых специальностях это не так заметно, то в других отраслях отличие может составлять до 40%.

То есть отличие в оплате труда между богатейшим и беднейшим регионом в среднем составляет  около 33 %. Это связано с тем, что Гессен наиболее развитый регион Германии.

Он находится в самом центре страны, здесь работают многочисленные международные компании, банки, Кроме этого, Гессен является культурным и научным регионом. На этой земле работает несколько крупных университетов, проводятся разнообразные выставки.

Туристы сюда едут не только в познавательных и развлекательных целях, но и подкрепить собственное здоровье.

А Саксония-Анхальт, например, находится на землях восточной Германии, основными отраслями экономики являются сельское хозяйство и химическая промышленность, экономика региона находится в стадии развития.

Если не  учитывать величину заработной платы в столице региона, картина по средней оплате труда выглядит так:

Региональные центры в некоторых случаях весомо влияют на средние показатели.

В целом средняя оплата труда растет постоянно, ежеквартально показывая положительные сдвиги.

Светло-синим цветом обозначен реальный рост (в зависимости от индекса роста цен), темно-синим – номинальный рост.

Наибольший рост заработка в 2019 году ожидает начинающих врачей (стартовая оплата вырастет до 4300 евро в месяц), юристов, экономистов.

По данным за последние 2 года, самую высокую зарплату специалисты получают в следующих компаниях, работающих в Германии:

Налогообложение

Для  удобства расчета подоходного налога налогоплательщиков делят на классы:

КлассОсобенности
IНет семьи и детей (9 000 EUR не облагается налогом)
IIНе состоит в браке, но есть дети (10908 EUR не облагается налогом)
IIIСемейные пары, где один из супругов зарабатывает мало или не работает (18 000 EUR не облагается налогом)
IVСемейные пары с равным доходом(18 000 EUR не облагается налогом)
VДля супругов налогоплательщика 3 класса
VIДля людей, работающих на нескольких работах

Далее для расчета выделяется 5 «зон» в зависимости от величины доходов:

Зона (доход, EUR)Расчет
До 9 000 —
9 000 – 13 996(997,8 * y + 1,400) * y
13 996 – 54 949(220,13 * z + 2 397) * z + 948,49
54 950 – 260 5320,42 * х — 8 621,75
Более 260 5330,45 * х — 16 437,7

Y – налогооблагаемый доход, превышающий 9 000 EUR, разделенный на 10 000;

Z — налогооблагаемый доход, превышающий 13 996 EUR, разделенный на 10 000;

X – вся сумма налогооблагаемого дохода.

При этом существует целая система льготных вычетов, позволяющих уменьшить величину налога.

Еще к подоходному налогу прибавляется 5,5% — налог солидарности, призванный восполнить перекосы после воссоединения страны. И церковный налог – 9%.

Налогооблагаемая база формируется разностью дохода и расходов, связанных с профессиональной деятельностью (дорога на работу и т.д.), необходимых расходов или прочих расходов. Для простоты можно установить фиксированный вычет в 1000 EUR.

В социальную сферу делаются следующие отчисления:

НазначениеВычет, %
Медицинское страхование14,6
Страхование  по уходу3,05
Взнос в фонд страхование по уходу0,25
Пенсионное страхование18,6
Страхование безработицы2,5

Половину социальных вычетов оплачивает работодатель.

Для удобства расчета налогов можно воспользоваться калькулятором: https://www.bundesfinanzministerium.de/Web/DE/Home/home.html.

Легальное трудоустройство

До тех пор, пока не вступили в силу изменения, упрощающие официальное трудоустройство, порядок действий следующий:

  1. Найти работодателя, готового заключить трудовой договор.
  2. Переслать необходимый пакет документов работодателю и ждать ответа.

В этом случае работодатель полностью занимается легализацией статуса работника. Уже на месте будет необходимо оформить разрешение на работу.

Особые привилегии дает «Голубая карта», она выдается работникам с высокой квалификацией, предоставляет временный вид на жительство и дает право без проблем привезти семью.

Те, кто не нашел работодателя, могут получить временное разрешение, действующее 6 месяцев, и поискать рабочее место уже в Германии.

Работники, прибывающие из третьих стран, делятся на категории:

КатегорияОсобенности
ГостевыеНаходятся на территории от 1 года до 1,5 лет, Количество человек ограничено до 2 000 в год (для России)
СезонныеПрибывают на срок до 3 месяцев.
КонтрактныеНаходятся на территории до 2-х лет.

Есть ряд категорий людей, которым рабочая виза не требуется:

  • студенты, попавшие в страну по программе обмена или практики;
  • официальные лица;
  • научные сотрудники, работающие над международными проектами;
  • журналисты;
  • спортсмены;
  • другие.

Те, кто собирается работать по специальности обязаны подтвердить свой диплом в Германии. Правила и особенности этой процедуры можно найти на сайте https://anabin.kmk.org/anabin.html.

(3 5,00 из 5)
Для того чтобы оценить запись, вы должны быть зарегистрированным пользователем сайта. Загрузка…

Источник: https://GermanExpert.ru/rabota-v-germanii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.